如何落實“黨的一切工作到支部”

○ 文／張培毅

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如何落實“黨的一切工作到支部”

○ 文／張培毅

重視基層黨支部建設，抓好荊門石化125個基層黨支部建設，抓好4000多名黨員的教育管理，就是抓住了改革發展的“筋”和“骨”。

荊門石化按照“一二三四五”工作思路（明確一個目標，即堅持把“全面進步、全面過硬”作為基層黨支部建設的重要目標；強化兩項功能，即強化基層黨支部的政治功能、服務功能；突出三個結合，即突出思想建黨與制度治黨相結合、正面激勵與反向約束相結合、黨建工作與中心工作相結合；抓實四項舉措，即加強基層黨支部自身建設、嚴格基層黨支部組織生活、團結和凝聚廣大職工群眾、融入生產經營中心工作；落實五項任務，即落實抓班子、帶隊伍、強三基、保穩定、促發展五項任務），大抓基層，切實發揮基層黨支部戰斗堡壘作用，為企業持續健康發展奠定堅實的基礎。

加強基層黨支部自身建設

優化調整基層黨支部設置和運行。調整機關處室黨組織設置，探索建立運行部橫班制黨小組；落實基層單位黨政正職“雙向進入、交叉任職”要求，符合條件的同級行政班子成員進入黨支部委員會；修訂完善各級黨建工作責任制，明確支委分工，壓實支委責任，細化工作任務，形成齊抓共管的良好工作格局。

不斷加強支部班子建設。制定“三懂三會三過硬”實施辦法并以此為基本要求，把最優秀的黨員選拔到基層黨支部書記崗位；采取上崗培訓、集中輪訓、輪崗鍛煉等方式，持續提升基層黨支部書記的履職能力；暢通支部書記成長通道，堅持把基層黨支部書記崗位作為選拔領導干部的重要臺階。

加大基層黨支部資源配置。落實黨建經費和設施保障，讓基層有錢辦事，有能力辦事；扎實推進基層黨支部分類定級，對排名靠后的黨支部要進行督促指導和對口幫扶，限期整改問題，促進晉位升級。

加強黨員的教育管理。推進黨員星級管理，采取積分量化考核，激勵黨員立足崗位創先爭優；優化黨員隊伍結構，不斷深化“雙培養”，消滅空白黨員班組，有針對性挑選優秀黨員擔任班組長；在堅持黨員示范崗、黨員責任區、黨員攻關等傳統做法基礎上，不斷探索新方法新途徑；推動“兩學一做”學習教育常態化制度化，真正將其融入日常、抓在經常。

嚴肅基層黨支部組織生活

落實“三會一課”制度。按期召開黨員大會、支委會、黨小組會和上黨課。重點抓好黨小組長作用的發揮，在班子成員講黨課做匯報的基礎上，挑選優秀黨員講先進事跡、講優良作風，開展經驗交流，著力提高“三會一課”質量、增強實際效果。

定期進行“黨性體檢”。支部“體檢”由一名支委發言，結合分管的黨建工作，檢驗黨支部組織生活是否經常、認真、嚴肅，黨員教育管理監督是否嚴格、到位，團結教育服務群眾是否有力、有效。黨員“體檢”選取一到兩名黨員發言，主要結合崗位實際，檢驗黨員政治立場是否堅定、言行是否與上級保持高度一致、廉潔自律是否越線、先鋒模范作用是否有效發揮。

細化黨支部主題黨日活動。每月相對固定一個時間，以黨支部為基本單位，圍繞學習討論、黨性分析、民主議事決策、服務黨員群眾、服務生產經營、交納黨費等，確定主題、開展活動。

加強黨員監督管理。拓寬廉潔教育途徑，采取觀看廉政視頻、赴監獄參觀學習等方式，筑牢思想防線。嚴格按規定嚴肅公開處理違規違紀黨員，達到處理一個人，教育一群人的警示效果。

●供圖/田 林

團結和凝聚廣大職工群眾

強化理論武裝。將上級最新精神、企業形勢任務等重點宣傳內容，制成20分鐘左右的宣傳視頻，下發基層支部、班組學習，增強學習的效果。編印好學習資料“黃皮書”，加強看板管理，發揮好報刊、電視、手機報、官方微信等陣地的作用，增強宣傳的感染力、吸引力。

支持鼓勵各基層單位開展形式多樣的文體活動。改進文體活動組織開展形式，結合基層單位開展的優勢項目、精品活動，由基層單位主辦、公司工會協辦，開展全公司性的活動，增強群眾性文體活動的吸引力，增強職工集體的榮譽感。

抓好先進典型的培育。要把抓典型培育作為一種重要方法和有效手段，作為檢驗領導干部工作能力的體現，抓兩頭帶中間，以點帶面，達到培育一個引領一批的效果。對先進典型要及時總結、及時宣傳、及時學習，確保先進典型鮮活性，讓其極具說服力、感染力；要通過開展先進典型選樹、舉辦先模事跡報告會等途徑，讓職工周圍充滿正能量，讓負能量無處生根。

促進企業生產經營中心工作

在工作思路上，基層黨支部要強化融合意識，從思想、政治、組織、作風等方面來“把方向、管大局、保落實”，把基層單位中心任務作為黨政組織的共同目標，把保障中心任務落實作為黨支部議事決策的重要內容，精心研究運用黨建資源和優勢破解重點難點問題的思路措施，從源頭上保證支部工作靶向不偏、發力精準，真正落實好支部“抓班子、帶隊伍、強三基、保穩定、促發展”五項主要任務。

在工作方法上，把強“三基”作為黨支部工作的重要內容，統籌考慮黨支部建設與“三基”工作的深度融合。在基層建設中，重點抓好支部班子建設，著力健全落實議事規則和工作制度，發揮班子整體功能；加大黨員責任區、黨員示范崗創建力度，在標準化班組、標準化現場、標準化崗位“三標”建設中，充分發揮黨員先鋒模范作用。在基礎工作中，通過加強思想教育、觀念引導和典型引路，促進員工隊伍責任心增強和作風養成，切實把管理責任、操作責任落實到崗位。在基本功訓練中，通過“黨員傳幫帶”、黨員創新工作室、黨員星級管理等形式，落實崗位練兵機制，持續提高員工專業技能和綜合素質。

在考核評價上，一是要樹立正確的考核導向，重點看中心任務完成得好不好、班子團結不團結、隊伍作風和精神狀態好不好、黨員干部是否廉潔。二是要建立科學的考核機制，推行“雙掛鉤”考核，把中心任務完成情況納入黨支部考核，把黨支部工作情況納入班子績效考核。三是要將支部分類定級結果，納入同級行政單位或班子成員個人績效考核，并作為獎懲兌現、評先樹優和選人用人的重要依據，推動基層干部守好主陣地、種好責任田。

本文作者為荊門石化黨委書記

責任編輯：石杏茹znshixingru@163.com