大咖云集 業(yè)以才興
——記第十六屆中國(guó)西部海外高新科技人才洽談會(huì)

文/圖：本刊記者 李卉嬪

大咖云集 業(yè)以才興
——記第十六屆中國(guó)西部海外高新科技人才洽談會(huì)

文/圖：本刊記者 李卉嬪

“412名海外人才與四川省內(nèi)244家重點(diǎn)企業(yè)及產(chǎn)業(yè)園區(qū)、高等院校、科研院所簽訂了引才引智協(xié)議，39個(gè)項(xiàng)目成功簽約，簽約金額599.26億元。”9月在成都召開的第十六屆中國(guó)西部海外高新科技人才洽談會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“海科會(huì)”）讓四川招才引智工作再創(chuàng)新高。6名諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、來(lái)自海內(nèi)外的29名院士、600多名專家學(xué)者和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人士匯集四川這個(gè)西部大省，共同為西部乃至全國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。圍繞創(chuàng)新、綠色、開放等熱點(diǎn)話題，共話國(guó)際合作和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，探討世界前沿科學(xué)發(fā)展與成果市場(chǎng)轉(zhuǎn)化，各抒己見，深入交流。

“國(guó)以才立、政以才治、業(yè)以才興”。當(dāng)今世界，人才的競(jìng)爭(zhēng)已成為綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的核心。在全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展疲軟，中國(guó)總體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)變緩的背景下，依然保持高速增長(zhǎng)的四川對(duì)人才的吸引力優(yōu)勢(shì)明顯。筑巢引鳳來(lái)，對(duì)人才的渴望以及四川本身越來(lái)越完善的環(huán)境優(yōu)勢(shì)、“一帶一路”建設(shè)中的四川所處的重要戰(zhàn)略位置，讓更多人才樂意到這個(gè)大“碗”里來(lái)。自1995年海科會(huì)創(chuàng)辦以來(lái)，已累計(jì)引進(jìn)海外高端人才超過(guò)1000人、科技項(xiàng)目超1000個(gè)、投資金額達(dá)1462億元，成為名副其實(shí)的人才盛會(huì)。

簽約儀式。

嘉賓云集。

能源轉(zhuǎn)型 大咖云集

能源爭(zhēng)奪、大國(guó)博弈、跌宕起伏的石油價(jià)格，以及環(huán)境污染、災(zāi)難頻發(fā)，牽動(dòng)著多少人的心弦。目前，各國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人、企業(yè)家、科研工作者已意識(shí)到這些問(wèn)題，并展開合作，積極投入清潔能源開發(fā)、提高能效、聯(lián)合保護(hù)環(huán)境應(yīng)對(duì)氣候變化，從中美簽署的一攬子提高能效合作協(xié)議到《巴黎協(xié)定》，無(wú)不宣示著全球積極解決能源危機(jī)、應(yīng)對(duì)氣候變化的決心。

9月的成都香格里拉大酒店幾個(gè)會(huì)議室里座無(wú)虛席，這里也是海科會(huì)的會(huì)場(chǎng)之一。“根據(jù)中國(guó)能源規(guī)劃，到2030年，非化石能源發(fā)電量將占比50%，風(fēng)能發(fā)電約10億千瓦，而目前這個(gè)指標(biāo)是1.5億千瓦，清潔能源將進(jìn)入一個(gè)高速發(fā)展期。”其中一場(chǎng)圓桌論壇上的一名代表首先發(fā)言道。圍繞能源轉(zhuǎn)型、提高能效、清潔能源實(shí)際運(yùn)用及期間產(chǎn)生問(wèn)題的解決方案，來(lái)自世界各國(guó)、各領(lǐng)域的專家、企業(yè)家暢所欲言，對(duì)清潔能源的發(fā)展前景紛紛看好。能源領(lǐng)域的大咖們也非常看好能源轉(zhuǎn)型期的巨大發(fā)展機(jī)遇。

美國(guó)前能源部長(zhǎng)、諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)獲得者朱棣文表示，雖然特朗普政府宣布退出《巴黎協(xié)定》，但美國(guó)一些州長(zhǎng)、大學(xué)科研人員以及企業(yè)家正在努力推動(dòng)美國(guó)清潔能源與全球合作，并成為美國(guó)推進(jìn)應(yīng)對(duì)全球氣候變化的重要力量。中國(guó)清潔能源市場(chǎng)巨大，同時(shí)政府和企業(yè)也在竭力推動(dòng)清潔能源的發(fā)展，中美清潔能源合作領(lǐng)域前景巨大。而在應(yīng)對(duì)全球氣候變化的浪潮中，朱棣文表示，誰(shuí)爭(zhēng)取到領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，誰(shuí)就會(huì)從中受益更多，并對(duì)中國(guó)取得領(lǐng)導(dǎo)權(quán)充滿了期待。

休斯敦技術(shù)中心董事會(huì)代表、能源總監(jiān)尼克·提爾曼告訴記者：“我們孵化的領(lǐng)域包括能源、IT、生命科學(xué)等，但我個(gè)人更感興趣的是新能源領(lǐng)域或者說(shuō)是可再生能源領(lǐng)域，這將對(duì)人類的發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響力。”本次海科會(huì)期間，該中心牽手成都，將在成都設(shè)立首家休斯敦技術(shù)中心中國(guó)中心。對(duì)四川的清潔能源發(fā)展，尼克充滿了期待。

在這場(chǎng)能源轉(zhuǎn)型的革命中，四川作為中國(guó)最大的清潔能源生產(chǎn)和消費(fèi)大省，為集聚盛會(huì)的人才提供了施展才能的平臺(tái)，而這場(chǎng)西部的人才盛會(huì)也為全球人才展示了西部強(qiáng)有力的發(fā)展前景。

吸引高端人才 留住本地人才

每年的諾貝爾獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)名單世界矚目，諾貝爾獎(jiǎng)已成為科研領(lǐng)域最高成就的代名詞。在中國(guó)，吸納諾貝爾獎(jiǎng)獲得者成為我國(guó)各地政府、高校引進(jìn)高端人才的重要方向之一，四川也不例外。每年的海科會(huì)，四川都大量引進(jìn)海外高端人才。朱棣文對(duì)此高度贊同，他舉例道，美國(guó)的發(fā)展和成就有力地證明了，積極吸納各地的人才將極大地推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

“不管做什么事，人才是最重要的，沒有人才，什么事也做不了。”年近80歲的美國(guó)國(guó)家工程院院士、中國(guó)工程院外籍院士鄧文中也深有同感，“房地產(chǎn)行業(yè)最重要的是地段、地段、還是地段，而人才在意的最主要的是環(huán)境、環(huán)境、還是環(huán)境。”引進(jìn)人才后，如何留住這些人才，鄧?yán)现д械溃h(huán)境是留住高科技人才的首要因素，搞高科技的人，賺錢不是主要目的，比起資金激勵(lì)，他們更希望擁有更好的科研環(huán)境，干實(shí)事。

“環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興”。如何建立更好的人才環(huán)境，法國(guó)格勒諾布爾大學(xué)博士、武漢光谷量子技術(shù)有限公司總經(jīng)理王肇中現(xiàn)身說(shuō)法，“士為知己所用，地方主政者要對(duì)科技人才充分信任，要保護(hù)科研人員對(duì)科研成果的擁有權(quán)，高科技產(chǎn)業(yè)投資時(shí)間長(zhǎng)，要有耐心，吸引高科技產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目落戶，相比資金投入，完整的產(chǎn)業(yè)配套更為重要。”考察四川的投資環(huán)境，調(diào)查項(xiàng)目落戶四川的可行性，也是他此行的主要目的之一。

但一些參會(huì)代表也對(duì)吸納諸如諾獎(jiǎng)獲得者等高端人才這一政策提出了不同看法，來(lái)自國(guó)電華研的賴明聰建議，僅靠高精尖人才帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展是不現(xiàn)實(shí)的，還需要更多的基礎(chǔ)性人才，而北上廣深最大的優(yōu)勢(shì)就是有眾多的基礎(chǔ)性人才；來(lái)自硅谷的Simon表示，新加坡大量從美國(guó)硅谷吸納高質(zhì)量人才的低效率表明，要采用問(wèn)題導(dǎo)向型吸引人才解決實(shí)際問(wèn)題，才是正確的吸引人才策略；來(lái)自庫(kù)博能源的門錕表示，中國(guó)有很多城市有諾貝爾獎(jiǎng)獲得者人才計(jì)劃，這其實(shí)并沒有多大的作用，我們?cè)谡剢?wèn)題的時(shí)候一定要考慮這個(gè)事情的有效性，做這件事情是否能產(chǎn)生真正效果，如果不能，本身就是一種浪費(fèi)，而真正對(duì)一個(gè)城市有貢獻(xiàn)的人并非一定要住在這個(gè)城市。

吸引外來(lái)高端人才，更要留住本地人才，這已成為與會(huì)代表的共識(shí)。

“地方的發(fā)展不僅僅依賴海外人才，更多的是要吸引本地人才，留住本地人才，要吸引那些去海外培訓(xùn)學(xué)習(xí)的人才回國(guó)發(fā)展，因?yàn)樗麄兏苓m應(yīng)當(dāng)?shù)氐纳睿⒃敢庠诋?dāng)?shù)匕簿訕窐I(yè)，中國(guó)政府及地方政府要平衡吸引海外人才和留住本地人才兩方面策略，本地研究機(jī)構(gòu)、大學(xué)，更要積極培養(yǎng)下一代人才。”來(lái)自美國(guó)的“期權(quán)之父”、諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者羅伯特·莫頓建議道。

創(chuàng)新思維 自由平臺(tái)

社會(huì)發(fā)展日新月異，對(duì)人才的創(chuàng)新提出了高要求。大力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才為很多國(guó)家和地區(qū)所提倡，而培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，各國(guó)的教育體系都還很不完備。

“中國(guó)教育小孩的口頭禪常常是‘要聽話’，但聽話的小孩通常缺乏創(chuàng)新的動(dòng)力，我們教育小孩的關(guān)鍵是讓他們明白道理，而不是簡(jiǎn)單的‘聽話’。我經(jīng)常告誡我的員工不要滿足于現(xiàn)狀，要時(shí)刻提出問(wèn)題，永遠(yuǎn)懷疑有無(wú)更好的解決方案，并積極去尋找答案。”談及創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，鄧文中深諳其道。

“與中國(guó)一樣，美國(guó)的教育系統(tǒng)在培養(yǎng)創(chuàng)新型人才上也有所欠缺。培養(yǎng)創(chuàng)新型人才需要采取創(chuàng)新技術(shù)改變教育方法，最關(guān)鍵的是培訓(xùn)教師以全新的方式來(lái)教育孩子，拓展孩子創(chuàng)造力，促進(jìn)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。目前，教育系統(tǒng)經(jīng)典的教育模式是講授，要培養(yǎng)老師自身的創(chuàng)新能力，采取開放性的討論，展開和學(xué)生的合作。”來(lái)自休斯敦技術(shù)中心的董事、有多年教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的哈文·穆爾談道，創(chuàng)新型人才需要更自由的工作環(huán)境，政府、企業(yè)要放開對(duì)年輕人的管制，建立創(chuàng)新的氛圍，讓不同領(lǐng)域的年輕人自由討論。創(chuàng)新通常來(lái)自跨領(lǐng)域、跨文化的交流，正如共享單車的提出，并非來(lái)自交通領(lǐng)域一樣。美國(guó)政府孵化企業(yè)的成功秘訣在于幫助創(chuàng)立創(chuàng)新型氛圍，政府并不宣傳哪個(gè)是成功的技術(shù)、成功的企業(yè)家，只是投入資金為創(chuàng)新型人才拓展空間，讓年輕人在此空間中自由發(fā)揮，并鼓勵(lì)各行業(yè)人才積極參與。美國(guó)德州的Capital Factory公司和芝加哥的1871公司就是為年輕人提供創(chuàng)新環(huán)境、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的典型案例。

“四川省政府吸引人才的政策很高明，把人才聚集在一起，不告訴這些人該干什么，而是讓人才一起碰撞火花，在不同領(lǐng)域有不同想法，政府不劃出條條款款約束人才必須怎么做，而是提供開放自由的平臺(tái)，讓專家互動(dòng)，這是非常好的政策舉措。”作為世界一流大學(xué)的英國(guó)諾丁漢大學(xué)副校長(zhǎng)尼克·邁爾斯十分看好四川的教育前景，此次海科會(huì)期間，他的團(tuán)隊(duì)還與四川簽署了省校合作協(xié)議。他特別強(qiáng)調(diào)，希望諾丁漢大學(xué)能積極參與到“一帶一路”建設(shè)中。

“致天下之治者在人才”。已成為中國(guó)開放前沿的西部，潛在的眾多發(fā)展機(jī)遇正吸引越來(lái)越多高端人才八方來(lái)聚。

責(zé)編：雷怡安