審計工作策略的探討

趙靜瑩

[摘要]隨著我國經濟社會的發展和改革開放的不斷推進，企業已經成為我國經濟社會發展過程中十分重要的組成部分。在企業發展的過程中內部審計工作對于自身的發展具有十分重要的價值和意義，能夠維護企業自身的權益，同時能夠為相應的決策提供相應依據。有效的內部審計對于企業自身的正常運營發揮著越來越重要的作用，因此本文旨在對審計工作的策略進行相應的探討，為我國經濟社會的發展提供相應的借鑒和幫助，促進我國企業審計工作的進步與發展。

[關鍵詞]審計工作 策略研究 效率提升

一、內部審計有效性的價值和意義

（一）內部審計的重要性

在開展內部審計的過程中只有按照相應系統、專業的方法對于組織自身的發展進行協調、管理和控制才能夠達到更好的效果，才能夠更好地幫助組織實現自身發展的目標。同時，通過開展內部審計工作能夠更好地促進組織自身的發展，實現組織自身的發展目標。由此可見，內部審計工作對于組織的發展十分重要，應當在開展工作的過程中注意相關的問題。

（二）內部審計有效性的意義

內部審計工作的有效性意味著，企業在開展內部設計工作的過程中相應的工作人員能夠按照相應的規章制度制定相應的審計工作計劃，能夠獨立地行使自身的職能，能夠不受企業中其他部門的影響。通過開展相應的審計工作能夠直接向企業的管理層報告企業的發展情況和相應的審計結果，能夠更好地為企業發展提出相應的建議。

（三）有效內部審計的獨立性

審計工作對于組織來說具有十分重要的價值和意義，審計的獨立性主要是指在開展審計工作的過程中相關的審計部門和審計人員需要獨立開展審計活動，不受組織內部和外部的影響。審計的獨立性主要體現在審計機構組織的獨立性、工作過程中獨立性以及審計結論的獨立性，獨立性是實現內部審計功能的重要途徑，是內部審計的重要要求，同時也是使內部審計具有客觀真實性的必要條件。

二、內部審計過程中存在的問題

（一）對于內部審計工作相關法律法規不健全

目前，我國很多組織在開展內部審計的過程中，內部審計相關法律體系不健全，在開展實際工作的過程中缺乏相應法律法規的至于和監督。我國對于組織內部審計工作并沒有制定一門專門的法律進行規范，內部審計工作的相關準則不具有統一性和規范性。這就導致審計部門和審計人員在開展工作的過程中無章可循、無法可依，嚴重影響到審計結果的客觀性和真實性。

（二）內部審計組織模式不合理

很多企業在開展內部審計的過程中缺乏相應的經驗，在開展工作的過程中往往采用傳統的內部審計模式，因此在審計的過程中往往不能夠達到很好的效果。在采用傳統模式在開展審計工作的過程中由于不受企業領導的直接領導，審計部門正在開展審計工作的過陳中很難對一些重要的數據進行收集和整理，這就會影響到企業自身的發展。有些企業在發展的過程中企業的董事會的部分人員會參與到企業的管理過程中，這就導致在開展審計工作的過程中存在的一定的難度，會影響到企業做出相應的決策。

（三）內部審計人員與機構設置不合理

很多組織在開戶在內部審計工作的過程中并沒有設置專門的審計部門，有些審計部門甚至依附在其他部門下面，存在著合署辦公的現象，審計部門的領導往往是臨時負責。內部審計在組織設置上嚴重缺乏獨立性，嚴重阻礙了內部審計工作的獨立性，這就造成內部審計部門和其他部門以及領導之間存在著過多利益牽扯，這嚴重妨礙到內部審計工作的獨立性，也制約了審計工作的發揮，不利于內部審計工作功能的發揮。

三、提升內部審計工作有效性的策略

（一）加強內部審計法律法規建設

要想在開展工作的過程中提升內部審計的獨立性，應當加強內部審計法律法規的建設工作，具體來說應當從制度和法律法規兩個層次對于內部審計工作進行建設和管理工作，通過加強內部審計的法律建設能夠促進內部審作為單位內部監督的重要功能的發揮。同時在加強內部審計的法律法規建設的過程中應當重視內部審計工作的地位和獨立性，這樣才能夠更好地發揮內部審計的價值和作用。

（二）注重內部審計的獨立性

在開展企業內部審計工作的過程中應當注重企業內部的審計獨立性，在開展審計工作的過程中要區別于企業內部其他職能部門的重要標志，也是其工作得以順利開展的根本保證。在開展內部審計工作的過程中如果缺少相應的獨立性，就不可能進行及時和有效的監督，也就不能夠確保內部審計共組偶的合理性，不能夠為企業的發展提供相應的發展意見和建議。因此，應當在開展審計工作的過程中提升企業內部審計工作的合理性，這樣才能夠在審計的過程中達到更好的效果。

（三）加強審計隊伍素質培養

在開展內部審計工作的過程中應當注重提升內部審計隊伍的綜合素質，應當定期開展培訓和教育工作，進一步提升審計組織和相應管理人員以及部門的領導對于內部審計工作的認識，提高整個組織對于審計工作的配合。同時在開展工作的過程中應當注重拓展內部審計人員對于法律、稅收等知識的了解，這樣才能夠在開展審計工作的過程中堅持相應的標準，保持審計工作的獨立性，充分發揮內部審計在組織管理當中的價值和作用。

（四）完善內部審計相關制度

在開展審計工作的過程中，要想達到良好的效果應當注重完善內部設計的相關制度，在審計的過程中只有嚴格按照相關的制度開展審計工作的才能夠在審計的過程中達到更好的效果。目前很多企業在發展的過程中所采用的審計規章制度已經不能夠適應經濟社會發展的需要。因此應當在開展審計功能工作的歐稱重借鑒國外先進的發展經驗，對我國的審計工作和相應的制度進行改進、充實和提高，制定出符合我國國情的審計規范體系，這樣才能夠更好地促進我國的企業的發展，促進我國市場經濟的繁榮。

四、結語

綜上所述，本文，在研究的過程中首先對審計工作的價值和意義進行了分析，審計工作對于企業自身的發展具有十分重要的價值和意義。我國企業在開著那內部審計的過程中主要存在以下問題：對于內部審計工作不重視、內部審計組織模式不合理、內部審計人員水平較低，這會嚴重影響到企業自身的發展。因此，應當在開展工作的過程中采取以下方法：重視開展內部審計工作、注重內部審計的獨立性、加強審計隊伍素質培養、完善內部審計相關制度。endprint