□(山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院山東濟(jì)南 250103)
大多數(shù)高職院校會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的制訂和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系的構(gòu)建是由本專業(yè)教師完成,沒有進(jìn)行充分的企業(yè)調(diào)研,企業(yè)專家參與度不夠,導(dǎo)致創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系浮于表面,不接地氣,與實(shí)際脫節(jié)。
教授專門的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,需要教師具備創(chuàng)新思維,對該領(lǐng)域感興趣愛研究,運(yùn)用新穎的教學(xué)方法,將枯燥的理論知識生動(dòng)化,使學(xué)生在潛移默化中形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維。但是,大多數(shù)高職會(huì)計(jì)專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資水平參差不齊,缺乏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,甚至被動(dòng)接受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的教學(xué)任務(wù),不能系統(tǒng)地進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),只是碎片化、隨機(jī)地敷衍了事,如整節(jié)課看視頻,將創(chuàng)業(yè)課當(dāng)成就業(yè)課上,最后通過寫一個(gè)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書作為考核,學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)淪為一紙空談。
隨著人工智能的發(fā)展,財(cái)務(wù)共享中心和財(cái)務(wù)機(jī)器人陸續(xù)涌現(xiàn)并投入使用,標(biāo)準(zhǔn)化的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理大都可以由人工智能完成。從課程體系的設(shè)置來看,大多數(shù)高職會(huì)計(jì)專業(yè)課程的設(shè)置仍然側(cè)重于標(biāo)準(zhǔn)化的傳統(tǒng)的專業(yè)課程,具體表現(xiàn)為設(shè)置的課程門數(shù)多、課時(shí)多。更加體現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神培養(yǎng)的非標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)處理專業(yè)課程設(shè)置明顯不夠。
根據(jù)教育部相關(guān)文件精神,要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有效納入專業(yè)教育和文化素質(zhì)教育教學(xué)計(jì)劃和學(xué)分體系,建立多層次、立體化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程體系。因此,對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,需要進(jìn)行整體設(shè)計(jì)。可以從以下方面著手:(1)成立團(tuán)隊(duì),深入企業(yè),充分調(diào)研,聽取企業(yè)專家的意見和建議。(2)團(tuán)隊(duì)研討,頭腦風(fēng)暴,形成課程體系基本框架。(3)成立專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì),對團(tuán)隊(duì)初步形成的課程體系基本框架進(jìn)行論證。其中,專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)成員應(yīng)該有相當(dāng)數(shù)量的企業(yè)專家。(4)團(tuán)隊(duì)根據(jù)專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)的意見對課程體系進(jìn)行調(diào)整和完善,形成定稿。

“三位一體、三創(chuàng)融合”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系圖
山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院會(huì)計(jì)專業(yè)構(gòu)建了“三位一體、三創(chuàng)融合”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系,將創(chuàng)業(yè)課程、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)集于一體,將創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)相融合,貫穿于人才培養(yǎng)全過程。見上頁圖。
1.增加非標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)處理的課程比重。為了培養(yǎng)新常態(tài)下企業(yè)所需的會(huì)計(jì)人才,需要對原有的傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)課程體系進(jìn)行調(diào)整,減少標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)處理課程的課時(shí),如基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等;增設(shè)非標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)處理的課程或增加課時(shí),如內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理、商業(yè)分析、全面預(yù)算與績效管理、云財(cái)務(wù)代賬與共享服務(wù)、新設(shè)企業(yè)工作組織與管理、管理會(huì)計(jì)、納稅籌劃等。其他相關(guān)課程,可以作為專業(yè)選修課程,滿足學(xué)生的個(gè)性化需要。
2.將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)融入全部專業(yè)課程。會(huì)計(jì)專業(yè)課程的特點(diǎn)是大都與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)。進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,不只是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師的事情,而是全部任課教師的責(zé)任。專業(yè)課教師應(yīng)結(jié)合自己課程的特點(diǎn),融入對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和素質(zhì)的培養(yǎng)。如財(cái)務(wù)管理可以給學(xué)生介紹創(chuàng)業(yè)應(yīng)該怎樣籌集資金;新設(shè)企業(yè)工作組織與管理可以介紹創(chuàng)業(yè)如何進(jìn)行工商稅務(wù)登記。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程設(shè)置見下表。
3.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要與專業(yè)實(shí)踐教學(xué)有效銜接。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在與專業(yè)課程相融合的同時(shí),也要與專業(yè)實(shí)踐教學(xué)相銜接。會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐性很強(qiáng),要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維要與專業(yè)實(shí)踐教學(xué)相契合。一方面,要在會(huì)計(jì)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)中突出和滲透創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,在實(shí)踐教學(xué)中,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思想為指導(dǎo),抓住學(xué)生核心課程專項(xiàng)實(shí)訓(xùn)、基礎(chǔ)技能實(shí)訓(xùn)、崗位技能實(shí)訓(xùn)和會(huì)計(jì)綜合技能實(shí)訓(xùn);另一方面,結(jié)合會(huì)計(jì)專業(yè)教育資源積極開發(fā)可行的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,并為每個(gè)項(xiàng)目提供具體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)策劃方案,指導(dǎo)學(xué)生開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐。
4.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教育要由課上向課下延伸。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要由專業(yè)課程教學(xué)和專業(yè)實(shí)踐教學(xué)向第二課堂延伸,實(shí)現(xiàn)由課堂內(nèi)延伸至課堂外全程漸進(jìn)實(shí)踐。通過參加技能大賽、技術(shù)研發(fā)與社會(huì)服務(wù)、考取技能證書、課外閱讀、參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)社團(tuán)等,進(jìn)一步培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識與能力。通過全方位、多層次的培養(yǎng),有助于學(xué)生形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維。
科學(xué)完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系構(gòu)建完成,需要優(yōu)秀的教學(xué)團(tuán)隊(duì)去實(shí)施。培養(yǎng)一支專兼結(jié)合、具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的教學(xué)團(tuán)隊(duì),可以從以下幾個(gè)方面切入:首先,學(xué)校要?jiǎng)?chuàng)造條件,讓有意愿的教師參加相關(guān)培訓(xùn),讓教師形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思維。其次,利用假期,安排教師深入企業(yè)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、財(cái)務(wù)公司、代理記賬公司等掛職鍛煉,讓教師深刻領(lǐng)悟在企業(yè)不同會(huì)計(jì)崗位對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的要求,從而在教學(xué)中將其融入相關(guān)課程。最后,學(xué)校對勇于承擔(dān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程教學(xué)任務(wù),以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)效果顯著的教師,采取激勵(lì)措施,在課時(shí)補(bǔ)貼、職稱評聘等方面給予適當(dāng)考慮。

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程設(shè)置表
對于新生來說,選擇會(huì)計(jì)專業(yè)的動(dòng)機(jī)各不相同,入學(xué)伊始,教師有義務(wù)將專業(yè)的現(xiàn)狀、發(fā)展前景、需要掌握的知識、具備的技能、應(yīng)形成的職業(yè)素養(yǎng)告知學(xué)生,幫助他們做好職業(yè)生涯規(guī)劃,使他們意識到,在人工智能發(fā)展如此迅猛的今天,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng),對于他們?nèi)蘸罅⒆闵鐣?huì)、貢獻(xiàn)社會(huì)至關(guān)重要。這樣可以做到先入為主,學(xué)生在以后的學(xué)習(xí)中可以主動(dòng)地、有意識地培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,有的放矢,做到事半功倍。
學(xué)校與企業(yè)以互利互惠為原則,以服務(wù)企業(yè)、提升技能,促進(jìn)就業(yè)為宗旨,開展校企合作,在校內(nèi)建立財(cái)務(wù)共享中心,探索代理記賬、業(yè)務(wù)外包的合作模式,企業(yè)將會(huì)計(jì)核算工作整體外包委托給學(xué)校,校企共同指導(dǎo)學(xué)生定期輪崗?fù)瓿蓵?huì)計(jì)工作。形成校企按需組合,相互支持,共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)校企雙贏的發(fā)展模式。這種模式下,學(xué)生真賬實(shí)做,對企業(yè)不同會(huì)計(jì)崗位的要求形成感性認(rèn)識,對其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識的培養(yǎng)大有裨益。
根據(jù)教育部的精神,許多高職院校在校內(nèi)設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,作為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的校內(nèi)教學(xué)實(shí)訓(xùn)基地。創(chuàng)業(yè)園區(qū)一般免費(fèi)為學(xué)生搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái),學(xué)生可以通過創(chuàng)業(yè)平臺(tái)增強(qiáng)專業(yè)實(shí)踐能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。教師應(yīng)指導(dǎo)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生積極融入創(chuàng)業(yè)園區(qū)活動(dòng),參與方式可有兩種:第一,成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)股東,參與本企業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的經(jīng)營與管理。第二,成立專業(yè)指導(dǎo)小組,與各個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)合作,為創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供會(huì)計(jì)服務(wù)。其中,第二種方式可以吸納更多的學(xué)生參與。