關于加強環境監測質量管理的策略探討

潘偉

摘 要 隨著我國環保事業的深入推進和人民群眾對環境要求的提升，環境監測的重要性日益凸顯。環境監測作為環境管理的重要技術支持，對解決環境問題有著不可替代的作用。環境監測管理的好壞在一定程度上決定了環境質量的好壞。

關鍵詞 加強環境 監測質量管理 策略探討

中圖分類號：F258 文獻標識碼：A

1導言

環境監測的工作關系著國家和社會的可持續發展，關系著國計民生。環境監測是環境保護工作的基礎，是預防污染的關鍵所在，黨和國家十分重視環境監測工作。目前，我國環境監測工作依靠科學技術取得了較大進步，然而環境監測質量管理工作卻還處于初步階段，制約著環境監測工作的發展，所以加強環境監測管理工作勢在必行。

2環境監測質量管理存在的問題

2.1環境監測質量管理機構和制度不健全

從當前我國的現狀來看，有部分環境監測單位質量管理部門人員嚴重不足，無法滿足監測業務的工作需求，監督檢查與質量控制力度明顯不足。除了實驗分析質量管理體系相對較為健全之外，其它方面的監測工作質量管理工作剛剛起步，質量控制的項目較少，而且所采取的措施也較為單調，管理制度還有待進一步的優化和完善。同時，我國環境監測質量管理工作基礎能力建設速度較慢，無法適應環境監測能力的快速發展，質量管理人員缺乏，總體素質也明顯達不到要求，基礎設備和物資不足，基礎技術理論相對缺乏，質量控制體系不完善等，這些因素在較大程度上制約了環境監測質量管理工作的發展。

2.2領導重視程度不足，監測人員缺乏質量管理意識

當前環境監測站的工作量大幅度提升，并且面臨著不斷增加的壓力。在這種情況下，很多環境監測站的領導為了能夠快速完成任務，忽視了環境監測質量管理，失去了同時提高環境監測水平和監測數據可信度的有力抓手。另外，環境監測工作人員的質量意識明顯不足，對環境監測質量管理體系缺乏主動學習和自覺執行的意識，而且在一定程度上會抵觸環境監測質量管理工作，最終導致環境監測質量管理工作缺乏有效性。

2.3質量管理人員經驗不足，質量控制技術發展速度慢

從當前實際情況來看，有很多質量管理人員缺乏實踐工作經驗，開展監督檢查或者質量控制工作不夠靈活，生搬硬套理論知識，對質量管理工作水平的全面提升產生了較大的限制。同時，國家近年來對環保標準的制定和修訂使環境監測分析的方法和相關的技術得到了較大的發展，但是其中忽略了質量控制相關標準的制定，導致質量控制技術無法跟上環境監測方法和技術的發展速度，現有的質量控制手段方法簡單、手段單一，嚴重限制了環境監測質量管理工作的有效執行。

2.4現場監測質量管理不到位，全程序質量管理存在盲區

現場監測工作中包含大量不確定因素，加上不同的環境監測現場的實際環境禪意較大，監測環境復雜度較高，導致最終監測結果的可靠性受到了極大的影響。同時，由于工作人員和質量管理人員不重視現場監測質量管理工作，最終導致現場監測遠遠無法達到要求，并且隨著環境問題的日益突出，各類新的監測項目不斷出現，各類新的監測儀器廣泛投入使用，現有質量管理工作難以全面確保對各種新的項目和儀器的有效管理，最終導致監測數據的可靠性不高。

3加強環境監測質量管理的對策探究

3.1建立健全規范的質量管理制度

加強環境監測質量管理的關鍵在于制度的建立，通過制度去約束環境監測相關工作，從而達到提高質量管理水平的目的。而建立健全規范的環境監測質量管理體系，就必須從以下兩方面考慮：第一，根據單位自身實際情況制定管理制度，目的是對人員進行約束，提高他們的環境監測質量管理意識，從而全身心投入到質量管理工作中；第二，建立質量預測機制。環境監測質量管理相關部門要對環境監測過程中可能出現的質量問題進行科學、合理的預測和分析，并制定出相應的應對措施，確保出現質量問題時，可以第一時間進行處理，提高質量管理水平，為環境保護工作開展奠定基礎。

3.2加強對監測現場的監督和管理

由上文可知，環境監測現場的質量管理工作是重點，也是難點，因此，要想確保環境監測質量管理更加高效地開展，就必須要加強對監測現場的監督和管理。首先，對現場人員進行有效監督，減少由于人員責任心不強所造成的質量問題。另外，在具體的工作開展中，還應定期對監測工作進行監督與檢查，保證監測工作的開展符合相應的技術規范，并根據工作經驗制定有效糾正措施，減少監測失誤情況的發生，從而促進環境保護工作的高效開展。

3.3提高環境監測人員綜合素質

環境監測人員素質決定著監測質量的好壞，因此必須保證人員素質足夠高，減少由于監測人員素質有限所造成的質量問題。提高環境監測人員整體素質要從以下3點進行考慮：第一，建立規范的培訓機制。對環境監測人員進行定期的專業技能培訓，不斷提高他們的各方面素質，從而給環境監測質量提供保障；第二，提高招聘門檻。在對環境監測人員進行招收時，要綜合考慮人員的各方面素質和能力，確保沒有問題再進行招收，防止人員素質有限所導致的監測質量出現問題；第三，建立標準的考核機制。單位要建立標準的考核機制，對監測人員進行定期的考核，并將考核結果納入員工的薪資待遇中，以調動監測人員的工作積極性，提高他們的責任心，從而保證環境監測質量管理水平得到提高。

4結語

綜上所述，環境監測質量管理工作已經不適應環境監測工作的需求了，要針對當前質量管理工作中存在的問題進行“對癥下藥”治理，尤其要重視質量管理人員綜合素質的培養，從而推動環境監測質量管理工作發展。

參考文獻

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