廣西全力貫徹落實《拖欠工資“黑名單”管理暫行辦法》

本刊訊（通訊員 歐水木）為加強對拖欠工資違法失信用人單位及相關責任人的懲戒，切實維護勞動者尤其是廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，日前，人力資源社會保障部印發(fā)《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》，把拖欠農(nóng)民工工資的用人單位列入“黑名單”。此辦法將于2018年1月1日起施行。

《辦法》明確，用人單位存在克扣、無故拖欠農(nóng)民工工資報酬，數(shù)額達到認定拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標準的；因拖欠農(nóng)民工工資違法行為引發(fā)群體性事件、極端事件造成嚴重不良社會影響等情形之一的，人力資源社會保障行政部門應當自查處違法行為并作出行政處理或處罰之日起20個工作日內(nèi)，按照管轄權(quán)限將其列入拖欠工資“黑名單”。同時，將勞務違法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織和個人造成拖欠農(nóng)民工工資且符合上述情形的，應將違法分包、轉(zhuǎn)包單位及不具備用工主體資格的組織和個人一并列入“黑名單”。拖欠工資“黑名單”將通過相關門戶網(wǎng)站、“信用中國”網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)等公示。

廣西將按文件精神全面建立拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理制度，盡快啟動實施工作。一方面，切實加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法規(guī)范化建設，依法依規(guī)辦“鐵案”，把“黑名單”做實，定期公布拖欠工資“黑名單”。另一方面，相關部門對納入“黑名單”的用人單位及個人在政府資金支持、政府采購、招投標、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先等方面予以限制，形成倒逼機制，增加違法單位和個人的經(jīng)營成本，促使其守法經(jīng)營，切實維護用人單位和廣大勞動者的合法權(quán)益。endprint