加強公路企業(yè)職工思想政治工作的措施探討

文/江西贛粵高速公路工程有限責(zé)任公司 鄭蕾

加強公路企業(yè)職工思想政治工作的措施探討

文/江西贛粵高速公路工程有限責(zé)任公司 鄭蕾

公路行業(yè)飛快發(fā)展，推進公路行業(yè)文化建設(shè)，迫切要求加強和改進公路職工的思想政治工作，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。本文分析了當前高速公路職工思想政治工作中存在的主要問題，提出幾條解決策略,希望幫助高速企業(yè)管理人員在進行思想政治工作時有些許參考意見。

公路；企業(yè)職工；思想政治工作；措施

一、高速公路職工思想政治工作中存在的主要問題

伴隨著社會形勢的不斷發(fā)展，社會體制的改革，企業(yè)職工的政治思想狀態(tài)產(chǎn)生了很大的轉(zhuǎn)變，在體制改革不斷推進、深化的過程中，涌現(xiàn)出了與職工們切身利益相關(guān)的諸多問題。

（一）否定單位、否定自己。高速公路企業(yè)職工中有一大部分人認為自己所屬服務(wù)行業(yè)，社會地位普遍較低，未來的發(fā)展空間較小，更讓他們難以忍受的是高強度的勞動以及地域偏遠的工作環(huán)境，使得他們不斷否定自己的工作，致使工作積極性不高，缺乏工作激情和迎難而上的勇氣。

（二）惰性嚴重，得過且過，缺乏上進心。職員從上到下、從老到少都表現(xiàn)出一副言行散漫的狀態(tài)，缺乏踏實肯干的工作作風(fēng)，在工作中不能主動發(fā)現(xiàn)問題，工作總結(jié)做得也非常不到位，得過且過。

（三）缺乏主動思考、解決問題的能力。在實際的工作過程中，很多同事在遇到問題時腦袋里一片空白，缺乏主動思考、解決問題的能力，遇事找領(lǐng)導(dǎo)，求同事，而不是在自己的努力下將問題解決。長此以往的話，員工的工作技能、綜合素質(zhì)等都得不到有效提升。隨著高新科技的不斷應(yīng)用，人力資源需求逐漸減少，企業(yè)不可避免會出現(xiàn)裁員現(xiàn)象，但是高速公路企業(yè)中的很多基層員工，其綜合能力普遍較低，不可避免地感覺自己前途無望，悲觀思想嚴重。

二、加強公路行業(yè)職工思想政治工作建設(shè)

思想政治工作既是現(xiàn)代管理的重要組成部分，又是做好公路建設(shè)的保證。從公路行業(yè)來講，深化公路改革，加快現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的新形勢，迫切要求加強和改進公路職工的思想政治工作，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，增強職工的主人翁責(zé)任感。

（一）要找準切入點。公路行業(yè)職工思想政治工作要適應(yīng)先進生產(chǎn)力和先進文化的發(fā)展，適應(yīng)新形勢下公路建、養(yǎng)、管等工作，適應(yīng)廣大干部職工的需要，就必須找準切入點和著力點，要堅持思想政治工作與工作實際相結(jié)合，與公路管養(yǎng)體制改革工作制度相結(jié)合，把改革發(fā)展中的難點作為思想政治工作的重點；把職工思想政治工作同雙文明建設(shè)和爭先創(chuàng)優(yōu)等活動相結(jié)合，通過健康的文明創(chuàng)建活動來凝聚職工的人心，以提高職工的素質(zhì)，煥發(fā)職工的士氣，切實增強思想政治工作的針對性和實效性。

（二）要以人為本。改進思想政治工作必須牢固樹立以人為本、服務(wù)群眾的觀念。思想政治工作本質(zhì)上是職工工作，是宣傳、教育引導(dǎo)、提高職工群眾的工作，基本原則就是“尊重人、理解人、關(guān)心人”。堅持“尊重人”是思想政治工作的前提，只有尊重他人，才能順利地開展思想政治工作；堅持“理解人”的原則，思想政治工作是做人的工作，人是有感情的，只有從感情入手，才能達到以理服人的目的是。堅持“關(guān)心人”的原則，關(guān)心職工的衣、食、住、行，解決生活中的實際困難，才能與單位同舟共濟，心心相通，各項工作才能順利完成。

（三）必須加強理論創(chuàng)新。在各項工作的創(chuàng)新中，理論創(chuàng)新具有關(guān)鍵性的意義，我們的思想政治工作者，應(yīng)當在馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的正確指導(dǎo)下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，樹立科學(xué)發(fā)展，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的系列重要講話，弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，在理論創(chuàng)新方面有所發(fā)展。

加強思想政治工作最重要的是要了解職工的各種思想問題，這樣才能對癥下藥，解決實際生活中的一些熱點、難點問題。在公路事業(yè)不斷深化改革的過程中，思想政治工作的有力保證是充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，逐步建立與制度相適應(yīng)的思想政治工作、管理機制和運行機制。用美好的愿望鼓舞職工，讓職工知道今后的發(fā)展遠景，明白自己在單位發(fā)展和改革中的位置和作用，從而激發(fā)積極性，增強凝聚力。通過思想政治教育,幫助廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定政治信念。用嚴格的制度約束職工，要充分看到制度約束的重要性和必要性，把做好職工思想政治工作和堅持嚴格制度管理有機地結(jié)合起來，用優(yōu)秀的文化活動陶冶職工，積極開展豐富多彩的文體活動，對陶冶職工情操、塑造健康人格、激發(fā)工作熱情都將有不可估量的作用。用豐富的網(wǎng)絡(luò)資源教育職工，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的正面效能。建立思想政治教育網(wǎng)絡(luò)平臺，建立集思想性、知識性、趣味性、服務(wù)性于一體的主題教育網(wǎng)絡(luò)，使思想政治教育的內(nèi)容由靜態(tài)變?yōu)閯討B(tài)，由抽象化變?yōu)樾蜗蠡鰪娝枷胝谓逃奈Γ纬伞熬W(wǎng)上網(wǎng)下”思想政治教育的合力，讓思想政治工作深入人心。思想政治工作要吸引職工、教育職工，就要對新問題、新思路、新方法進行歸納、創(chuàng)新，并用這種創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐。

三、結(jié)語

綜上所述，在實際的思政工作中，要做好對實際工作的整體把握，了解改革過程中的重難點并能夠進行細致把握。思政工作形式一定要具有創(chuàng)新性、持久性、長期性、定期性，并把是否善于做思想工作作為選拔、考核干部的一項重要內(nèi)容。

[1]胡惠明.淺析高速公路思想政治工作面臨的問題[J].魅力中國,2014(8).

[2]鐘平廣.論新時期高速公路企業(yè)的思想政治工作[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā),2014(11).