護理人員感知的工作環境現狀及其影響因素

鄧芳麗 李宣霖 駱 寧 張 健

調查研究

護理人員感知的工作環境現狀及其影響因素

鄧芳麗 李宣霖 駱 寧 張 健

*Correspondingauthor

目的了解某三級醫院臨床護理人員感知的工作環境現狀并探討其影響因素,為提升護理人員感知的工作環境提供干預依據。方法采用護士工作環境感知量表對某三級醫院385名護理人員進行問卷調查。結果護理人員感知的工作環境總體得分為(3.12±0.71)分，其中“質量改善”得分最高為(4.04±0.92)分；“民主運營和成長的機會”得分最低為(2.80±0.96)分。回歸分析顯示，身體狀況是護理人員感知工作環境的預測因素。結論醫院應關注護理人員身體狀況，制訂促進健康的干預措施，構建良好的工作環境，提升護理品質。

護理人員；工作環境；認知感；影響因素

The total score of nurse perception work environment was 3.12±0.71, with the highest score in terms of "The improvement of the quality" 4.04±0.92 and the lowest score in "Democratic operation and opportunities for growth" 2.80±0.96. The regression analysis showed that physical condition was the predictive factor of nurses′ perceptive work environment.ConclusionThe hospital should pay attention to nurses′ physical condition and take measures to promote their health, so as to construct good working environment and promote nursing quality.

工作環境是指在組織中活動的人們清楚認識或隱約察覺到的，對個人的動機、態度和行為產生影響的團隊價值觀、規范、習慣和氣氛等。研究[1-3]表明，給予信息、資源、支持、學習與發展機會的工作環境，對護理人員的工作成績有著重要的影響，護士感知良好的工作環境有助于提高其工作滿意度、緩解職業倦怠、降低離職率、提高護理質量和促進患者預后[4-6]。本研究旨在了解某三級醫院護理人員感知的工作環境現況并探討其影響因素，為護理管理者制定護理人員工作環境的相關政策提供依據。

1 對象和方法

1.1 研究對象

本研究采取整群抽樣、自愿參與的原則，隨機抽取某三級甲等綜合醫院的385名護理人員作為研究對象。……