中企雙倍薪酬刺痛日本

本報駐日本特約記者　蔣豐　本報記者　倪浩

日本媒體15日報道稱，中國華為公司在日本求職平臺發布高薪招聘廣告，對應屆畢業生開出了相當于日本同類企業兩倍的月薪，讓日本社會感到震驚。此事件持續發酵，一些日本大型招聘會上，前來應聘中企的日本人增多。在日本有過長期工作和生活經驗的日本企業(中國)研究院執行院長陳言在接受《環球時報》記者采訪時說，華為這則招聘廣告在日本已引起相當大的轟動。日本的“一刀切”薪酬制度導致員工創新能力被束縛，近20年日本技術企業沒有出現過革新性的新產品。

20萬只是華為起始年薪

《環球時報》記者在日本招聘網站上看到，華為公司計劃在日本招聘6至10名應屆畢業生，提供“通信網絡工程師”和“終端測試工程師”等4種職位，給出的基本月薪為本科生40.1萬日元（約合人民幣2.35萬元）、碩士生43萬日元、博士生則根據職位詳談。工作地點在東京或神奈川的橫濱。福利待遇與日本大型企業基本無異、比中小企業還要好。

日經中文網15日報道稱，日本厚生勞動省的2016年應屆畢業生薪資調查顯示，大學應屆畢業生的平均月工資為20.34萬日元，華為開出的工資約為日本企業的2倍。另據了解，日本索尼今年給應屆碩士生的基本工資是25萬日元。對此，華為日本公司回應稱，給出這樣的高薪是為吸引優秀人才，同時，也并不認為給出的工資水平特別高。而在社交網站上，日本“段子手”也紛紛吐槽，日企招聘的“雞湯”口號還不如華為一句“月薪40萬”來得爽快。……