煤礦工作場所職業(yè)危害檢測與防治

摘 要：本文首先分析了煤礦工作場所職業(yè)危害檢測與防治面臨的問題，重點論述煤礦工作場所職業(yè)危害的檢測與防治對策，為我國煤礦職業(yè)病的預防和控制提供重要的參考價值，并對促進我國的經(jīng)濟發(fā)展具有十分重要的意義。

關鍵詞：職業(yè)危害；職業(yè)病；檢測與防治

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2017.21.065

1 煤礦工作場所職業(yè)危害檢測與防治面臨的問題

1.1 員工自身防護觀念差

煤礦企業(yè)員工的綜合素質(zhì)都比較低，煤礦企業(yè)缺少對員工的培訓，不少員工并不熟悉煤礦職業(yè)危害的防治知識、職業(yè)危害的性質(zhì)、職業(yè)衛(wèi)生知識等，再者，受到一些不良觀念的制約，煤礦企業(yè)的員工面臨違規(guī)操作的情況。例如，一部分員工不應用職業(yè)危害的防護設備、不合理地佩戴個人防護用具等。這樣一來，不僅使煤礦企業(yè)安全與健康管理的難度提升，還嚴重地威脅到員工的生命健康和安全。

1.2 職業(yè)危害防治缺少費用投入

當今，國內(nèi)的煤礦企業(yè)的生產(chǎn)條件比較差，存在不少陳舊的生產(chǎn)裝置，在管理經(jīng)營與更新裝置中投入了很多的成本，可是未曾將足夠的經(jīng)費投入到防治職業(yè)危害中，這造成煤礦職業(yè)危害的防治缺少基礎設備，像是未曾在工作面落實自動防塵裝置、在線監(jiān)控粉塵裝置等。一部分礦井的機械化開采水平低，這樣在進行生產(chǎn)的時候，會導致很多粉塵的出現(xiàn)，這嚴重地威脅到工作人員的身體安全和健康。

1.3 職業(yè)危害考評控制機制缺失

搞好煤礦職業(yè)危害檢測與防治的前提條件是創(chuàng)建職業(yè)危害考評控制機制，這是確保生產(chǎn)健康與安全的標準。當今，國內(nèi)的不少煤礦企業(yè)未曾創(chuàng)建職業(yè)危害考評控制機制，思想上忽視。再者，煤礦企業(yè)往往注重安全預防工作，而不重視防治職業(yè)危害，這造成防治煤礦企業(yè)的職業(yè)危害工作難以實現(xiàn)理想的成效。

1.4 難以有效地檢測工作場所有害物

因為國內(nèi)的不少煤礦企業(yè)受到短期利益的影響，所以企業(yè)不想在測塵裝置與檢測工作者方面投入資金。當今，煤礦企業(yè)粉塵工作場所的濃度往往嚴重超標。在面對工作場所有害物質(zhì)上，一是煤礦企業(yè)害怕測塵不符合要求而受到懲罰，平時的檢測往往形式化，甚至存在造假的現(xiàn)象。二是煤礦企業(yè)在測塵設備上不注重成本的投入，常常消極地面對測塵工作。另外，因為不少煤礦企業(yè)的技術服務體系欠缺，也存在路途遠、費用高的因素，所以難以有效地檢測和評價煤礦職業(yè)危害的因素，從而難以有效地檢測煤礦企業(yè)的有害物質(zhì)。

1.5 難以執(zhí)行職業(yè)危害應急處理與救援對策

職業(yè)危害的應急處理和救援指的是先制定應急控制對策，避免煤礦生產(chǎn)中瞬間發(fā)生的生產(chǎn)失控與設備失靈現(xiàn)象而導致的危害因素累積，防止發(fā)生人員病故與中毒的情況。然而，當今煤礦企業(yè)的管理人員忽視了職業(yè)危害，未曾創(chuàng)建職業(yè)危害的應急處理與救援對策，在出現(xiàn)累積職業(yè)危害因素的情況下，未曾實時地實施科學的對策加以處理。

2 煤礦工作場所職業(yè)危害的檢測與防治對策

2.1 加強職業(yè)危害檢測與防治的安全監(jiān)察以及技術服務

一是煤礦安全監(jiān)察機構需要執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生指標，培訓員工職業(yè)衛(wèi)生知識、檢測職業(yè)危害因素，搞好職業(yè)衛(wèi)生管理工作。針對缺少治理對策和個人勞動防護以及粉塵等超標的煤礦企業(yè)，限期整改，依法查處違規(guī)行為。二是盡可能地體現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構與職業(yè)病防治所的功能，確保共享資源。防治職業(yè)危害的主管單位需要整合職業(yè)衛(wèi)生的技術服務資源，不斷完善職業(yè)衛(wèi)生的安全技術服務機制，從而實現(xiàn)衛(wèi)生技術服務市場秩序的規(guī)范，確保服務質(zhì)量的提升。并且要定期地檢測與評價煤礦企業(yè)工作環(huán)境中面臨的一系列職業(yè)危害因素，從技術上服務于煤礦企業(yè)的職業(yè)危害防治、處理以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)察工作。

2.2 增強員工的防護觀念

煤礦企業(yè)應當提高員工的綜合素質(zhì)，制定科學的培訓規(guī)劃，定期地培訓員工，以使所有工作崗位的員工都熟悉相應的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)知識，明確職業(yè)衛(wèi)生知識，以及了解防治職業(yè)危害的基礎內(nèi)容；煤礦企業(yè)能夠結(jié)合事故案例探討、安全講座等形式跟員工交流和溝通，從而使員工的職業(yè)危害防治能力與防護觀念持續(xù)提升，真正地保障員工的生命健康和安全；煤礦企業(yè)應當定期地組織員工進行健康體檢，針對存在職業(yè)病的煤礦員工，務必根據(jù)我國的相關要求進行崗位更換、治療等，且監(jiān)護好員工的健康。

2.3 注重投入職業(yè)危害檢測與防治的經(jīng)費

煤礦企業(yè)的管理人員應當高度關注職業(yè)危害的檢測與防治工作，明確其重大意義，劃歸煤礦安全管理跟職業(yè)危害檢測和防治為相同的地位，在職業(yè)危害的檢測與防治中投入經(jīng)費，真正地確保煤礦員工的生命健康和安全；煤礦企業(yè)應當健全礦井工作環(huán)境中的職業(yè)危害防護設備，給員工提供一個優(yōu)良的工作條件；煤礦企業(yè)應當管理與監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生，將勞保用具發(fā)給員工，結(jié)合相應的規(guī)定嚴格地處理未曾佩戴勞保用具的員工，從而真正地避免員工受到職業(yè)危害的影響。

2.4 創(chuàng)建與完善職業(yè)危害考評控制機制

當今，雖然在煤礦的安全質(zhì)量指標化考核機制中已經(jīng)納入職業(yè)衛(wèi)生，但是國內(nèi)的煤礦安全生產(chǎn)控制標準中缺少清晰的職業(yè)危害考評控制機制。鑒于此，煤礦企業(yè)在創(chuàng)建職業(yè)危害考評控制機制的過程中，能夠?qū)獾囊恍┫冗M做法與經(jīng)驗予以吸收，清楚職業(yè)危害的控制標準。煤礦企業(yè)應當結(jié)合自身的發(fā)展現(xiàn)狀，創(chuàng)建跟企業(yè)發(fā)展計劃相適應的職業(yè)危害控制機制，有效地控制關鍵的生產(chǎn)范圍，力爭確保經(jīng)濟發(fā)展跟職業(yè)危害控制的一起開展。

2.5 注重檢測與監(jiān)控職業(yè)危害的一系列因素

煤礦企業(yè)應當通過先進的科技檢測好平時工作場所的職業(yè)危害要素，確保檢測裝置的穩(wěn)定與安全，并且，檢測工作者應結(jié)合檢測裝置的應用現(xiàn)狀，定期地維護與檢修檢測裝置，進而確保檢測裝置工作的可靠性。檢測工作者應當將檢測的數(shù)據(jù)記錄好，且定期地保存檢測數(shù)據(jù)。尤為關鍵的是，煤礦企業(yè)應當科學地分析獲得的檢測數(shù)據(jù)，有意識地制定真正能夠?qū)嵤┑膽苯鉀Q對策，盡可能地減小由于職業(yè)危害而導致的員工身體傷害，有效地防止出現(xiàn)職業(yè)病。

3 結(jié)論

煤礦職業(yè)危害防治是一項十分復雜的系統(tǒng)工程，因此政府監(jiān)督管理部門必須構建起有效的社會機制，規(guī)范的煤礦企業(yè)行為，促進煤礦職業(yè)危害防治的穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻：

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[2]翟明恩.我國職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作現(xiàn)狀探索[J].中國科技博覽，2015（29）.

作者簡介：張平（1973-），男，本科，注冊安全工程師，從事煤礦煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害檢驗檢測。endprint