為吸引人才,愈來愈多日本企業改變工作模式,開始采行“周休三日制”。日本政府最新調查顯示,實施周休三日等休假制度的企業約占5.8%,雖然只有個位數,但比十年前增加逾一倍。然而,對一些企業而言,該制度反而造成困擾。一家為服裝業派遣銷售員的人力中介公司,為了降低一度高達40%的離職率,三年前開始實施周休三日制,但員工表示,因為要配合客戶的時間,這樣的工作制反而造成客戶的困擾。不過為了留住優秀人才,創造舒適的工作環境將是大勢所趨,實施周休三日的日本企業可能會愈來愈多。endprint
新城鄉2017年10期
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