政工對企業思想政治建設的重要作用

摘 要：對于企業管理而言，開展政工工作對于企業本身具有重大意義。政工部門具有構建企業員工思想政治的重要職能，在其思想引導作用下，企業文化得到提升，進而有效增強了企業思想的凝聚性，有利于企業員工樹立正確的價值觀。本文主要從多個角度分析政工對企業思想政治推動的重要作用，以更好地開展政工工作來進一步提升企業價值。

關鍵詞：政工 企業 思想政治 推動作用

1.政工部門在企業思想政治工作開展中所占據的重要地位

政工部門負責企業員工的思想政治教育、職業教育和高層次人才的培養工作。員工是一個企業組成的基本單位，當企業員工的思想政治發生改變，其企業文化也隨之發生改變。對于企業而言，思想政治工作的重要性是毋庸置疑的，其為企業發展確定了方向。企業內對政工部門進行科學的設置，并且加以發展和改進，將更好地為思想政治工作的開展提供一個良好的發展環境，促進企業更好地展開相關經濟建設工作，提高企業自身的發展能力，在競爭激烈的市場中能夠有更大發的發展空間。

1.1企業思想政治工作推動現狀

改革開放以來，我國迎來了經濟發展的黃金時期，但經濟快速發展同時也催生了許多新的問題，如：隨企業利益分配制度的改革，導致企業內部員工所獲利益的差距加大，進而產生了一些心態上的變化，人生觀、價值觀等出現偏差，企業員工極易產生復雜的心理，細微變化都促使企業內部矛盾的形成，像這樣的企業員工精神生活領域的問題嚴重影響企業的發展，這時思想政治導向的重要作用就突顯出來了。雖然政工的思想政治推動作用對于一個企業來說還重要，但是它的推動并非那么容易進行。

1.2企業思想政治工作推動面臨的問題

在追求經濟效益的社會背景下，我國企業對思想政治工作并不重視，從頂層管理者就放松了思想政治工作的管理，認為政工工作就是一些沒有實用的門面工作，企業內政工工作推動面臨困境。最重要的是思想政治工作的推動關鍵落實到的就是企業當中的每一名員工身上，但是員工對于這樣的推動工作覺得像是在聽報告，完全提不起興趣，企業思想政治工作在推動過程中得不到員工的理解，使得政工工作的開展加大了難度。這也暴露了思想政治工作推動存在的問題，思想政治推動本就是個枯燥的活動，如果再以單一的講座形式來開展效果就會很差，根本就無法達到預期的效果，得不償失。此外，政工工作推動中暴露出政工隊伍素質低下問題，政工人員自身水平不足嚴重制約了思想政治工作的推進，為政工工作的推動造成很大阻礙，這也成為企業政工工作最明顯的問題。

2政工對企業思想政治工作推動的重要作用

政工對企業思想政治工作的推動作用必不可少，政工部門長期存在，持續發展的意義重大。

2.1政工是企業傳達思想的紐帶

企業本身是一個極度系統化的體系，而每一個體系的正常運行都需要一個單位來進行調節，在企業中政工部門就是這樣一個單位，正因為有了政工部門這樣在企業中上傳下達的構架作用，負責將企業改革的意義以及深層的思想理論深入淺出的傳達給每一位員工，讓他們能夠明確的了解公司上層的想法。政工部門作為調節企業政策與員工思想的重要紐帶，是企業發展中關鍵的一環。

2.2 政工是企業思想政治工作的助推力

為了能夠讓企業的思想政治工作順利開展，政工部門必須要堅持科學發展觀，并開展多樣的思想政治工作，讓員工有一個良好的環境來學習思想政治內容。這對于企業文化的發展起到了很好的助推作用。

3.企業政治思想工作建設過程中政工系統的構建.

3.1完善政工系統建設和管理機制

要想能夠順利開展政工工作的關鍵在于完善政工工作的管理體制，對于政工人員的素質要嚴格把關，同時加強企業對于思想政治工作的重視。各個單位之間要明確分工，相互協作。同時也要保證工作開展的力度

3.2 企業政工工作新模式探討

企業思想政治工作是一個企業的發展的核心，應當引起相當的重視，不應該讓其在企業內充當可有可無的角色，建立和完善相關體系并對其模式進行不斷的創新和發展。本文針對企業政工工作模式從以下方面進行了全新的探討：

首先，政治思想的宣傳工作仍是政工工作的重點，但是一味的宣傳說教并未取得好的效果，所以也就無法將這一思想滲透到基層，所以要采取一些基層可以接收的方式來開展工作。比如可以定期以知識競賽的形式來組織政工工作，讓每一個員工都參與進來，起到宣傳思想政治的效果。

其次，開設課堂，讓政工部門為每一位員工普及思想政治知識，并建立相關論壇，讓員工在論壇各抒己見，談對政工工作的看法和個人對思想政治工作的理解，當然也可以發表一些自己不理解的內容，大家相互討論，由政工人員專業指導和管理，開展初期可以要求員工發表個人的想法。

結束語

總而言之，對于企業的發展來說，思想政治工作的意義重大。只有真正的落實好思想政治工作，才能讓企業的文化建設更為堅實，也只有一個有文化有內涵的企業才能在激烈的競爭中長久的發展下去。政工工作的創新式將會隨著企業的發展和社會的進步在不斷轉變，為了適應這樣的變化需要整個政工部門的努力，這需要政工部門在創新模式和內容的基礎上，不斷轉化黨的組織優勢，讓每個員工的利益最大化，只有這樣對企業融入了人文關懷，才能增強企業的凝聚力，為企業樹立一個良好的形象，進而吸收更多的專業人才。不斷發揮思想政治工作對企業生產經營的推動和促進作用，才能確保企業的思想向好的方向發展。

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作者簡介：陶濤，男，現供職于河南省固始縣廣電局