關于財務人員職業道德建設的思考

李慧鵬

【摘要】隨著國家的發展，財務人員工作受到廣泛關注與重視，然而，當前部分財務人員在實際工作中，經常會出現失信等現象，不能保證自身職業道德素養，難以提高工作效率，甚至會出現嚴重的經濟損失。因此，相關部門應當加大職業道德建設力度，完善管理制度，制定先進的監督方案，建設高素質人才隊伍，為其后續發展奠定基礎。

【關鍵詞】財務人員 職業道德建設 工作措施

在財務人員職業道德建設期間，相關部門應當明確各方面工作要求，樹立正確觀念，利用先進方式解決當前存在的問題，建立專門的管理機制，以便于優化工作體系，提高工作成效。

一、財務人員職業道德問題原因分析

第一，缺乏完善的會計管理制度。相關部門還沒有針對會計工作制定完善的管理制度，不能建立先進的管控機制，無法樹立正確觀念，在分散管理的情況下，導致出現嚴重問題，不能保證工作效果，難以規范財務人員的行為。

第二，缺乏完善的監督制度。相關部門還沒有制定完善的監督管理制度，不能對財務人員進行全面的監督，無法及時發現其中存在的問題，難以發揮自身職能作用。在缺乏先進監督制度的情況下，也會導致財務人員缺乏責任意識，無法提高自身工作效率。

第三，缺乏完善法律法規。當前，我國在財務工作方面的法律法規還存在漏洞，不能在實際工作中落實先進的法律制度，無法根據當前實際工作要求健全執法機制，導致一些財務人員鉆法律空子做出一些損害單位的行為，嚴重影響單位的經濟效益。

第四，缺乏懲罰力度。相關部門在對財務人員進行管理期間，還沒有利用科學的懲罰方式對其進行處理，難以提高懲罰工作力度，無法通過先進的工作方式提高各類工作水平，導致會計工作質量降低。

二、職業道德對部隊基層財務人員的重要性

對于部隊基層財務人員而言，職業道德建設工作較為重要，決定其工作效果與責任意識。具體表現為以下幾點：

（一）有利于滿足經濟發展要求

隨著國家經濟的發展，財務會計工作受到廣泛重視，只有做好會計管理工作，才能對各類成本進行控制，提高財務預算與結算準確性，促進信息資源共享。而會計人員在接受教育之后，能夠轉變自身工作觀念，做好相關工作，完成各方面任務，及時向相關部門反饋各類信息，以便于對政策進行調整，提高部隊財務管理工作效果，避免出現國有資產浪費的現象。

（二）有利于滿足財務人員角色轉變要求

在市場發展的過程中，社會資源得到一定的優化，應當客觀對信息數據進行共享，轉變傳統的財務工作方式，建立健全相關管理機制。如果財務人員缺乏一定的責任意識，不能認真負責的開展相關工作，將會導致出現難以解決的問題。因此，應當對其進行職業道德建設，將財務人員職能轉變為整理者與管理者，提高各方面工作質量。

三、財務人員職業道德建設措施

在實際工作中，應當根據各方面要求，建立專門的職業道德教育機制，加大管理力度，做好內部監督工作，制定完善的法律法規，貫徹落實各類制度，以此提高工作可靠性與有效性，達到預期的管理目的。具體措施包括以下幾點：

（一）改革相關管理體制

在財務人員進行管理的過程中，應當轉變傳統政策模式，明確財務人員的工作職責，不再使用政府、單位雙重管理方式，而是交由財務管理部門對其進行統一的管理。一方面，應當成立專門的會計管理機構，委派專業素質較高且具備一定經驗的人才開展管理活動，以便于財務人員對其進行處理。另一方面，應當加大宣傳教育工作力度，使得財務人員能夠通過思想政治教育與其他教育方式，提升自身職業道德素養，認真完成各類工作任務。

（二）加大內部監督力度

在內部監督期間，應當對財務人員的實際工作情況進行分析，掌握工作人員敬業情況，保證財務信息數據準確性，提高其工作質量。首先，相關部門要制定完善的內控制度，將其與獎懲體系聯系在一起，通過獎勵與懲罰方式，引導財務工作人員更好的開展自身工作。其次，相關部門應當建立專門的內部審計部門，以便于對財務工作進行監督，及時發現其中存在的安全隱患問題，采取有效措施解決問題，規避各類問題。最后，應當指導財務人員科學使用自我評估系統，明確自身工作不足，采取有效措施彌補不足。

（三）制定完善的法律法規

建議政府部門支持財務管理工作，制定完善的法律法規，對各類規定進行具體化改革，創新各方面工作方式，提高財務會計工作效果。在實際工作中，還要根據國家法規制度的建設特點與實際情況，明確其中存在的差距問題，對各類條款進行創新，以便于根據實際情況解決問題，全面提升相關工作水平。

（四）加大懲罰力度

雖然我國在會計方面法律法規建設期間已經取得一定成效，但是，還是會出現執法不嚴等問題，嚴重影響各方面工作效果，甚至會因為會計違法問題出現巨大的經濟損失。因此，相關部門應當加大懲罰力度，針對各類會計違法問題進行嚴格的懲罰，逐漸提高其工作效率與質量。首先，要及時發現會計信息造價問題，利用合理的方式對其進行懲罰，制定完善的責任追究機制，以便于完成當前各項任務。其次，要提高會計違法成本，全面優化各方面工作機制，利用合理方式對其進行處理。同時，要建立專門的民事賠償管理制度，以便于對造價問題進行處理，在思想政治教育的情況下，不僅能夠培養會計人員的職業道德素養，還能提高其工作能力，使其在自身工作中，明確各方面工作任務，發揮現代化管理工作作用。

四、結語

在財務人員實際管理期間，相關部門應當重視職業道德建設工作，建立完善的管理方案，根據實際工作要求，彌補法律漏洞，加大懲罰力度，建立先進的管理機制，規范財務人員行為，增強各方面工作效果。endprint