探索創新基層黨建思想政治工作的辦法

劉驤

摘要：進入二十一世紀，我國經濟和國力都在飛速增長，社會也取得了長足的進步，而這一切都脫離不了各個企業的協同進步。而企業尤其是基層企業的進步，離不開正確思想的引領，而這一艱巨任務是由各企業的黨建思想政治工作作為主導。可以說，沒有正確的方向引導就沒有正確的發展方向，所以黨建思想工作是企業所有任務中的重中之重。而在飛速發展的今天，創新意識非常重要，本文將探索如何創新基層黨建思想整治工作的辦法，以期能對各行各業有所幫助。

關鍵詞：創新；基層；黨建思想政治工作

自改革開放以來，社會已經取得喜人的發展，國力得到長足進步，而現代的企業思想政治工作也有條不紊地開展，越來越多的企業和員工也意識到黨建思想政治工作在整個企業中的地位。但在高速發展的今天，一些黨建思想政治工作的不足也逐漸暴露出來，尤其是黨建思想政治工作過于教條化的問題非常突出，缺乏創新意識是當代許多企業都面臨的問題。這些不足很大程度上導致了企業難以突破瓶頸，發展放緩等現象，因此，積極進取黨建思想政治工作上的創新道路刻不容緩。

一、創新工作思路

想要轉變原有的傳統的黨建思想政治工作，就必須從根源入手，即徹底改觀以往陳舊甚至是迂腐的老舊思想，摒棄過往想法，打開全新思路是非常必要的，只有站的更高才能望得更遠。具體來闡述，企業必須從以下幾個方向進行入手：第一，要懷著員工至上的要求，從企業的基層員工入手，在積極開展黨建思想政治工作的同時，切莫使用一味枯燥的講座議會形式。要先吸引員工的眼球，用喜聞樂見的方式潛移默化地讓每一個員工接納并吸收黨建思想政治工作的要求。做到以德服人，用真心換取真心，從心底讓員工們感受企業帶來的關懷，才有更多的熱情投入到工作，投入進正確積極的黨建思想政治工作中去。第二，黨建思想政治工作的開展不可脫離企業本身。部分企業黨建思想政治工作停滯不前的最大原因是將企業與思想教育脫離，甚至是外包給其他行業進行教育，這是誤入歧途。只有言傳身教，從企業的自身出發，讓每一位企業員工感知企業的力量，融入企業的大家庭，明白只有和企業共進退才能收獲更多。這樣的黨建思想政治工作，才能有效提高企業各個部門各個員工的核心凝聚力，只有團結一心，才能爆發出更大的創造力，走向正確的道路，讓企業穩步積極發展。第三，不能拘泥于傳統方式進行黨建思想政治工作。黨建思想政治工作的開展不利往往是因為企業員工對傳統的思想教育工作難以提起興趣，沒有興趣自然難以融入教育之中。而企業可以自發組織一定有參與性的活動，如紅歌演唱大會，詩朗誦比賽，八月經典紅色月等活動。讓每一位員工參與進黨建思想政治工作之中，有了參與感，興趣自然可以提高，黨建思想政治工作的開展也會順利許多。只有從基層出發做出改變，才能更好更快地提高黨建思想政治工作效益。

二、完善工作機制

黨建思想政治工作的創新不僅僅可以從形式入手，還可以從工作機制入手，機制的創新和完善同樣能帶來高效的回報，具體闡述，機制的創新之路可以從以下幾個方面進行入手：第一，打通各個部門之間的屏障，做到各個部門團結協作互幫互助完成目標。過去傳統的黨建思想政治工作開展不力的原因很大程度上在于各個部門松散分開進行教育工作，但實際上大多企業員工不固定的一個部門進行工作，分散的教育工作職能讓效率變得更低。而通過打通各個部門之間的通道，做到齊心協力凝聚一心地開展黨建思想政治工作，不僅消除了各個部門之間的隔閡，還能將復雜問題簡易化。各個部門齊心協力，群策群力，讓黨建思想政治工作更易推進。第二，將責任機制落實，讓每一個部門都有自己本分的工作完成。打通各個部門的隔閡后，不是要讓每一個部門都進行同樣的工作，而是將責任分解，各個部門指定專項工作進行專項操作。做到每一個部門都有所長后，再進行交流互相學習，讓黨建思想政治工作推進地更有序合理，也能保證每個部門員工的積極性，同時進一步提高整個企業的核心凝聚力。第三，創立獎罰分明的鼓勵機制。沒有良性合理的競爭，難以帶來優秀的工作結果。企業應該建立合理的考核機制，定期對于各個部門的黨建思想政治工作推進作考量，并公平展示，以此激發各個部門的學習熱情。良好的鼓勵機制不僅適用于工作考量，對教育方面的激勵作用也不容小覷。企業還可以適度增加一些物質獎勵作為考核獎勵，能夠對黨建思想政治工作的推進起到正面積極的作用。只有將經濟效應和思想工作有機結合，才能繪制更長遠的企業發展藍圖。

三、加強和完善支部建設

除了企業內部自身的工作思路和工作機制的創新改變，支部建設也是創新推進黨建思想政治工作的重要組成部分，企業也需要重視這一塊的建設問題。首先最重要的是，加強支部建設的思想教育工作。要提高支部建設的思想覺悟，就必須不斷學習充電，掌握新的知識才能更好引領整個企業的前進。在新世紀到來之際，我們支部的建設更要緊跟黨的正確思想領導，根據國家的核心戰略思想制定企業的發展方針，確保企業在黨和國家的正確引領下穩步前行。其次，正確建立支部班子的加強。黨建思想政治工作的本質是對人進行正確的政治方向引導，而這一引導工作不能是泛泛而談空中花園，建立骨干精英分子開展黨建思想政治工作是最好的方式。將踏實作風和艱苦奮斗的優秀精神，通過支部班子的表現傳播到每一位企業員工，將跟黨走的優秀作風傳播到企業的各個部門中去。再次，緊抓黨支部的風紀。黨支部作為企業黨建思想政治工作推進的主心骨和引領者，必須先做到以身作則，才能更好起到模范帶頭作用。不僅如此，每一位黨支部的在職人員都必須以比普通企業員工更嚴苛的標準去要求自己，只有自己做到嚴于律己，才能更好端正整個企業的優良作風。黨支部領導要有每一天自我監督和反省的覺悟，做到奉獻自己，以企業、團隊作為核心思想，為全體企業員工做出優秀的榜樣。

時至今日，我國仍舊是發展中國家，想要進一步提升國力，讓社會發展，離不開各個企業的貢獻。而企業的發展更脫離不了黨建思想政治工作的正確創新推進。創新之路絕非易事，需要企業工作思路，工作機制和支部建設三方的共同努力，愿此文能助各家企業一臂之力，為提高黨建思想政治工作貢獻自己的一份綿薄之力。

參考文獻：

[1] 段侃侃，淺談如何當好基層黨支部組織委員[J].祖國，2017（12）：119-119.endprint