加強國企思想政治工作，為國企發展提供思想保證

俞妍

摘要：在新形勢下，國有企業中負責思想政治工作的管理人員，需要從策劃層面和實施層面上運用實效性的原則導向，爭取推動思想政治工作的效益化改革。

關鍵詞：國企；思想政治工作；思想保證

銅陵有色金屬集團銅冠礦山建設股份有限公司是一家國有大型礦建施工企業，始建于1962年5月，2014年被認定為國家高新技術企業，具有礦山工程施工總承包一級資質和國家商務部批準的境外工程總承包、勞務輸出及服務貿易經營資質，主要從事境內外礦山開采、礦山工程施工、機電設備安裝、地質災害治理，隧道、房屋建筑、鋼結構、安全環保工程施工，礦山采選設備制造、修理，礦業技術研究開發，各類商品和技術進出口。為了不斷推動企業發展，需要加強企業思想政治工作建設。

一、國企思想政治工作的重要性

我們要適應新形勢，肩負新任務，切實提升思想政治工作建設顯得尤為重要。

第一，鞏固思想政治工作是關乎企業存亡的生命線。堅持思想政治建設，就是堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，堅持服務于經營生產為方針，圍繞構建和諧企業為宗旨，充分發揮思想政治工作在促進和諧企業構建中起理論保證與精神支持作用，為企業發展提供強大的精神動力和思想保證。

第二，思想政治工作是企業發展的動力?？梢越y一全體員工的思想、行為、工作朝著同一的頻道，調動其工作積極性與責任感，使全體員工心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，形成強大向心力、合心力，為企業發展凝心聚力。

第三，企業文化與思想工作要相互滲透、相互結合。企業文化是企業發展的不竭動力，是企業永續發展的根本。思想政治工作是黨的優良傳統，是企業發展的“生命線”。

二、國有企業黨建思想政治工作存在的缺陷

（一）并未合理的體現出黨員干部的帶頭作用

共產黨屬于我國工人階級的先鋒隊員，必須在具體的工作中，充分的發揮帶頭的作用，堅持一心一意為人民服務的目標。國有企業在實際經營生產的過程中，部分黨員干部及職員并沒有全面的掌握黨建工作，并缺乏一定的積極性；此外，如今國企黨建思政工作的整體隊伍人員素質與工作能力有待提高，關于這些都是黨員干部沒有發揮模范帶頭作用的重要體現。

（二）黨建思想政治工作的方法過于簡單

大部分國有企業當前在進行黨建思政工作的同時，所使用的方法都太過單一，工作方式缺乏新意，沒有突出工作上的中心，甚至還有的黨建工作過于形式化，不具備實質性的過程。關于這些因素都會給國企后續的發展造成一定的影響。同時，因為部分黨建工作只滯留在形式層面上，既不能真正的發揮出此種工作該散發的作用，并且企業中的員工也不會深刻掌握與認同黨建教育，在此基礎下，很難從根源上解決國企中存在的一系列問題。

三、加強國企思想政治工作，為國企發展提供思想保證

（一）完善國企黨建思想政治工作制度

國企基層黨組織的職責和使命就是貫徹黨的方針政策，為企業全體職工服務，一方面加強政治理論學習，將理論與企業的經營實踐融合起來，提高基層黨組織成員的思想道德素質和工作能力；另一方面推動廉政勤政建設，肅清黨組織中的歪風邪氣，營造積極向上、開拓進取的良好風氣，使黨組織成員真正成為企業職工學習的楷模和榜樣，保證基層黨組織在黨建思想政治工作中發揮出應有的作用。為了保證黨建思想政治工作的順利實施，還要制定監督和激勵機制，采用上級監督、群眾監督、互相監督的多層監督策略，嚴格約束每個黨組織成員，使之能夠真正的為職工辦好事、辦實事，采取適當的激勵措施，激發職工的工作熱情，黨建思想政治工作也會取得突破性的進展。

（二）創新國企黨建思想政治工作方法

隨著科學技術的快速發展，各種現代化的技術被廣泛的應用到各行各業之中，這給國企黨建思想政治工作的創新提供了強大的技術支持，企業可以運用網絡技術、信息技術、通信技術等先進技術，構建網絡黨建思想政治工作平臺，或者是用QQ、博客、MSN等互動軟件與職工交流，擴大黨建思想政治工作的教育陣地。在企業內部網站上設立企業動態、標兵模范、好人好事等模塊，讓職工了解到企業的發展現狀以及未來的發展戰略目標，學習企業的先進分子，并對職工的思想進行引導，鼓勵職工參與到企業的決策中，幫助企業出謀劃策，發掘出職工的內在潛力。國企還要將文化理念融入到企業黨建思想政治工作中，創辦多樣化的文化活動，豐富職工的業余生活，用精神文明建設來帶動物質文明建設，以此提高企業的品味，創建一流的文明企業。

（三）加強企業文化建設

根據企業的文化角度進行分析，通過開展思想政治工作的教育，充分的去結合經過企業組織以及舉辦的一些專題講座和教育培訓等，讓職工可以更加充分的去認識到思想政治工作教育所存在著的重要性，也是可以在這個基礎上能夠形成一種不甘于落后以及積極進取的思想潮流，促進每一個崗位的職工都可以向典型看起，積極的投入到自我完善中，進而提高自我整體水平。不僅僅是需要能夠為企業中的青年職工可以樹立起一個典型的模范，企業自身也是需要能夠提高思想政治工作的落實，是需要領導干部做到以身作則，帶動青年員工可以積極的向上，發揮出愛崗敬業以及努力工作的精神。

（四）同時進行物質、精神激勵

物質利益主要是客觀存在著的，所以必須要能夠將思想政治工作以及物質利益有效的結合到一起，此外也是需要國企在進行思想政治工作中可以做到堅持以人為本，將思想政治工作需要采取科學嚴謹的方式進行處理，在潛移默化的過程中能夠將其滲透到職工的思想之中，并且也是需要及時的采取有效措施降低職工的抵觸心理，在這個基礎上能夠形成一個正確的思想政治工作的體系，因此必須要對其給予高度的重視。

四、結語

總之，國有企業的生存發展與思想政治工作是緊密相關融為一體的。企業作為經濟組織，要進一步發展，始終離不開思想政治工作，在市場經濟條件下更是如此，這是其它措施和辦法所不可替代的。

參考文獻：

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[2]陳素英.以實效性為基點的事業單位思想政治工作提升思路[J].才智，2015（26）：348.

（作者單位：銅陵有色金屬集團銅冠礦山建設股份有限公司）endprint