江蘇民豐農商行三個全面推進黨群工作邁上新臺階

謝國建　尹振洲

黨群工作是推動企業經營發展的基礎，在統一職工群眾思想和團結職工群眾力量中發揮著重要作用。今年以來，民豐農商行始終堅持以黨建帶群建、以群建促黨建，積極探索黨群工作新模式、新方法，實現了黨建與群建工作的同頻共振。

一、全面推進從嚴治黨。旗幟鮮明講政治

以“兩學一做”學習教育常態化制度化建設為契機，嚴格執行從嚴治黨要求，全面加強黨的建設。一是加強制度建設。根據省聯社黨委和市委組織部的要求，制定了《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》，擬定了年度學習教育工作安排表，從思想教育、知行合一、問題導向、組織領導等方面對“兩學一做”學習教育常態化制度化進行了具體要求。二是加強先進評選。在七一來臨之際，隆重召開建黨96周年暨“七—。表彰大會，對黨員群眾公認的7個先進黨支部和70名優秀共產黨員進行了表彰，并號召全行黨支部和黨員職工以先進為榜樣，扎實工作，奮力拼搏，為各項業務更好更快發展作出新的貢獻。三是加強結對共進。為進一步發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，制定黨員幫帶“1+1”結對共進實施方案，明確了“優秀黨員+群眾”、“入黨介紹人+黨員發展對象”、“老黨員+新黨員”三種模式，著力加強對結對對象在思想、工作、學習、生活四個方面的幫扶。

二、全面加強群團建設。大力提振精氣神

積極踐行以人為本的理念，扎實深入地開展各類群團建設活動。一是突出職工關懷。對愛心工程相關條款進行修改，提高保育費、員工生病住院慰問費、員工家庭主要成員生病住院慰問費等慰問費標準，同時與時俱進地出臺了督導員管理暫行辦法、修訂了內部退養管理辦法、擬定了退休人員紀念方案等，進一步增強全行干部職工的歸屬感。二是突出節日關愛。春節期間組織開展了“春節工作先進工作者”評選活動，并為每位先進工作者拍攝VCR，在元宵表彰會上進行展示并頒獎，引導全行干部職工向先進學習，營造起良好的“比學趕超”氛圍。三是突出運動精神引領。4月中旬召開全行第二屆職工運動會，共有513名員工參加29個項目比賽。比賽中，全體運動員始終以振奮的精神、飽滿的熱情、高漲的士氣，全力以赴，奮勇拼搏，取得了較好的成績，共打破11項賽會紀錄。四是突出興趣愛好引導。在征求全行干部職工意見的基礎上，設立籃球、足球、讀書等22個興趣小組，超500人次報名參與。同時穩步推進職工書吧建設工作，采購圖書近3000本，引導廣大員工多讀書、讀好書。

三、全面投身公益事業。合力凝聚正能量

作為一家有責任擔當的農村金融機構，民豐農商行一直以來高度重視社會公益事業，認真貫徹落實“地方法人反哺地方社會”理念，積極投身社會公益活動。一方面，成立一支規模超500人的志愿者隊伍，今年以來先后開展義務掃雪、義務植樹、交通執勤、送醫下鄉等活動，并切實做好“三進三幫”工作，與宿城區陳集鎮河東村結成幫扶對子，定期上門送政策、解難題、謀發展；另一方面與團市委、宿遷市陽光志愿者協會、宿遷市助殘志愿者協會等多個單位建立長期戰略合作關系，先后聯合開展了“創青春”創業大賽、“暖冬行動”、關愛自閉癥兒童、助貧困殘疾家庭圓夢等活動，使得民豐農商行宿遷人自己的銀行的理念更加深入人心。endprint