展現新時代電力人風采

文/牛翹楚

展現新時代電力人風采

文/牛翹楚

“追逐夢想，勤奮耕耘，把青春和理想都獻給偉大的電力事業。”這是國網哈爾濱供電公司變電運維室太平運維站職工們共同的心聲。

2012年成立的太平運維站，主要負責運維哈爾濱東部地區13個子站大部分市區供電，以及部分站的綜合改造，是所轄最多變電站的運維站，也是哈爾濱最為出色的運維站之一。

工作室品牌擦得亮

凡是較有成就者，毫無例外地都是利用時間的能手，也都是決心在大量時間中投入大量勞動的人。

2015年06月，太平運維站以站長趙文慶牽頭成立了“趙文慶勞模創新工作室”。兩年多時間過去，工作室一點點壯大起來，到如今，已有成員20人，其中高級職稱3人，中級職稱14人，高級技師1人，技師2人。包括1名黑龍江省職工創業創新標兵，2名省公司技術人才，5名省公司技能人才，1名省公司勞動模范，1名哈公司勞動模范——是一支由一線職工、一線技術人員、一線技術管理人員組成的科技創新、管理創新的骨干隊伍，均為變電運維專業的創新帶頭人和技術骨干。

工作室成立以來，以充分發揮帶頭人的業務專長和技術優勢，通過開展技術培訓、業務交流、師帶徒“傳、幫、帶”等活動，引領廣大員工對自身專業素質和綜合能力提出的新要求，積極學技術、練本領、比貢獻，在創新實踐中培養了技術專家、技能能手，幫助職工掌握現代科技知識和技能，培養工作室成員的學習能力、實踐能力和創新能力，為職工適應電網新技術、新設備應用和專業化管理要求發揮了重要作用。“趙文慶勞模創新工作室”已經成為運維站鍛煉人、教育人、培養人，提升職工隊伍整體素質的重要基地。

“知識是源泉，安規是保障，我們職工要不斷學習，才能真正掌握技能，提高素質。”趙文慶經常把“學習”和“知識”這兩個詞放在嘴邊。他組織開設了“職工道德講堂”，讓站內勞模為職工授課輔導，培育引導職工踐行社會主義核心價值觀，樹立共同理想、信念，為建設和諧企業建功立業。趙文慶說：“我們的團隊理念就是充分發揮出‘凝聚力量、群體智慧、活力無限、追求卓越、鑄就精品’的作用。”

在學習中創新，在創新中收獲，在科技創新磁場效應下的足跡閃閃發光。太平運維站充分發揮創新工作室的先進典型示范功能、宣傳教育功能、輻射引領功能、人才培養功能、創新創效功能，把創新工作室打造成為大力弘揚愛崗敬業、創新精神、提高員工隊伍素質、提升企業創新能力的重要載體，放大創新工作室效應，助推企業科學快發展。

“職工小家”暖大家

“別想一下造出大海，必須先由小河川開始。”小細節往往是影響到大局和事態發展結果的關鍵。事無巨細，都全力以赴、盡職盡責地去完成，才有可能將工作目標完成得盡善盡美。

太平運維站以“職工小家”為核心搭建了良好的溝通平臺。突出“以人為本”，追求團隊協作與個人價值在工作之中的雙重展現，通過組織各種豐富的活動，努力為職工營造溫馨體貼的“職工小家”文化，以活躍工作氣氛，激發員工熱情，打造和諧團隊。職工間互相幫助、互相謙讓的包容發展之風在班組內盛行，譜寫了科學管理的音符，以溝通的旋律，以標準化建設的推行，奏響了包容發展、和諧奮進的樂章。努力建設“自立、互助、溫暖”的職工家園，全力打造“職工小家文化”，讓員工樂于在“小家”工作、甘心為“小家”奉獻。

該站以“建設小家促和諧，過好小家促發展”的思想為主線，大力開展創建“模范職工小家”活動。公司工會還為運維站添置臺球、乒乓球、跑步機等健身器材，不僅有效提高職工業余文化生活質量，還讓職工在休閑時能強身健體，以更加充沛的精力投入到工作中；同時開展各類羽毛球、乒乓球、臺球、籃球等比賽，全班組凝聚力、向心力和戰斗力顯著提高，建成了受職工歡迎和擁護的“民主、平安、學習、包容、和諧”的職工小家，打造了一支作風過硬、素質較高、業務精通的職工隊伍，實現了“職工小家”與“企業大家”的互相繁榮、互相促進。

太平運維站一直致力于“職工書屋”建設。圖書角是今年太平運維站企業文化班組建設的重點，目前已購置圖書500余冊，極大豐富了書屋建設，為職工提高思想道德素質和科技文化素質搭建平臺；同時大力倡導職工讀好書活動，定期召開職工讀書座談會，以激發企業職工的凝聚力和向心力；為提升女職工文化修養，積極開展“健康女性·幸福中國”女職工讀書活動，鼓勵女職工參加“同融國網情，我與企業共奮進”征文及“書香三八”讀書征文活動，在女職工中掀起愛讀書、讀好書的熱潮。

積極開展“我為企業獻一策”。太平運維站積極參與到“國網哈公司‘我為企業獻一策’合理化建議集中征集”活動，通過宣傳和學習，全員認真開展了合理化建議的征集、上報工作。

“實施各創新工作室有效溝通和交流實現卓越團隊卓越管理”等4個建議針對的問題、解決問題的方法和措施、預期效果和作用方面進行上報工作。其中“變電站直流電源系統精益化管理”“推廣‘3+1+N+5’運維創新模式，提升變電運維一體化管理能力”建議獲得了國網省公司較高的好評和榮譽。

運維站的職工都說很溫暖，班組在各個細節都想得周全，工作起來充滿了干勁兒。“通過這些活動，增強了太平運維站的集體凝聚力，提高整體的技術水平，有利于全班組的安全生產。”趙文慶很欣慰。

碩果累累成璀璨

沒有汗水，就沒有成功的淚水。在全員的努力下哈爾濱供電公司變電運維室太平運維站佳績頻現。

太平運維站先后獲得國家電網公司2015年度“全國質量信得過班組”，2016年度一流班組“國網公司工人先鋒號”，國網黑龍江省電力有限公司2016年度“模范職工小家”……2017年1月，“趙文慶勞模創新工作室”獲國家電網公司工人先鋒號（一流班組）榮譽，4月運維站還獲得了全國工人先鋒號稱號。

運維站全體成員撰寫的《大型供電企業變電站倒閘操作風險與管控》獲黑龍江省企業管理現代化創新成果二等獎，全國電力行業2016年度電力企業國家級管理創新優秀論文三等獎；組織編寫的《國網省公司35kV及以上站用交直流電源系統隱患排查》，在國網全省594座變電站開展，并在材料匯集后編寫出《國網省公司220kV及以上和110kV及以下變電站站用“交直流電源系統”專項隱患排查以及省公司直屬代管、所轄各供電公司代管供電企業110kV及以下交直流電源系統隱患排查》1000余頁的三個報告，編寫的國網公司《“五通一措”——站用直流電源系統檢修要求》，已下發國網公司系統各公司執行。

沒有豪言壯語的誓言，沒有驚天動地的壯舉，太平運維站的電力人們認認真真做好每一件事，用自已出色的工作和團結協作精神詮釋了“工人先鋒號”的內涵，在平凡的崗位上書寫著絢麗的篇章。