新時期企業團委工作思路分析

李華

摘要：青年是企業發展的中堅力量，對推動企業發展起著重要的作用。隨著社會經濟發的發展，如今青年們的思維方式、生活方式、工作方式、利益訴求都發生了新的變化，呈現出新的特點。新的形勢要求共青團組織利用自己的特點、優勢并創新方法來解決企業團委面臨的新問題，看重團員青年需求，助推青年成長成才，為企業發展凝聚更多的青春力量。

關鍵詞：新時期；企業團委工作；創新；思路

一、堅定理想信念，強化使命擔當

思想是行動的先導，加強理想信念教育是貫徹落實黨的十八大精神，全面推進小康社會的需要，也是不斷提升青年擔當意識的需要。團員青年是企業的未來、棟梁和先鋒，引導激勵廣大青年堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，是團結凝聚企業青年干事創業的必要途徑。

（一）堅持學習先行，增強行動自覺

企業團組織要針對青年求知欲強、文化層次高、領悟能力強等特點，積極組織團員青年充分利用“一學一做”學習教育契機，“青年課堂”等平臺，組織團員青年學習黨章黨規、學習習近平重要講話精神、學習十八大以來的重要文件，帶領廣大團員青年深入研究，學以致用，以學帶干、以學促干，培養一支善于學習的青年團隊，打造一支具有深厚理論功底的青年人才隊伍。

（二）弘揚企業精神，創新企業文化

企業文化是一個企業的根和魂，是青年成長、企業發展的不竭動力源泉。團組織要充分利用企業文化教育基地，開展職工培訓。通過舉辦跟企業精神相關的演講比賽、讀書會、技術比武、座談會、“我為企業獻良策”、成立興趣小組、開展文體活動等青年喜聞樂見的方式陶冶青年情操，促進青年發展，讓青年人才在企業中脫穎而出。

二、加強組織建設，創新團委工作模式

團的基層組織是談的全部工作和戰斗力的基礎，建設好基層黨組織，是團的工作的基礎工程，是引領和統攬共青團全面基層建設和基層工作的重要載體，面對新形勢新任務，團組織要轉變工作方式、改進工作作風，貼近青年、團結青年、贏得青年，努力將團組織打造成廣大青年遇到困難時想到起、找得到、靠得住的力量。

（一）開展區域化團建，構建團建工作新格局

團建共建是團建工作的模式創新。企業團組織要圍繞中心任務，積極主動做好牽頭引領，把區域團建工作同解決實際問題結合起來，充分利用區域團建平臺，積極參與區域內團建活動，實現區域聯動、資源共享、優勢互補，促進企地關系和諧，提升企業影響。

（二）運用網絡新媒體，打造“互聯網+共青團”工作格局

團組織要深入推進網絡新媒體的推廣使用，建設好、使用好“網上共青團”門戶網站和“青年之聲”互動社交平臺，實現對廣大青年的有效覆蓋，推動共青團工作互聯網轉型。通過加強與上級網站、微信平臺的交流協作，通過全方位的宣傳引導，傳遞企業青年正能量，塑造公司青年良好形象。

（三）推行“一團一品”工作機制，提升團干部素質

團組織要創新推行“一團一品”工作機制，努力打造一個團支部，一項品牌活動工作，激發基層團組織的內生動力。同時大力開展團干部培訓班，團干部講團課，團干部交流會等活動，開闊團干部視野，提升團干部的執行力。

三、搭建成長平臺，助推青年成才

團員青年是企業潛在的智力寶庫，青年強，則企業強。團組織要積極為團員青年們搭建好、維護好成長平臺，激發青年的創新意識，提升團組織服務企業、服務青年的水平。

（一）深化“號、手、崗、隊”活動

緊緊圍繞企業中心工作，不斷深化爭創“青年文明號”活動、爭當“青年崗位能手”活動、“青年安全生產示范崗”創建活動和“青年突擊隊”競賽活動，引導團員青年愛崗敬業，積極投身企業急難險重任務，充分發揮生力軍和突擊隊作用。

（二）深入開展“導師帶徒”活動

針對企業各個部門、崗位存在的薄弱環節，開展“導師帶徒”活動，配強師傅，帶好徒弟，形成一級帶一級的人才培養模式，為加快企業青年人才培養發揮作用。

（三）重視青年創新創效工作

團組織要重視青年創新創效工作，及時挖掘“五小”成果，展現青年的聰明才智，挖掘青年的創新潛能，使青年創新創效成果得到最廣泛的運用和推廣，發揮創新成果的最大效益，最大范圍實現創新創效成果共享，為提升企業的生產效率和管理水平作出貢獻。

（四）積極開展青年志愿者服務活動

團組織要加強青年志愿者組織和隊伍建設，推動全體團員成為注冊志愿者。開展志愿者服務月、“微公益”活動，動員廣大青年積極參與，履行社會責任，帶領青年向上、向善。

（五）加強典型選樹

在價值取向多元化的今天，應當打破傳統，被選樹的典型應當是多角度多層面的，比如尊師好學專研型、任勞任怨實干型、懂經營善協調管理型等等。創新又有趣的樹典型評選活動既體現了團青組織和團員們與時俱進的時代風貌，也非常貼合80、90后青年獨特的性格特點和價值追求，可以更好的促進他們在以后的工作中奮發努力。

（六）建立團員青年參與企業事務的機制

團青隊伍始終是企業中最積極、最活躍、最有生氣的力量，要大力支持團青組織參與企業民主管理工作。要完善團員青年參與企業事務的議事機制，鼓勵團員青年參與到企業事務討論中來。要暢通建言獻策渠道，以更加貼近基層團員的生產生活，解決他們的實際困難。

四、結束語

新時期的企業團委工作對于企業發展仍然有著重要的作用，必須運用更加合理的工作方式，搭建好團員青年展示青春力量的平臺，最大限度的調動廣大青年團員的積極性，讓他們身懷一顆感恩之心，融入到企業建設當中，從而實現個人和企業的最大價值。

參考文獻：

[1]郭亮.新時期企業團委工作的創新研究[J].基層建設，2016（21）.