石油企業黨建與文化建設融合發展的實踐探索

何高翔

摘要：在石油企業生產經營與發展過程中，企業的黨建工作是其發展的思想保證，企業黨建工作的開展能夠使企業員工的思想政治素質得到進一步的提升，從而使企業的競爭力有所增強。而企業文化則是提高企業核心競爭力的根本，只有當企業有了先進的文化底蘊，企業的員工的整體素質才會得到進一步的提升，企業的管理水平也會有所提升。因此，石油企業要充分發揮這兩者的優勢，將黨建工作與文化建設有機融合在一起，以推動石油企業的進一步發展。

關鍵詞：石油企業；黨建；文化建設；融合策略

在我國社會經濟發展中，石油產業在其中扮演著重要的角色，推動著我國社會經濟的進一步發展。隨著市場成品油的需求量不斷增加，使得石油行業的競爭壓力日漸增大，這就使傳統石油企業面臨著巨大的挑戰。為了取得更好的發展，石油企業管理者需要進行企業管理改革，要加強黨建工作的開展力度，要加強企業文化的建設，將這兩者有效的融合起來才能夠提高企業的市場競爭力，才能夠取得更好的發展。下文主要圍繞是由企業的黨建與文化建設的融合進行簡要的分析。

一、在石油企業經營過程中，其黨建與文化建設存在的主要問題

（一）對文化建設不夠重視

隨著競爭的日益加劇，許多石油企業在生產經營過程中將重點放到經濟收益上，對企業的文化建設不夠重視，他們并沒有認識到企業文化建設對增強企業員工的凝聚力，對促進企業的生產經營的重要作用。也正是由于石油企業缺乏文化建設，所以導致企業員工的工作積極性較低，影響了企業的正常生產管理，不利于企業的進一步發展。

（二）對黨建工作的開展不夠重視

在石油企業的生產經營中，黨建工作在其中起到了至關重要的作用。黨建工作的開展能夠發揮企業黨組織的先鋒模范作用，能夠調動企業黨員的工作積極性，使他們能夠為企業員工樹立良好的榜樣，從而在企業內外發揮積極的作用，在一定程度上可以增強企業黨組織的戰斗力[1]。

（三）企業文化建設與企業的戰略目標相背離

當前，雖然有一些石油企業開始進行文化建設，但是文化建設的情況卻不夠理想。這是因為在開展文化建設時，他們并未將企業的戰略發展目標與文化建設結合起來，這樣一來就導致在進行企業文化建設時，違背了企業的發展規劃，進而導致文化建設沒有發揮應有的效果。

二、黨建與文化建設融合發展的主要策略

隨著時代的變化與發展，在石油企業發展過程中，企業黨建與文化建設的相互作用越來越明顯，黨建工作逐漸成為企業文化建設的重要指導。

（一）加強思想政治教育，促進企業精神文化的形成

在今后的發展過程中，石油企業可以定期對企業員工進行思想政治教育，通過參觀或者培訓的方式，來提高他們的思想政治素質，向企業員工宣傳黨委的思想理論、方針政策，從而使企業員工能夠樹立正確的人生觀以及價值觀。結合企業的規章制度以及精神理念，來組織企業員工進行學習教育，使他們能夠認同企業的經營理念，能夠了解企業的發展方向，從而在企業內部形成一個良好的精神風貌[2]。

（二）發揮黨、團組織的模范作用

在企業文化建設中，黨團組織是其中的重要載體，所以在企業文化建設時，一定要發揮黨團組織模范作用。在黨支部理論學習方面，可以通過以下幾種方式，（1）讀書會、（2）辯論會等，一方面可以增強理論學習的趣味性，另一方面又可以保證學習的實效性。

（三）加強企業文化活動的創新

隨著新媒體時代的到來，對企業文化的建設有著重要的影響，一方面可以提供豐富的資源條件，另一方面也有著一些消極的思想文化充斥其中，這樣就會給石油企業的文化建設以及黨建工作帶來一定的難度。因此，需要加強企業新媒體的建設，加強企業文化活動的創新。第一，可以建立微信公眾號或者微博公眾號，發布一些與石油行業有關的信息內容，使企業員工能夠及時獲取行業信息，能夠了解企業的發展情況[3]。第二，可以在微信公眾號中發布企業的文化建設活動，發布一些優秀的精神文化，這樣一來，不但有助于企業黨建工作的開展，還能夠推動企業的文化建設，使企業員工能夠受到潛移默化的影響。

（四）改善管理體制

1.保障員工的民主權利。要讓每一位員工的聲音都能夠在企業中響起，要高度重視員工的思想與建議，而這就需要從以下幾方面著手。首先，要加強對員工的教育，使他們能夠認識到自己所享有的權利，明確自己應盡的義務，在企業中建立一個良好的民主氛圍。其次，要完善選舉制度，要嚴格按照定的章程去執行選舉制度，做到公平、公正、公開。最后，對于企業內部的信息，一定要做到公開，要確保黨建工作的透明性，使全體黨員對黨建工作的開展有著深入的了解，此外，對于普通的員工，也需要對黨建工作進行積極的宣傳。

2.加強廉政文化建設。廉政文化建設不只是對國家非常重要，對企業的發展亦是如此。石油企業的管理層的行為方式、工作方式等，都會對企業的發展造成重要的影響。所以需要在石油企業之中加強黨風廉政建設，加強企業廉政文化建設，要讓廣大員工行使自己的監督權力。

三、結語

綜上，在今后的發展過程中，石油企業應當重視黨建工作的開展，要重視企業的文化建設，以增強企業員工的凝聚力、向心力，進而提升企業的核心競爭力。要以黨建工作為企業文化建設的指導依據，為企業文化建設提供思想政治保證。要盡可能的將兩者融合起來，做到相互促進，相互影響，進而促使企業黨建水平以及文化建設水平的提升。

參考文獻：

[1]蘇悅.石油企業黨建與文化建設融合發展的實踐探索[J].黨史博采（理論），2017，07：30-31.[2017-08-18].

[2]曹恩銘.新時期深化石油企業黨建工作研究[D].東北石油大學，2014.

[3]劉媛.新時期石油企業黨建工作改革與發展研究[D].大慶石油學院，2010.

（作者單位：西南油氣田公司川中油氣礦射洪采油氣作業區）