基層服務型團組織陣地建設與功能發揮研究

杜金亮

摘要：時代的變遷書寫著豐富而驟變的歷史，企業管理與建設也在不斷進步與發展。在企業與學校的團組織建設中逐漸樹立了創新理念與思維方式，這對未來科學管理建設具有重要的意義與作用。配合生產力與管理方面的規律，不斷維護建設與發展需求的條件，維護團組織建設的重點，并且運用綜合分析手段，進行基層服務型團組織陣地建設與功能發展研究與項目實施，從而體現此項研究的重要意義與作用。

關鍵詞：基層 服務型 團組織組織 建設 功能

中圖分類號：D297文獻標識碼：A文章編號：1009-5349（2017）20-0169-02

團組織建設在現代化商業模式發展中顯得愈發重要。由于商業化資源聚集，更多的人力、資金、技術等資源會被生產力規律吸附到大型或者具有潛力的團組織之中，因此，在新的市場競爭中，需要不斷進行基層服務團組織的建設與功能性發揮，使其充分地適應市場與生產發展的需求。

一、基層服務型團組織陣地現狀與問題分析

（一）部分團組織服務意識不足

在進行社會建設與經濟發展的規劃過程中，需要認識變革時代的條件規范以及工業信息的認知與規律。目前的城鎮化建設已經趨于成熟，在實現各個領域現代化的背景下，已經對青年以及青少年產生了很大影響。基于青年人思維模式以及思想意識梳理，建設成長路徑，針對服務型團組織陣地的變化進行引導。在工作中接受新的挑戰與機遇。[1]但是，基層服務型組織陣地中往往會出現認識不足、領會不深，主要看重業績，過于重視硬性指標，認為搞團組織建設是可有可無的任務，在精力與時間上搞團組織建設會占用硬性指標的生產資源的問題。在工作中缺少積極性與緊迫感，沒有相應的責任感執行以及實際任務的落實。實現不了其服務型組織與責任的控制與分析結構的調整。在應用建設中產生錯誤認知與規劃建設應用標準。在這種錯誤管理模式的影響下，會導致團組織在重要部署中失去正確方向與功能性發揮，而在上下級交互中也會產生任務定性分歧，管理與實踐中進行服務總結的環節導致規劃角色的轉換失敗。

（二）工作的設計與核心結合不緊

工作中的設計環節以及工作核心結合不夠完善。進行不同程度的控制與建設，在體系中依然存在著“兩張皮”與“一般化”的普遍現象。依據一些單位的工作業務建設與軟硬混合的錯亂狀態，進行工作計劃的實施沒有合理的規劃與總結，對于業務的創新環節還沒有徹底地打開結構的變化與服務型結構團組織活動的思路。[2]某些單位在進行團組織建設中沒有認識到工作的實質與內涵，在應用技術中還存在教育體系管理以及政治操作中的問題。對于學習與建設文體活動的建設不夠完善，建設應用的操作與團組織建設工作，對單位的中心思想變化與操作服務沒有進行深入的研究與探討。很多單位在組織建設中依然偏離工作中心，導致團組織服務效果不佳，制約著整體團組織建設與功效發揮與拓展。

（三）服務形式簡單系統化規范不良

對于服務方式的研究，在系統方面還有很多不足。當下，基層單位服務型團組織沒有進行有效的形象建設，使很多單位的工作滯后，缺少原創的新型血液與思想，沒有置身于優化的操作環境之中，對于新型的具有特色的活動，服務的手法還相對傳統，科技的整體水平不高。[3]對于個性化的服務，團組織的建設還處于空白和盲區，沒有系統的溝通與交流機會和整體操作的機制。對于工作方法，很多服務型團組織在建設中缺少對情況的分析與了解。總結的過程中，沒有真正地對團組織整體結構進行分析與塑造。針對聯合動機與設計不能夠實現較高的目標與任務。活動單位在進行控制規劃與目標完善過程中，不能夠實現設計的聯動與系統規范的標準。由于技術與應用方式的不科學，導致基層服務型團組織還缺少很多相互配合的系統化定制與規范操作，在運行的結構與功能上都產生較大的影響。

二、基層服務型團組織陣地功能研究

基層服務型團組織建設如何充分地展示其自身的組織陣地結構，并且在商業環境中體現其優越的系統功能，這是真正學術分析的主要內容和研究此項團組織建設的重點。針對工作重點以及內容的重要性進行分析，結合新型常態下團組織建設機構以及特點進行分析與操作。

（一）創立先進的思想引導與價值體系

基層服務型團組織建設工作的推廣與開展中，必然會遇到很多對應的問題與需要解決的結構調整。在思想建設中，政治風貌與方向需要對應黨建規劃中的主要思想與標準。正確認識思想工作的重要性與務實性。[4]切實地發揚團組織建設精神。把握重要的地位統一，并完成規劃任務。針對基層服務型團組織的核心價值觀與思想體系，不斷完善教育和各方面思想政治工作，實現統一的思想引導與價值體系確認。

1.科學操作理論跟進步伐

在開展社會建設與企業核心價值體現的同時，不斷維護操作應用的重點與維護科學發展的武裝教育。實現工作的重點與調整，對于操作優勢的選擇，不斷進行教育資源的應用與控制，產生組織資源的分配。對于操作重點的表達，進行發展政策的對位與調整，在改革中不斷兼顧各種問題的處理與總結。體現建設先鋒作用，實現青年人的自覺性工作模式，并且配合企業格局的發展。

2.應用生動的實踐激發工作能動性

建設中進行團員青年的高度精神約束與引導，不斷進行道德品質的建設與發揮。對于實踐性的操作內容以及工作重點，進行有效的理論灌輸與總結。在先進的思想規劃與文化交流中，不斷進行實踐活動的總結與調整。[4]規范青年人的思想意思與實踐能力的培養。在實踐中尋找有效而有趣的元素與內涵，并且應用于團組織與發展建設中，遵行優良的道德品質建設與培養，完善情感的抒發與熏陶，實現人性化的綜合素質形成，并體現于精神建設的重點落實。在最大限度上提升員工的工作能動性與思想覺悟。

3.進行合理的引導方式發揮

針對工作重點與內容，實現新文化傳播的操作與應用路徑的引導。在結構上不斷執行媒體的結構變化與功能展現。根據具體的操作媒體與平臺進行信息的傳播與發揮，在結構中不斷維護新媒體的平臺結構與操作手段的應用標準。實現更為強烈的信息化采集與應用的效果，針對網絡陣地的應用與時代特征的捕捉，在綜合因素的影響下進行人文的團組織建設與功能化應用。

4.運用典型的元素影響

在團組織建設中，對員工的感化十分重要。對于操作的核心，需要領導團組織進行實地分析與功能性總結。[5]結合工作學習的實際內容，樹立同行列中優秀的先進榜樣，進行團組織整體的進步與規范性的技術調整。對于員工的操作以及企業單位的發展實現優良氛圍的營造。

（二）建設服務型團組織規劃，實現組織服務功能實效

1.在管理生產中不斷地實現作為

任務的完成，通常情況下是對團組織能力評估的重要標準。對于在各種環境中不斷拓展與進步的基層服務型團組織，需要進行具有活力的引導與標志。在團組織的建設與發展中，需要對基層進行有效的管理，并且在建設中不斷發揮生產的效用與團組織相互結合的作用。實現中進行生產力的綜合提升。[6]在假設目標與企業發展中，不斷提升技術與條件操作的內容。進行產業的規劃與維護中需要實現團組織與工作的互動與研究，充分地運用管理帶動生產力的提升，促進團組織的整體功能發揮。

2.維護發展的重要任務

在團組織建設與發展中，要充分地認識任務進行的重要性。不斷維護青年實踐與應用操作的重點表達，在進行團組織建設與發展改革的應用基礎上，進行操作的重點表述與發展。信心滿滿，對于人事等相關操作進行建設與發揮。不斷拓展應用的技術與思想建設管理。

3.創新能力的提升

在團組織建設中不斷進行創新能力培養，在應用團組織建設與發揮空間的總結中進行活動特征的歸納與總結。[7]應用活動的主要目的與作用，對活動進行具有實踐意義的部署，充分調動大眾思維，集思廣益，讓活動產生閃光點與創新的思維模式。不斷滲透到學習與工作實踐之中，形成創新優化的良性循環。

4.應用品牌效應發揮作用

在服務型團組織建設與功能發揮中，需要認清品牌的重要性，充分重視品牌的結構與應用的操作標準，不斷維護工作思想意圖的引導，創立品牌的機制與理念，為團組織發展與創新奠定良好的基礎。

（三）創建服務型團組織，加強服務功能

1.積極地推薦人才，助力企業發展

在企業發展應用中，需要對人才進行發掘與培養。不斷地提升規劃操作應用水平與對人才進行歸納辨識。通過拓展各種活動渠道或者提高操作科研等方面的水平，進行工作業績的分析與層次的設立。將思想與工作專業進行融合，完成企業與個人的共同目標實現。

2.針對企業與工人的操作需求與業績調整

對青年人的作為進行重點分析與調整。通過規律建設與工作方法的應用不斷進行重點選拔與歸納。[8]在身體、思想、工作狀態和專業能力等各個方面進行全方位的調整，維護單位的發展穩定，在工作中進行深入調整與分析，并且應用重點維護方法實現操作建設的基礎。規范中不偏離單位發展的理念與團組織建設的目標。

三、結語

文章通過對基層服務型團組織陣地的建設進行分析，總結了部分功能性建設措施與應用標準的主要內容。在建設中提倡人文化標準與實際操作的效用。在維護單位發展與基層服務型團組織管理基礎上，進行創新思維的發揮與功能性拓展。體現時代的特征與新興生產力表現。運用新型的管理方法與思維方式，充分結合實際情況全方位地提升基層服務型團組織建設與發展應用操作的作用與意義。

參考文獻：

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責任編輯：于蕾