企業會計核算存在的常見問題與優化

【摘要】本篇文章首先對加強企業會計核算的主要作用進行闡述，從缺少完善的會計核算機制、會計核算信息缺乏精準性、會計核算財務界定不清晰、會計核算人員綜合素養不高四個方面入手，對當前企業會計核算存在的主要問題進行解析，并以此為依據，提出企業會計核算工作的優化措施。希望通過本文的闡述，可以給相關領域提供些許參考。

【關鍵詞】企業 會計核算 常見問題 優化

會計核算作為企業會計工作中不可或缺的一部分，企業會計核算將可以有效保障企業財務信息的真實性和精準性，提升企業整體管理水平。隨著社會經濟的快速發展，企業在開展會計核算工作時，存在的問題也逐漸顯現出來，這給企業的今后發展帶來了嚴重的約制。企業應該注重會計核算中面臨的問題，根據不同的問題，采取相應的優化措施，從而推動企業穩定發展。下面。本文將進一步對企業會計核算存在的常見問題與優化進行闡述和分析。

一、加強企業會計核算的主要作用

（一）促進國民經濟穩定發展

近幾年來，我國經濟開始朝著國際化的方向發展，并且社會生產合作效率逐漸加快，勞作分工以及合作也更具繁瑣性，再加上各個生產環節以及國民經濟部門受到社會化的影響，會計核算也開始朝著規范化管理的趨勢進步，具有及時性、精準性以及完備性等特點。借助各項體現和管理社會生產的信息以及數據對國民經濟運營情況進行預測，從而給國民經濟穩定發展奠定良好的基礎。

（二）提升整體經濟效益

當前，隨著我國科學技術的快速發展，并且經濟也朝著外向化的方向發展，這給全部企業存在的風險以及效益的一同存在提供了條件，在此環境的作用下，對優化會計監管基礎，提升會計核算管理水平起到了重要的作用。采用加強會計核算管理的方式，不僅可以有效提升企業防范風險能力，同時還能保證企業資金的順利運行，進而保證市場經濟有序增長，提升企業整體經濟效益[1]。

（三）實現資源優化配置

國民經濟的現代化和信息化，實現了企業由之前把資金當作核心內容的管理模式逐漸轉變為無形資產轉移，并且建立了市場、科技以及人員資源等內容融合一體的全方位成本管理形式，在這種環境下，在開展會計核算管理工作時，主要把市場變化給企業成本管理造成的影響當作基本，讓成本管理在應用市場以及適應市場中實現均衡，從而起到企業資源優化配置的效果。

二、當前企業會計核算存在的主要問題

（一）缺少完善的會計核算機制

當前，大部分企業都沒有在有關法律機制的環境中構建完善的會計核算機制，并且部分企業缺少對會計核算政策的了解，使得報告機制和分析機制之間存在較大的變性。并且一些企業在開展會計核算工作時，沒有建立監管制度，各個工作環節約制能力偏低，無法將機制落實到實處，企業會計核算工作由于缺少實時監管，使得工作不具備規范性，工作效率不高，給腐敗行為的出現營造了條件，從而給企業管理水平的提升帶來了約制。

（二）會計核算信息缺乏精準性

要想保證企業會計核算工作的順利開展，就喲啊獲取精準的財務數據，在其真實可靠的環境下，實現財務數據的轉化，給企業決策制定提供依據。但是，部分企業會計核算工作人員在開展財務數據獲取工作時，獲得的數據缺少精準性，例如企業在購置一些辦公物品時，沒有按照相關規定要求來實現物質轉換，使得一些失真信息被應用到會計核算中[2]。因為這些數據不具備精準性，會計工作人員不能準確開展會計核算工作，導致企業財務管理工作面臨較大的風險。

（三）會計核算財務界定不清晰

現階段，我國大多數企業運用的管理形式主要以投資人員運營管理為主，這給企業帶來了諸多約制因素，進而引發會計核算財務界定不明確等問題出現。會計核算財務界定缺少清晰性主要體現在企業投資人員把自身私有財產和企業財產進行了混合，存在隨意獲取企業財務情況，這就導致挪用企業資金現象出現，引發企業資產問題。并且，在這種狀況下，企業會計核算工作人員不能精準的核算出企業資金數量，存在核算不規范行為出現，進而給企業的今后發展帶來了阻礙。

（四）會計核算人員綜合素養不高

會計核算工作人員的專業素養將會給企業會計核算工作整體水平帶來直接影響，但是，大部分企業一味的注重企業會計核算工作效率，忽視了會計核算工作人員的專業素養。并且部分企業為了減少資金投放，沒有聘請高學歷人才來開展會計核算工作，并且還有部分職工為了獲得良好發展，紛紛跳槽或者轉業，這就造成大量會計人員流失。一些企業沒有定期開展會計核算專業知識和技能培訓工作，使得會計核算人員不能第一時間掌握新型知識和技能，進而影響企業發展水平的提升。

三、企業會計核算工作的優化措施

（一）構建專業的企業會計核算機制

財務管理作為企業運營工作中不可或缺的一部分，相關機制的是否完善將直接影響著企業整體管理質量，制定完善的會計核算機制是非常必要的。企業會計核算制度主要指，企業根據自身運營特性，同時依照我國有關會計法律機制，構建包含了會計崗位設定、會計工作職責分配、會計數據管理等多項管理機制[3]。構建專業的企業會計核算機制，能夠保障相關工作人員可以結合建立的機制來對核算信息進行規范，更好的落實會計核算工作。并且企業還可以通過建立激勵政策的方式，激發企業職工的工作積極性，從而提升工作效率。

（二）提升企業會計核算數據的精準性

會計數據不但可以將企業當前運營管理情況進行展現，同時還反映出企業今后發展趨勢。所以，企業應該完善會計核算信息，提升企業核算信息的精準性，從而將企業真實運營情況進行體現。要想提升企業會計核算數據的精準性，就要結合我國有關會計核算工作流程，對會計核算工作人員行為進行約制，利用現代化技術，實現財務數據的整合和收集，建立完善的財務信息檔案，在優化會計核算數據管理的同時，只能保障企業會計核算數據的精準性，從而給決策的制定提供真實依據。

（三）優化企業職工法律意識

提升會計核算工作的規范性，不但需要企業有關管理機制的約制，同時還要保證企業職工具有較強的法律意識，在有關法律政策的規范性開展會計核算工作。提升企業職工法律意識，讓其可以明確個人資產和企業資產之間關系，做好二者界線分配工作[4]。提升企業會計職工法律意識，對會計職工工作流程進行約制，提升會計核算工作的合理性，防止違規行為出現，從而推動企業健康、穩定發展。

（四）提高會計核算人員綜合素養

首先，企業應該結合自身發展需求，構建高效的會計崗位職責激勵機制，聘請一些高能力、高素養的會計專業人才，借助有關政策，調動企業職工的工作積極性。其次，定期開展會計核算專業知識和技能培訓龔總，并且保證會計核算工作人員在經歷崗前培訓之后才能開展相關工作。企業還要對任職會計核算工作職工開展再培訓工作，第一時間將現代化的專業知識教授給企業職工，強化其工作能力和水平。最后，構建崗位輪換機制，提升會計工作人員綜合能力和素養。只有在保證會計核算工作人員具有較強的專業能力和綜合素質的基礎上，才能確保會計核算工作的全面落實，促進企業穩定發展。

四、結束語

總而言之，隨著社會經濟的快速發展，市場體系出現了大幅度改革，這給企業今后發展提出了嚴峻的考驗。而規范開展企業會計核算工作，在企業對自身運營狀況以及財務管理情況有所掌握的基礎上，提升企業決策的精準性和科學性，這樣才能促進企業健康發展。因此，加大對企業會計核算中問題以及優化措施的探究力度具有較強的現實性作用。

參考文獻

[1]王熙華.企業會計成本核算的常見問題及解決措施[J].新經濟，2014，Z2：123.

[2]王曉秀.論企業會計核算存在問題的剖析與優化政策[J].中國市場，2015，27：188-189.

[3]林環英.企業會計集中核算出現的問題及優化措施探究[J].時代金融，2015，33：130+132.

[4]李文彬.國有企業會計核算存在的問題及優化對策研究[J].商場現代化，2016，16：154-155.

作者簡介：袁青（1973-）女，大專，漢族，陜西西安人，審計師，主要從事會計審計工作。endprint