探究男護士在院前急救護理工作中的優勢及管理措施

黃必山　陸青　黃伙生

【摘要】 目的：探究男護士在院前急救護理工作中的優勢及相關的管理措施。方法：選取院前急救護理人員40例，時間為2015年6月-2016年

12月，其中20例男護士為試驗組，20例女護士為對照組，對兩組護士的院前急救護理工作的質量及相關的管理措施進行分析。結果：試驗組護理質量及護理滿意度均明顯高于對照組（P<0.05），接診至急救完成時間明顯短于對照組（P<0.05）。結論：男護士在院前急救護理工作中具有較好的優勢，加強男護士的管理措施，可以促進其護理質量的提高。

【關鍵詞】 男護士； 院前急救； 護理； 優勢； 管理措施

doi：10.14033/j.cnki.cfmr.2017.26.029 文獻標識碼 B 文章編號 1674-6805（2017）26-0056-02

The Exploration of the Advantages and Management Measures of Male Nurses in Pre Hospital Emergency Care/HUANG Bi-shan，LU Qing，HUANG Huo-sheng.//Chinese and Foreign Medical Research，2017，15（26）：56-57

【Abstract】 Objective：To explore the advantages of male nurses in pre hospital care and related management measures.Method：Form June 2015 to December 2016，40 cases of pre hospital emergency care personnel，including 20 cases of male nurses as the experimental group，20 cases of female nurses as the control group，the quality of nursing work and the relevant management measures on the two groups of nurses in the pre hospital emergency were analyzed.Result：The nursing quality and nursing satisfaction in the experimental group were significantly higher than those in the control group（P<0.05），accepts time of completion of the first aid was significantly shorter than the control group（P<0.05）.Conclusion：Male nurses have a good advantage in pre hospital emergency care，and strengthen the management measures of male nurses can improve the quality of nursing care.

【Key words】 Male nurses； Pre hospital care； Nursing； Advantage； Management measures

First-authors address：The Fifth Hospital Affiliated to Zhongshan University，Zhuhai 519000，China

隨著社會的不斷進步、人們生活水平的提高及護理事業的發展，使得以女性為主體的護理隊伍也在不斷的改變，醫療部門對男護士的需求在不斷提高，使得男護士的數量在不斷地增多。目前，男護士已經是護理工作中不可或缺的力量，其在臨床各個崗位護理工作中均可以發揮著較高的價值。院前急救中心的主要特點是危、急、重癥患者較多，院前急救工作節奏快、工作時間長，多數患者及患者家屬存在心情急躁的情況，其工作環境較為復雜，因此對護士工作質量的要求較高[1-2]。男護士在院前急救護理工作中，具有自身性格、體力、性別等優勢，使得其可以發揮較為特殊的作用。本文主要對男護士在院前急救護理工作中的優勢及相關的管理措施作分析，內容如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

選取院前急救護理人員40例，時間為2015年6月-2016年12月，其中20例男護士為試驗組，20例女護士為對照組。試驗組男護士與對照組女護士進行年齡、學歷等基本資料對比，差異無統計學意義（P>0.05），見表1。

1.2 方法

兩組護士均進行常規的院前急救工作，協助醫療人員進行深靜脈穿刺、氣管插管、電除顫、輔助呼吸、心臟按壓等急救，若患者為重癥患者或外傷患者，則對搬運工作進行參與。

1.3 觀察指標及評價標準

對兩組護士的護理質量及患者的滿意度進行觀察分析，采用問卷調查的方式來對院前急救患者對護理的滿意程度進行了解，總分10分，分數越高，表示患者對護理的滿意程度越高；通過護理質量評分量表來評價兩組護士的護理質量，總分10分，分數越高，表示護理質量越高。同時對比兩組接診患者至急救完成的時間進行觀察分析。

1.4 統計學處理

研究數據錄入SPSS 22.0軟件進行統計學處理，計量資料使用均數±標準差（x±s）表示，所有數據均符合正態分布，用t檢驗進行組間比較，計數資料以率（%）表示，采用字2檢驗，P<0.05為差異有統計學意義。endprint

2 結果

試驗組護理質量及護理滿意度均明顯高于對照組（P<0.05），接診至急救完成時間明顯短于對照組（P<0.05），見表1。

3 討論

男護士在院前急救護理工作中的優點主要包括：（1）心理方面，院前急救患者多數為危重患者，在出現緊急情況時，護士必須快速做好相應的應急措施，并參與至相應的急救工作中。這不僅要求護士具有較高的業務技術水平，同時還要求其具有較好的心理素質[3-4]。男護士的膽量較大，且具有較好的溝通能力及心理承受能力，其在遇到緊急情況時，與女護士相比，可以更加冷靜地面對問題，對相關的困難以及挫折進行克服。（2）生理方面，院前急救護理中常需要對患者進行搬運，且急診護士需要攜帶急診箱快速的參與護理工作中，這對護士的體能要求較高。院前急救患者多數為外傷患者或重癥患者，男護士則更加適用于相關的搬運工作。（3）學習能力，院前急救工作處于快速發展的階段，新設施、新概念及新技術的應用，使得護士需要學習更多的知識，男護士具有思維活躍的特點，其在學習的過程中具有較為敏感的應變能力以及觀察能力，尤其是其可以對機械設備方面的問題進行處理，從而可以促進院前急救工作的更好開展。（4）應急能力，在院前急救中，護理人員應具有較好的應對突發事件能力，若患者為打架致傷、酗酒者，則其較易出現情緒偏激以及不冷靜的情況，女護士在為此類患者實施護理的過程中，存在較大的體能及心理壓力。而男護士則具有較好的控制力，可以有效降低護患糾紛的發生率，對患者的搶救質量進行保證。（5）服務方面，男護士的專業技能實施具有較高的條理性，且其操作較為熟練，可以使得危重患者獲得更多的安全感[5-6]。

隨著男護士在院前急救護理工作中的參與數量越來越多，相關的管理措施也應被落實，根據男護士在院前急救護理工作中的優勢及特點，相關管理者應充分給予男護士自身能力展示的平臺，加強對男護士團隊的管理，對團隊的結構進行鞏固，從而可以為患者提供更好的護理保障。男護士在就職初期，會出現不能較好認識護理工作的情況，認為部分護理操作沒有必要或不方便，且其在護理的過程中，也缺乏一定的細心及耐心，繼而出現忽視常規護理工作的情況[7-8]。針對此種情況，相關管理部門應為其制定細致化的護理流程，對護理服務的質量進行嚴格的掌控，使得男護士可以在護理的過程中，不斷對自身的護理質量進行完善，增加對護理工作的認識，將因性別所致的護理缺陷消除。男護士在院前急救護理工作中的時間較短，其還未對自身的特點及優勢進行充分的認識，較易將其他工作或實習所致的情緒帶到現在的護理工作中，因此，應對男護士的工作積極性進行充分的調動，使得可以充分認識到自己在護理工作中的優勢及特點，并將其優勢和特點充分發揮至臨床護理工作中，保持積極樂觀的態度，為院前急救患者提供優質的護理服務，從而樹立工作的自信心。部分人員的思想仍然處于傳統的護理觀念中，其會對男護士存在一定的不理解及歧視的心理，使得其在出現相關問題時會對男護士逃避。因此，醫療部門應積極為男護士創造相關專業知識培訓的機會，并加強媒體的宣傳，在院內積極開展專業競賽、活動，使得男護士可以更加充分認識到自身在專業中的優勢，對從業的信念進行鞏固，克服心理障礙[9-10]。

醫療技術的進步及社會的發展，院前急救護理中對護士的要求也在不斷的提高。男護士是新興的職業，其已經受到了社會各界人員的關注，其心理優勢及生理優勢在院前急救中已經快速的成長，因此，對以女性為主體的護理隊伍進行改變已經是護理工作發展的必要趨勢，男護士參與至護理工作中，可以較好促進護理質量的提高。但是因為護理工作中的清潔護理及生活護理，與傳統男性工作直接形成了反意識差，導致男護士在參與護理的過程中，較易出現焦慮、不自信等心理，甚至出現想放棄工作的情況。相關管理人員應積極為男護士進行合理權益的爭取，積極實施院前急救中護理人員倦怠感的措施，與其他醫療部門成功的經驗相結合，為男護士在院前急救護理工作中才華展示的平臺進行提供，在多個方面促進男護士可以積極建立工作的自豪感，肯定自身的成績，同時給予男護士更多的精神方面的支持，從而促進其可以保持積極樂觀開朗的心態進行護理，吸引更多的優秀男護士參與至院前急救護理工作中，使得護理事業可以更好更快的發展，最大限度地將護理質量提高。

本文研究結果顯示，由男護士組成護理隊伍的試驗組，其護理質量及護理滿意度均明顯高于女護士組成的對照組（P<0.05），同時，試驗組接診至急救完成時間明顯短于對照組（P<0.05）。

綜上所述，在院前急救護理工作中，男護士可以發揮較好的優勢，加強對男護士的管理措施，可以提高男護士的護理質量，使其保持更好的心態參與至護理工作中。

參考文獻

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（收稿日期：2017-05-10）endprint