新形勢下企業政治思想工作的創新路徑分析

文/百色百礦集團有限公司 黃大志

新形勢下企業政治思想工作的創新路徑分析

文/百色百礦集團有限公司 黃大志

本文通過闡述企業在新形勢下開展政治思想工作的重要性，進一步明確了工作中存在的問題，并對新形勢下政治思想工作在企業中的創新路徑進行探討，希望能為和諧企業的構建提供參考。

新形勢；企業；政治思想工作；創新

政治思想工作對企業發展來說具有十分重要的作用，它是實現和諧企業構建的基礎與前提，更是構建和諧社會的必要手段。隨著我國經濟體制改革的不斷深入，我國對政治思想工作也有了更高的要求，只有充分做好政治思想工作，才能使我國各項事業在世界舞臺上大放光彩。在我國經濟發展的新形勢下，企業政治思想工作的開展與以往有了很大不同，致使當前的政治思想工作正面臨著許多問題，從而難以適應我國經濟改革的發展要求，影響了企業的和諧構建。因此，企業必須高度重視政治思想工作的重要性，并對工作開展過程中存在的問題原因進行分析，以此探索出能夠適用于企業和諧發展的革新路徑，從而為提高政治思想工作在企業生產活動中的有效性與針對性作出貢獻。

一、新形勢下開展政思工作的重要性

企業充分認識政思工作的重要性能夠確保其得到長遠發展，也是確保構建企業和諧目標的必要手段。不論是在任何時期，政治思想工作在企業中的發展都占據著極其重要的位置。特別是在新形式下，政治思想工作在企業中的重要性更是體現在以下三個方面：其一，政治思想工作已經融入我國各個領域的方方面面，改變了民眾的思想與生活，它作為黨的優良傳統，企業有必要始終堅持政治思想工作的開展。其二，政治思想工作具有針對性、實效性、主動性的特點，它極大促進了我國經濟的發展，推動了社會的進步，在企業中也同樣如此，它是企業開展各項工作的有力保障，更是企業在激烈的市場下賴以生存的基礎。其三，政治思想工作作為我國特色社會主義的推動力量，能夠滿足企業的發展需要，是企業順應時代發展的重要法寶。由此可見，政治思想工作在新形勢下企業發展中具有多么重要的現實意義。

二、新形勢下企業政思工作現狀

（一）企業在開展政思工作時的難度進一步增大。在當前社會發展的新形勢下，我國對企業發展提出了新的要求，這也使新形式下的企業在開展政治思想工作時，進一步加大了市場競爭觀念轉變的難度。在以往的政治思想工作中，企業員工長期以來一直都受到傳統經濟體制的影響，這也使員工的市場競爭意識無法得到培養。而企業要想確保政治思想工作的高效進行，就必須充分掌握當前的市場競爭形式，結合當前的市場競爭觀念。而政治思想工作和市場競爭觀念的結合并不是一件容易的事情，更不是一蹴而就的，它需要思想政治工作者進行長期的努力才能完成。再加上新形勢下信息傳遞的加快使員工的思想觀念產生了巨大的轉變，致使員工的忠誠度受到很大影響，而這不僅會增加政治思想工作的開展難度，還會大大增加政治思想工作的工作量。

（二）企業政治思想工作開展形式較為單一。在新形勢下，企業依舊采用傳統的政治思想工作模式，由于政治思想工作與其他工作的特性有所不同，因此它更需要深厚的理論來作為支撐。但當前企業在開展政治思想工作時，往往存在著工作目的不夠明確，開展形式較為單一的問題。這是因為企業在長期的生產經營過程中忽視了政治思想工作的重要性，這就造成了企業在開展政治思想工作時難以形成較強的目的性，并且在進行政治思想工作教育過程中，嚴重忽略了員工的自身感受，只是一味地采取理論灌輸，難以對員工進行啟發，使員工始終處于被動接受的狀態，其效果也就可想而知。

（三）政治思想教育者理論水平與專業素養不足。在當前的社會發展新形勢下，我國企業在政治思想工作開展中，存在著思想工作者理論水平與專業素養不足的問題，其原因主要包括以下幾點：首先，許多企業政治思想教育者的自身專業與思想政治工作不符，難以滿足政治思想教育的要求。其次是這些政治思想教育者往往身兼數職，并且其理論基礎較為薄弱，這就使其在政治思想教育過程中的時間與精力嚴重不足。再次是企業的思想政治教育者在開展工作時，往往只依靠經驗來進行政治思想工作，從而造成政治思想工作難以深入化、共鳴化，進而影響了政治思想工作的教育效果。最后，企業對于政治思想教育工作的不重視也在一定程度上造成了其理論水平與專業素養方面的薄弱。

三、新形勢下企業政治思想工作的創新路徑

（一）企業政治思想立場與方向的創新。在新的發展形勢下，企業要想做好政治思想工作，就必須轉變企業自身的政治思想立場與方向，以此實現企業政治思想立場與方向上的創新。企業應緊緊圍繞“和諧”來開展政治思想工作，并始終貫徹“以人為本”的政治思想教育理念。目前，企業員工不僅重視自我發展與物質方面的需求，還非常重視精神上的追求。因此，企業在開展政治思想工作時，不僅要重視對企業員工的人文關懷，還要采取實際行動來感化員工，這樣才能使員工具有強烈的歸屬感。企業應高度重視政治思想工作的重要作用，努力從以往追求利益的思想立場轉變為“以人為本”的思想立場，充分考慮員工的自身感受，以人文關懷和實際行動來提升企業自身的魅力，使企業能夠具有強烈的“人情味”，這樣更能促進企業的和諧、穩定、團結。

（二）政思工作開展形式的創新。政思工作開展形式的創新能使企業徹底改變以往的理論灌輸，以實際行動去培養員工樹立正確的政治思想，通過多種形式的開展來轉變員工自身的政治思想，并從企業自身的管理手段上入手，通過開展多種形式的社會活動，并充分結合心理疏導、人文關懷等手段來培養員工的愛心，樹立員工的責任意識，培養員工的集體榮譽感。例如，企業思想政治工作者可以組織員工去參加社會公益活動，通過幫扶老人與植樹造林等，使員工在活動中獲得榮譽感，并對企業產生強烈的歸屬感。通過這種形式的政治思想工作，不僅豐富了政治思想工作的開展形式，也更能考慮到員工的自身感受。

（三）企業政治思想教育者自身理論與專業素養的創新。在新形勢下，時代日新月異地發展使員工的思想發生了巨大的轉變，員工的忠誠度也更難培養，而企業通過對政治思想工作者理論水平與專業素養的提升，能夠使其更好地為政治思想工作服務。因此，企業必須重視對政治思想教育者觀念上的轉變，實現其理論與素養的創新，以此提高政治思想工作的開展效果。企業應強化自身激勵機制，以物質方面和精神方面的鼓勵，來使政治思想工作者認識到自身的不足之處，使其能夠積極自覺進行理論知識的學習，并在理論學習的過程中，充分培養其奮發向上、推陳出新的精神，同時，企業應采取多種現代教育手段，鼓勵其通過進修與再教育的方式不斷強化自身的理論知識水平，培養他們的專業素養，使其更能滿足政治思想工作的要求。

四、結語

總之，企業應從根本上實現企業政治思想立場與方向上的創新，并通過開展形式上的創新來提高政治思想工作的效果，重視企業內部政治思想教育者自身理論與專業素養的提高，不斷更新他們的政治思想理念，以此確保和諧企業的平穩構建，使企業與員工間能夠建立一種和諧的發展關系，為社會主義的現代化建設提供有力的支持。

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