汽車維修技術職業技能競賽方案設計與管理

泉州市職業技能鑒定指導中心 林 菱

汽車維修技術職業技能競賽方案設計與管理

泉州市職業技能鑒定指導中心 林 菱

職業技能競賽是人才選拔、培養、評價的重要渠道，也是促進高技能人才隊伍建設的一項重要手段。職業技能競賽設計合理性、先進性是競賽質量好壞的前提，也直接影響到人才評價質量。

1 職業技能競賽要求和分類

職業技能競賽活動是依據國家職業標準，根據國家或當地經濟建設發展對高技能人才的需要及生產、服務工作的需求，以突出操作技能和解決實際問題能力為重點的、有組織的群眾性競賽活動。職業技能競賽要求是嚴格執行國家有關法律、法規和國家職業技能標準。競賽內容要求以生產和經營工作實際開展且與技術革新和生產工作緊密結合，同時要堅持公開、公平、公正的原則。職業技能競賽活動實行分級分類管理，自下而上有縣（市、區）級、市級、省級、國家級、世界級共五級；每級又分為一類競賽和二類競賽兩類。一類競賽是由人力資源和社會保障部門組織或會同有關部門共同組織的跨行業、跨系統、跨地區的競賽活動。這類競賽可以冠以“全國”、“××省”等競賽活動的名稱；二類競賽為單一部門、單一行業系統組織的競賽活動，這類競賽可冠以“××行業（系統）××職業（工種）”等競賽活動名稱，如“泉州市汽車維修工職業技能競賽”一般劃分隸屬為市級人力資源和社會保障部門與交通運輸部門共同主辦的二類競賽。

2 競賽組織管理

2.1 確定組織機構，明確各自職責

組織機構為負責職業技能競賽的管理部門和實施部門。管理部門負責對職業技能競賽標準、競賽計劃、籌備階段、決賽實施過程進行指導、監督和管理；負責辦理獲獎選手相關職業資格、技術能手等獎勵事項。實施部門是本場賽事的主辦單位或主辦單位與承辦單位聯合。主辦單位與承辦單位共同組成大賽組委會，組委會下設辦公室，具體負責競賽的籌備和組織實施工作。以“泉州市汽車維修技術職業技能競賽”為例，組織機構設計如下：主辦方由人力資源和社會保障部門和交通運輸部門組成；承辦方由汽車維修行業協會和汽車維修企業組成；人力資源和社會保障部門和交通運輸部門共同組成競賽委員會，委員會下設辦公室，具體負責競賽實施工作。

2.2 競賽計劃和籌備

（1）競賽計劃管理。內容包括競賽目的意義、競賽組織機構、競賽標準和競賽項目(工種)、參賽對象、競賽內容和形式、競賽時間安排、獎勵辦法、報名地點及辦法、競賽組織委員會及組委會辦公室成員名單。競賽活動的實施期限以自然年劃分，各類競賽活動應在競賽實施期限內結束并確認競賽結果，確保競賽在自然年內組織完成。

（2）籌備工作。有與競賽組織工作要求相適應的組織機構和管理人員；有與競賽水平相適應的專家隊伍并能按要求完成相應的賽務工作；有與競賽規模相適應的經費支持；具備競賽所需的場所、設施和器材。

3 競賽方案設計

設計內容有競賽項目、競賽標準、競賽方式、競賽規則、評分標準及相關競賽技術性文件。競賽技術性文件有：競賽命題工作；競賽場地、器械、設備檢驗與檢測、項目確認及分配；競賽各階段的評判工作；競賽結果的核實、發布，并參與競賽結果的復核等。以汽車維修職業技能競賽為例舉例說明如下。

競賽項目：汽車維修工

競賽標準：本次競賽活動按照汽車維修工國家職業資格四級（中級工）標準進行。

競賽方式：采用理論考試和技能操作相結合的方式，成績按百分制，各100分計算。理論考試采取機考（計算機當場亮分）形式，時間90 min；技能操作采用現場操作比賽，選手競賽成績由競賽評委會負責評定。本次競賽按選手成績排列名次，選手總成績=理論成績×20%+技能成績×80%。

競賽內容與評分標準：競賽內容與評分標準由評判委員會制定。理論競賽內容從職業技能鑒定國家題庫中隨機抽取汽車維修工（中級）試題制定。技能競賽內容由評判委員會專家負責命題。評判委員會由3人以上的專家組成，要求具有良好的職業道德，堅持原則，作風正派，認真負責，廉潔公正；在相關專業領域有較深的理論造詣，熟悉本專業的技術標準和業務流程，有一定的權威性和知名度；具有中級及以上專業技術職稱或高級技師及以上職業資格。

競賽試題設計時要做到考核時間、考核要求、考核形式、分值清析明確，設備及設施準備完好齊全，安全防護到位等各個因素。例如：

考題：用解碼器讀取故障代碼

（1）本題分值：30分。

（2）考核時間：30 min。

（3）考核形式：實操。

（4）具體考核要求：按正確的操作規程用解碼器讀取故障代碼。

（5）設備及設施準備。

（6）評分標準。評分標準見表1所列。

表1 用解碼器讀取故障代碼的評分標準

4 賽場準備

決賽前評判委員會按照競賽技術文件的要求，對競賽場地、器械、設備（包括對考試工件的檢測設備）、原材料、配套設施及安全措施等情況進行檢驗、檢測，發現問題及時調整和完善，最終由裁判長進行驗收。競賽現場應設置清晰明顯的指示牌。對參與競賽記錄、設備維護、運送工具和材料，以及提供其他必要服務的輔助工作人員，必須進行賽前培訓，服從現場裁判長和裁判員的指揮。

5 實施競賽

（1）召開裁判會和領隊會。競賽組織委員會應在賽前組織召開裁判會議，由參加技術籌備工作的主要專家詳細講解決賽相關技術問題和注意事項。競賽相關組織機構進行裁判員工作分工和選手比賽抽簽等相關事宜的準備工作。領隊會一般在賽前一天召開，主要介紹競賽準備工作情況、決賽要求和注意事項。

（2）競賽成績的評定。競賽成績由裁判組當場評定。裁判應嚴格按照評分標準，科學、客觀、公正地評定成績。對競賽總成績并列的選手，應根據其實際操作競賽成績的高低或完成時間的先后等條件，排出前后順序。

（3）仲裁。競賽現場設置仲裁組接受各代表隊領隊的書面申訴。仲裁組由競賽組織委員會部分成員及資深專家組成，具備及時解決競賽過程中爭議問題的能力。競賽中出現爭議應及時上報仲裁組，經仲裁組研究后提出處理意見并通過競賽組織委員會同意，作為此項爭議的最終處理意見。

6 技術點評

裁判長應將競賽命題、評判中出現的問題、難題及選手在競賽中的表現和成績等情況進行分析，并做總結性技術點評。

2017-04-19）