做務實的理想主義者

阿里巴巴集團

2001年、2002年，我們招不到人。我們在街上招人，只要來報名的，我們都要。我們現在大概有2.5萬名員工，從阿里巴巴成立以來，加入過阿里的大概有6萬人，也就是說，有3萬多員工在這十五年里離開了我們。你去問問他們，離開阿里有多糾結。為什么離開阿里的人都那么糾結？因為我們不像一家普通的商業公司，我們特別理想主義。我們在用我們的使命感、用我們的價值觀感染每一個人。

阿里巴巴創辦的前四五年里，每次有新員工進來，我一定會花兩個小時跟大家交流。我跟大家講得很清楚：我一定不承諾你們會有錢，不承諾你們會當經理，不承諾你們會買到房子和汽車，但你們的眼淚、委屈、冤枉、倒霉，我們公司一個都不會少，都會給你們。

你既要活著，還要為理想奔命，確實比較辛苦。但是我相信，一個真正的理想主義者是務實的。回望過去的十五年，我覺得我們公司最主要的財富就是有一批有理想主義情懷的員工。阿里巴巴的第一個產品是我們的員工，其次才是我們的軟件、技術，再次才是淘寶網。所以，只有我們的員工變化了、成長了，我們的客戶、產品才會發生變化。這一點是我們堅持的。今天，最讓我們驕傲的事情是，我們真正影響了阿里巴巴人的思想、價值觀和生活方式。

現在大家依然喜歡加入IBM和微軟。從工作條件來講，淘寶、阿里巴巴絕對不比他們差，但我就是堅決反對公司內部有班車接送員工上下班。很多人說我住得很遠，路上來回兩個小時甚至三個小時，最好有班車。我說你什么都可以有，就是不能有班車。為什么？因為我看到所有國有企業都有班車，它們后來都關門了。我記得當年我在夜校兼職當老師的時候，騎自行車經過一家工廠門口，發現很多人排隊等在那里。五點鐘鈴聲一響，班車來了，大家全回家去了。

習慣于這樣被安排好人生的人，不可能會成功。

以前員工到杭州來工作，我們不安排宿舍。我說如果你連房子都找不到，我不相信你會是個人才，請你自己找房子去，你必須得跟人打交道！我們不需要走路看書撞電線桿的人，我們需要的是會生活的人。

我們公司倡導的是認真生活、快樂工作。只有認真對待生活，生活才會認真對待你。工作只是生活的一部分，工作不是你的全部，如果工作壓力很大，不開心，那你是不可能有創新的。