加強(qiáng)老干部活動(dòng)檔案管理，促進(jìn)老干部事業(yè)發(fā)展

摘 要：離退休老干部活動(dòng)是黨干部工作的重要組成，同時(shí)記錄老干部活動(dòng)的檔案也是國(guó)家檔案的一個(gè)重要組成部分，如何豐富老干部活動(dòng)，促進(jìn)老干部工作科學(xué)發(fā)展，就需要做好老干部活動(dòng)檔案管理。

關(guān)鍵詞：檔案管理；離退休老干部；事業(yè)發(fā)展；措施

1 加強(qiáng)離退休老干部活動(dòng)檔案管理的重要性

1.1 離退休老干部的活動(dòng)檔案管理是傳統(tǒng)美德的體現(xiàn)

尊老愛(ài)幼自古以來(lái)就是中華民族的傳統(tǒng)美德，讓老年人度過(guò)一個(gè)安詳又進(jìn)取的晚年也是現(xiàn)代精神文明及物質(zhì)財(cái)富提升的表現(xiàn)。對(duì)于付出畢生精力的離退休干部，我們更應(yīng)該為他們提供他們應(yīng)得的服務(wù)，承認(rèn)他們的價(jià)值。他們不僅在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步中作出了重要貢獻(xiàn)，也為社會(huì)發(fā)展和和諧穩(wěn)定付出了畢生精力。活動(dòng)工作檔案是記錄老干部一切活動(dòng)的事物載體，在客觀上為我們展現(xiàn)了離退休老干部的活動(dòng)痕跡，加強(qiáng)活動(dòng)檔案管理是提高老干部工作效率和質(zhì)量的保證，也是落實(shí)老干部政治和生活待遇的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作

1.2 加強(qiáng)老干部活動(dòng)檔案管理利于全面加強(qiáng)老干部工作、提高管理服務(wù)水平

檔案管理工作是服務(wù)離退休干部的一項(xiàng)基本工作，細(xì)化檔案管理工作，做好離退休干部服務(wù)的措施，是全面加強(qiáng)老干部工作的保障。離退休老干部活動(dòng)檔案記載了老干部一生的就業(yè)、獎(jiǎng)懲情況和單位變化等，在其離退休時(shí)，正確利用他們充實(shí)而又規(guī)范的活動(dòng)檔案，便于直接掌握離退休老干部的個(gè)人情況，利于進(jìn)一步了解離退休老干部的情況，便于進(jìn)一步開(kāi)展文化娛樂(lè)等相關(guān)活動(dòng)，豐富老年人的晚年生活。

1.3 加強(qiáng)老干部活動(dòng)檔案管理利于發(fā)揮其價(jià)值

一方面離退休老干部活動(dòng)檔案是貫徹執(zhí)行黨的老干部政策，落實(shí)老干部各項(xiàng)待遇的真實(shí)記錄，也是考核老干部各個(gè)方面的重要依據(jù)，讓離退休老干部安度晚年是我國(guó)一直倡導(dǎo)的目標(biāo)。另一方面離退休老干部的活動(dòng)檔案管理有利于實(shí)現(xiàn)離退休老干部的價(jià)值，相較年輕干部，老干部更有經(jīng)驗(yàn)和閱歷，豐富他們的活動(dòng)，肯定他們的價(jià)值，尊重他們，他們?nèi)匀贿€可以為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，這樣在一定程度上還能緩解社會(huì)壓力。老干部活動(dòng)檔案是記載各種活動(dòng)的資料，對(duì)如何能夠更好地發(fā)揮活動(dòng)對(duì)老干部的影響具有重要研究意義，也是維護(hù)個(gè)人利益的可靠憑證，是個(gè)人思想和行為的真實(shí)記錄，是最令人信服的歷史證據(jù)，這份歷史憑證將會(huì)為后人研究今天的歷史提供每一個(gè)時(shí)代及年代的共性信息。

2 離退休老干部活動(dòng)檔案管理現(xiàn)狀

2.1 我國(guó)離退休老干部活動(dòng)檔案數(shù)量與管理比例失調(diào)

目前，我國(guó)男女退休年齡分別是60周歲和50周歲，并且隨著生活水平的提高和醫(yī)療事業(yè)的不斷完善，隨著時(shí)間增長(zhǎng)，退休人員檔案在單位人事檔案中所占的比例逐漸增大，相應(yīng)的檔案管理壓力也隨之增大。檔案管理環(huán)節(jié)是復(fù)雜的，包括檔案的收集、整理、保管、移交、查閱等環(huán)節(jié)，由于各個(gè)事業(yè)單位、地區(qū)間的管理制度不同，一個(gè)環(huán)節(jié)不當(dāng)，容易造成檔案缺失、遺失和混亂，加大了檔案管理的壓力。

2.2 新形勢(shì)下老干部檔案管理制度不完善

目前，我國(guó)還缺少健全的離退休老干部檔案管理制度，對(duì)于一些問(wèn)題還沒(méi)有得到很好的解決，離退休老干部的檔案在利用方向和管理上缺乏制度規(guī)范，這樣就不利于有針對(duì)性的開(kāi)展活動(dòng)。老干部檔案包括他們自身及工作等各方面的材料，反映他們一生中各個(gè)方向的變動(dòng)狀況，缺少規(guī)范的管理檔案制度，造成卷案標(biāo)題記錄不完全，檔案序號(hào)缺少規(guī)范化管理，相關(guān)人員的資料沒(méi)有全面收集等，就不利于后期活動(dòng)的開(kāi)展。開(kāi)展活動(dòng)需要適合大部分的老干部，符合大多數(shù)人的實(shí)際需求才能有效發(fā)揮活動(dòng)價(jià)值，促進(jìn)老干部的發(fā)展，而檔案作為老干部各方面的總結(jié)是設(shè)計(jì)活動(dòng)的參考。活動(dòng)檔案也記錄了歷史上老干部參加的活動(dòng)及活動(dòng)成果，對(duì)以后的活動(dòng)也具有參考意義。

2.3 基礎(chǔ)設(shè)施不到位，管理人員缺乏相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能

對(duì)于離退休老干部來(lái)說(shuō)，活動(dòng)檔案資料是保障其享受基本社會(huì)權(quán)益的重要憑證 ，也是其參與各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)的重要證明，應(yīng)加以妥善保存和管理。但是存在基礎(chǔ)設(shè)施不到位，缺少老干部活動(dòng)檔案管理專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)現(xiàn)象，另一方面由于是關(guān)于老干部活動(dòng)檔案的，在這個(gè)行業(yè)的專(zhuān)門(mén)人才還相較匱乏，管理人員的觀念和各方面的素質(zhì)不夠，缺乏相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能，會(huì)制約對(duì)退休老干部活動(dòng)檔案管理工作的有效開(kāi)展。

3 加強(qiáng)老干部活動(dòng)檔案管理，促進(jìn)老干部事業(yè)發(fā)展的措施

3.1 重視老干部活動(dòng)檔案管理工作，促進(jìn)老干部事業(yè)新發(fā)展

傳統(tǒng)的檔案管理觀念已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展，不適合人的自我發(fā)展和需求，隨著經(jīng)濟(jì)及社會(huì)的不斷進(jìn)步，不少單位也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到老干部對(duì)于單位乃至社會(huì)的重要意義，因此首先應(yīng)該重視老干部活動(dòng)檔案的重要性，以積極的態(tài)度面對(duì)檔案管理工作，把老干部老同志的檔案作為工作的重點(diǎn)，不斷地強(qiáng)調(diào)老干部活動(dòng)檔案的價(jià)值。同時(shí)上層部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該鼓勵(lì)和支持，以便更好地展開(kāi)老干部活動(dòng)檔案管理工作，把這項(xiàng)工作納入日常的工作范圍之內(nèi)，提上重要議事日程，提供資金支撐，解決好在檔案管理工作中遇到的一切困難，進(jìn)一步提高對(duì)老干部活動(dòng)中心學(xué)習(xí)陣地的建設(shè)，充分發(fā)揮其在離退休干部思想政治工作中的主陣地作用。同時(shí)必須與優(yōu)秀的中國(guó)傳統(tǒng)文化相融合，繼續(xù)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的重要思想，牢牢把握先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，堅(jiān)持組織離退休干部學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)方針政策，以弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)，正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待改革發(fā)展的新形勢(shì)、新變化，使離退休干部永遠(yuǎn)保持思想觀念與時(shí)俱進(jìn)。

3.2 制定科學(xué)的離退休人員活動(dòng)檔案管理辦法，健全體制機(jī)制

首先，要探索靈活科學(xué)的活動(dòng)制度，狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全工作機(jī)制，把活動(dòng)檔案管理工作實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)責(zé)任制，細(xì)化工作步驟，使每一步驟、每個(gè)行動(dòng)落實(shí)到個(gè)人，并實(shí)行崗位考核制度，制定相對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)罰制度，同時(shí)加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)，為老干部活動(dòng)中心、老干部黨支部及檔案管理部門(mén)配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，精選素質(zhì)好、學(xué)歷高、年紀(jì)輕、熱愛(ài)老年事業(yè)的老干部，作為管理人員，活躍各老干部黨支部和老年協(xié)會(huì)，做好領(lǐng)頭、指導(dǎo)作用，積極專(zhuān)心為老干部服務(wù)，充實(shí)老干部活動(dòng)形式，管理好老干部們活動(dòng)過(guò)程中及活動(dòng)過(guò)程后所產(chǎn)生的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富，為以后能夠更好地開(kāi)創(chuàng)老干部活動(dòng)學(xué)習(xí)陣地建設(shè)提供珍貴的歷史材料和參考文獻(xiàn)，發(fā)揮離退休老干部新作用，開(kāi)創(chuàng)老干部工作新局面。其次要提高管理水平和服務(wù)水平，為離退休干部提供優(yōu)質(zhì)、滿(mǎn)意的服務(wù)。根據(jù)實(shí)際情況，建立健全規(guī)章制度，完善管理辦法和措施。不管是日常活動(dòng)、比賽活動(dòng)、室內(nèi)活動(dòng)、室外活動(dòng)還是分散活動(dòng)、集中活動(dòng)，都應(yīng)該建立相應(yīng)的活動(dòng)檔案管理，每位離退休干部的活動(dòng)表現(xiàn)和意見(jiàn)及活動(dòng)影響，保證為離退休干部帶來(lái)服務(wù)、方便和學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)達(dá)到社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的最佳結(jié)合，能夠促進(jìn)離退休老干部的自我完善、自身發(fā)展。

3.3 提高檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，加強(qiáng)老干部活動(dòng)中心學(xué)習(xí)陣地建設(shè)

為保證離退休老干部享受基本社會(huì)權(quán)益，身為檔案管理人員就要提高活動(dòng)檔案管理工作水平，身為檔案管理人員應(yīng)該從自身開(kāi)始，自主學(xué)習(xí)檔案管理知識(shí)，吸收比較前沿的檔案管理技術(shù)，同時(shí)深入老干部參加的活動(dòng)，積極參與其中，了解老干部的精神訴求和物質(zhì)訴求，抓住活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的第一手資料。事業(yè)單位應(yīng)該提高對(duì)老干部活動(dòng)檔案管理部門(mén)的重視，除了提供必要地資金和設(shè)備支持，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作者的系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，改變檔案管理工作的氛圍，提高檔案管理工作者的整體素質(zhì)，一方面要對(duì)檔案管理工作者進(jìn)行現(xiàn)代化技術(shù)的培訓(xùn)，另一方面要提高檔案管理工作者的職業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)他們尊重老同志的觀念和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，從而使得他們更好的服務(wù)檔案管理工作。

4 總結(jié)

為了更好地保障老干部的權(quán)益，必須組織管理好活動(dòng)檔案管理工作，聚焦服務(wù)質(zhì)量的提高，不斷細(xì)化檔案管理，更有效地開(kāi)展相關(guān)工作，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

參考文獻(xiàn)

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作者簡(jiǎn)介

唐德超（1987-），男，山東省東明縣人，大專(zhuān)，畢業(yè)于湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院，助理館員，研究方向：檔案管理。endprint