國有企業黨政思想工作的幾點思考

王濱

摘要：國有企業黨政思想工作在開展的過程中，各方面因素都會影響到黨政思想的工作效率，據此，文章結合實際對國有企業黨政思想工作的開展要點進行了論述，希望能夠對國有企業黨建思想工作水平提高進一步探討。

關鍵詞：國有企業；黨政思想；工作；思考

企業員工思想是一個企業發展與進步的關鍵，隨著經濟與社會的快速發展，企業面臨著的巨大的機遇，也迎來了許多的挑戰。國有企業作為國民經濟的支柱，維護黨的核心地位已經寫入公司章程，加強企業黨政思想工作的建設是目前國有企業發展過程中所面臨的主要問題。建立完善的黨政思想管理體系才能更好的實現員工思想高度統一，從而帶動企業的發展和進步。

一、企業黨政思想工作的作用

在國有企業開展黨組織活動的過程中，做好企業黨政工作不僅能夠對企業文化產生作用，還有利于組織目標的實現，促進企業的發展。

1.黨政思想工作對企業文化建設的作用

黨政思想工作在企業文化建設與企業發展中起到了積極的影響作用，是其他方面所無法替代的。企業文化是提升企業凝聚力的關鍵措施，也需要通過組織建設來實現，這就是黨組織的重要作用。任何一個優秀的企業都有一個非常好的思想環境，企業核心價值觀的形成也能夠積極的促進企業經濟效益與社會效益的提升。企業黨政思想工作的進行就會使得企業文化逐步建立和實施，給企業的發展指明方向。

2.黨政思想工作建設有利于組織目標的實現

企業的長期發展中，企業的班子團隊會引領企業的發展，并且最終實現企業的經營目標。因此，企業在黨組織的建設中，應該充分發揮出黨組織的重要帶頭作用，加強領導班子建設，讓員工有積極的學習觀念，從而可以有效的規范員工行為，推動企業發展。

二、企業黨政思想工作中存在的問題

1.組織思想觀念落后

近年來，隨著經濟與社會的快速發展，企業發展速度也在逐漸的增加，但是很多員工的思想卻沒有跟隨企業的發展而發生任何的變化，有些員工思想還存在“等、靠、要”的思想中，這些落后的思想嚴重阻礙了企業的發展。企業發展是以員工思想認識提高為基礎的，所以需要進行全面的思想政治工作來樹立正確的思想觀念。如果員工思想一直停滯不前，就會給企業的經濟效益和社會效益產生巨大的不利影響。

2.缺乏以人為本的管理理念

員工對于企業的發展有直接的影響，因此，企業在發展的過程中必須要全面的關注每一個員工的情況，要真正的了解他們的工作狀態與心理狀況，可以采取有針對性的措施來促進員工的發展。但是目前很多的企業都沒有認識到人員的重要性，在出臺相應政策和法規中沒有考慮到員工的真實意愿，從而導致員工對于企業不具有歸屬感，對于企業的發展也是非常不利的。

3.黨政思想工作開展缺乏實效

當前很多的企業都認識到黨政思想工作對企業發展的積極影響，并且會不定期的開展黨政活動。但是從當前實際情況來分析，很多企業在黨政組織活動中都只是從形式的角度出發，沒有真正的發揮出其應有的作用。

三、完善現代企業黨政思想工作的對策

1.創新思想理論

要想更好的完善黨政思想工作，首先就要突破傳統思想的限制，根據新時期的發展需要來不斷的創新方法，采用科學合理的工作方式，具體措施從下面幾點來進行：

第一，注重員工的教育和學習，切實提升員工的綜合素質水平。在企業經營發展中要從企業的實際情況出發，及時發現在改革過程中存在的問題，對員工思想進行必要的引導，使得員工具備敏銳的思想意識；

第二，尋找出企業發展新途徑與新方法。企業文化對于企業的發展影響是決定性的，而黨組織開展的組織活動應該著重以企業文化建設為導向來進行，要通過社會主義核心價值觀來建立更加正確、積極的思想觀念。

2.創新企業黨政思想工作形式

（1）利用現代科學技術，建立完善的黨政管理體系。黨政思想政治工作人員需要充分的利用現代媒體手段來進行思想宣傳，比如微信、QQ、短視頻等媒體工具，從而可以有效的擴大影響范圍。

（2）積極的學習先進管理理念，建立完善的黨政工作體系。通過企業文化的方式來積極的促進員工的發展和進步，使得員工具備較高的責任心，可以積極投入到企業發展中。

（3）整合資源，構建企業政工體系團隊。企業黨政思想進行的過程中，要注重資源的有效整合，加強對政工隊伍的培訓教育，更好的發揮出其應有的作用。 為此，企業在經營發展中需要將思想政治工作和經營工作完美的結合起來，比如，可以在每個項目部都設立黨支部，安排一名專職政工干部開展黨政思想工作，確保思想建設順利開展。

3.堅持以人為本的科學管理理念

（1）重視民主管理。這就需要企業在管理中要發揮出員工的主人翁精神，可以讓員工多提真知灼見和合理化建議，真正參與到企業管理工作中。

（2）根據企業的實際情況制定出長遠發展的目標，將企業看做是一個上下利益的共同體，從而可以將員工從被動管理轉變為主動管理，可以積極的投入到各項工作中。

（3）建立完善的企業培訓管理制度。培訓制度的建立可以更好的促進員工綜合素質的提升，從而帶動企業的發展和進步。企業的發展離不開人才的支持，這是企業發展的源動力。因此，企業在發展的過程中需要充分的重視員工的素質培訓。

（4）不斷完善獎勵機制。獎勵機制主要是根據員工的表現情況來進行獎勵，從而可以提升員工工作的積極性，在建立的過程中需要遵循一定的原則，要有切實可行的考核機制配套。企業獎勵機制不能只從物質的角度出發，也要注重精神獎勵，讓員工具備積極向上的工作精神。

（5）發揮領導作用，樹立榜樣。榜樣的力量是巨大的，樹立榜樣的方式能夠給人提供一個精神方面的支柱。因此，企業黨政思想工作進行的過程中，應該結合實際工作的需要發揮出領導的帶頭作用和引導作用，樹立榜樣，從而全面的促進企業協調、穩步發展。

四、結語

總而言之，現代社會和經濟發展中離不開思想工作的支持，企業管理人員應該認識到這一方面，積極落實各項黨政思想政治工作措施，從而可以及時發現企業經營中存在的問題，彌補管理制度中的漏洞，全面提升管理水平，積極帶動企業的發展和進步。

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（作者單位：中國鐵建大橋工程局集團第二工程有限公司）