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以職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)為導向的中高職學生德育銜接工作的探索

2017-11-07 02:04:25張薇薇
都市家教·下半月 2017年10期
關鍵詞:職業(yè)素養(yǎng)德育

【摘 要】德育工作是職業(yè)院校培養(yǎng)人才的重要組成體系,目前中高職銜接的德育工作研究還處在起步階段。建立以職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)為導向的中高職德育工作體系,對于實現(xiàn)職業(yè)教育培養(yǎng)人才目標,促進學生成才和成人有著重要意義。應從政策制定、制度建立、課程設計和學生素質培養(yǎng)方面構建系統(tǒng)的中高職德育工作體系。

【關鍵詞】德育;職業(yè)素養(yǎng);中高職銜接

職業(yè)教育已是我國國家教育體系中不可缺少的重要組成部分,中職和高職學校的對口銜接已經成為高職學校生源的重要組成。近年來,教育行政部門和職業(yè)院校對于中高職銜接工作,在教學模式、專業(yè)和課程體系等方面都進行了大量的理論探討和實踐,但在德育銜接工作方面的理論和實踐還較少。

一、中高職德育銜接工作的重要意義

育人先育德,德育是教育中的首要問題,對培養(yǎng)高素質高職人才具有戰(zhàn)略意義。《現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設規(guī)劃(2014-2020年)》明確指出,加強職業(yè)院校德育工作,要積極培育和踐行社會主義核心價值觀,切實加強職業(yè)道德教育,注重用優(yōu)秀畢業(yè)生先進事跡引導在校學生,培養(yǎng)具有現(xiàn)代職業(yè)理念和良好職業(yè)操守的高素質人才。職業(yè)院校學生不僅要有扎實的專業(yè)技能,更要有良好的職業(yè)素養(yǎng)。建立以職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)為導向的中高職銜接德育工作體系,符合現(xiàn)代職業(yè)教育的人才培養(yǎng)目標,對于學生同時“成才”和“成人”,起著重要作用。

二、目前中高職德育銜接工作現(xiàn)狀

實踐現(xiàn)狀:以廣東工貿職業(yè)技術學院為例,目前學院三個專業(yè)已招收5年中高職銜接的學生。通過調查,學生在中職階段的德育課程有思想政治課程、心理健康課程和職業(yè)規(guī)劃課程,還有校企合作融合中對企業(yè)文化的認識。這些都屬于德育教育的范疇。中職階段德育工作的主要特點是規(guī)范學生的行為,通過學校課程教育來培養(yǎng)學生的素養(yǎng)。學生從中職進入高職階段后,與高職學生一樣,有思想政治道德修養(yǎng)與法律基礎課程和職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程,還有各種社團、組織活動,學生可在各種實踐中通過自我認識和培養(yǎng)來提高個人素質和職業(yè)素養(yǎng)。

由中職升入高職的學生,特別是從不同中職院校進入高職的學生,由于其年齡和心理因素,兩個階段的德育教育方式和內容各自為政,有脫節(jié)。因此,如何有效實施高中職德育教育的有效銜接,是擺在當前高職教育面前的一個值得深思和探索的緊迫課題。以職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)為導向的德育工作,能使兩個階段的德育教育工作有了統(tǒng)一的目標和能延續(xù)的實施方法,更有效地將中高職德育工作銜接起來,使中職學生升入高職后,專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)都能得到同步提升,最終實現(xiàn)學生德育工作的新突破和新跨越,培育出符合企業(yè)要求的會學習、會做人、會做事的高素質技術技能人才。

三、以職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)為導向的中高職德育銜接工作體系構建

(1)應盡快制定中高職學生發(fā)展德育規(guī)劃或大綱,建立行之有效的中高職銜接的德育培養(yǎng)目標、課程體系等,從政策上和制度上提供保證。

(2)建立中高職德育工作日常交流機制,各對口招生的學校,應經常進行走訪和交流,及時發(fā)現(xiàn)問題,改進工作,加強銜接。建立區(qū)域德育工作者經驗交流制度,相互學習和提高。建立中高職銜接院校黨建和學生工作部門的定期聯(lián)系制度,密切關注學生的思想動態(tài)。

(3)在職業(yè)生涯規(guī)劃課程體系設計上,中職院校側重于職業(yè)認識和企業(yè)文化的熏陶,高職院校應根據(jù)中職院校學生的基礎,在中職學生升入高職后,為其專門制定針對性的職業(yè)生涯規(guī)劃課程。課程設計應側重于職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng)理論的學習,把中職學生理論水平不足的短板補齊,并將職業(yè)生涯規(guī)劃視野放寬放遠,做好跨專業(yè)跨行業(yè),貫穿一生的職業(yè)生涯遠景規(guī)劃。

(4)在學生素質培養(yǎng)上,以人的全面自由發(fā)展為目標,分層次地進行德育教育。中職主要通過開展心里健康教育,培養(yǎng)學生良好的心里素質和社會適應性,開展法律基礎教育,培養(yǎng)學生遵守各種規(guī)章制度和知法守法意識,開展職業(yè)紀律和崗位規(guī)范教育,引導學生明確學習目的,培養(yǎng)學生嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度和工作作風。而高職則要側重于加強人文素質教育和科學精神教育,加強核心價值觀的教育,促進學生思想道德素質、科學文化素質協(xié)調發(fā)展,引導學生勤于思考,敢于創(chuàng)新,甘于奉獻。

參考文獻:

[1]劉華.以職業(yè)素養(yǎng)培育為核心構建高職生德育新模式[J].價值工程.2015(11)

[2]臧斌,朱正東,張曉拔.中、高職德育銜接的理論與實踐思考[J].職業(yè)教育研究.2005(11)

[3]楊斌,程時用.論中高職德育工作的有效銜接[J].2013(6)

作者簡介:

張薇薇(1982~ ),女,廣東工貿職業(yè)技術學院,講師,主要從事思想政治教育研究。

注:本文系廣東工貿職業(yè)技術學院院級項目“以職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)為導向的高中職學生德育銜接工作的探索和實踐研究”(項目編號:2015-SZ-02)成果。endprint

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