桃園礦多措并舉提升安全管理水平

文/金啟 攝影/陳敏奎 李媛媛

桃園礦多措并舉提升安全管理水平

文/金啟 攝影/陳敏奎 李媛媛

淮北礦業集團桃園礦不斷加大安全管理力度，通過開展安全宣教、加強職工教育培訓、強化責任意識、強化現場管理、加強隱患排查等多措并舉、上下聯動，提升管理水平，為礦井安全穩定發展夯實基礎。今年以來，礦井杜絕了重大涉險事故和重大非人身事故，實現了安全生產四周年。

安全宣教活動有聲有色。通過宣傳牌板、櫥窗、網站、廣播、電視、微信等載體，大力開展安全形勢任務宣傳，并不定期組織“保安全 送清涼”婦女協安井口慰問、“揭疤憶痛”安全警示教育及“三違”人員幫教會、“擼起袖子加油干 齊心協力保安全”文藝演出、安全宣講進科區等有聲有色、豐富多彩的安全宣教活動，進一步強化職工安全意識，樹立安全是最大效益和“遵章光榮、三違可恥”安全理念，從思想意識上筑牢安全防線。

安全教育培訓因人施教。構建以礦、科區、班組、個人為主體的四級安全培訓體系，以集中培訓和重點培訓與個人自學相結合的方法，采取理論學習、現場實踐教學相結合的方式，不斷提高職工的應知應會及實踐操作技術水平，促進職工操作水平的提高。根據不同工種、不同層次、不同技能水平，科學設計培訓內容，制定“菜單式”個性化培訓方案，先后舉辦了電瓶車維修、局部通風標準化、綜掘機維修和風險分級管控等各類業務技能提升班，提高培訓的針對性和實效性。努力建立“以學促考、以考促學、育才用才”機制，今年上半年共舉辦各類安全教育培訓班23期，1400多人接受培訓。

安全責任層層追究。加大干部作風建設的問責力度，成立安全督查辦公室，黨群、紀監和安監部門不定期對干部作風、勞動紀律、科區班前會質量等進行督查，對作風不嚴不細不實、紀律松散、安全生產不作為等人員進行問責，并追究單位主要領導責任。嚴格執行領導干部下井帶班、隱患排查責任追究等制度，加大現場監督檢查力度，加強對薄弱環節、薄弱時間、薄弱地點、薄弱人員的安全責任包保，實行礦、科室、區隊、班組層層包保責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的責任體系，真正把安全責任落實到生產經營各個環節，問責追責絕不手軟。

安全宣教展板

現場管理、隱患排查一抓到底。抓好班前安全教育，實施崗前安全預想，強化職工安全自保互保聯保意識。堅持周一集體上崗安全檢查制度，實行隱患五級排查制度，即職工崗位排查、班組排查、科區日排查、職能科室動態排查、專業（系統）排查等，對排查的隱患嚴格按“五定表”要求，認真整改落實，實現閉合處理。對較大及以上隱患，實行掛牌督辦。同時，不斷加大現場監督和各系統“四不兩直”檢查力度，副總以上礦領導和安、技、調職能部門加強重點面頭、井下特殊地段的監管，到現場盯重點、把關鍵、除隱患。黨群、紀監等職能部門加強節假日、雙休日“四不兩直”檢查，對查出的隱患和問題，及時通報，網上公示，落實責任，限期整改。突出抓好重點區域、偏遠崗位的安全管理，嚴格班中走動巡回檢查、現場交接班等制度，從嚴落實安全風險評估，嚴格落實綜合預控措施，進一步提高事故防范能力，杜絕各類事故發生。

（作者單位：淮北礦業集團桃園礦）