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職工素質提升中工會組織發揮的作用探討

2017-10-19 04:10:47陳玉
企業文化 2017年29期
關鍵詞:工會組織提升策略作用

陳玉

摘要:工會組織是貼近生產以及職工生活的基層組織,其在企業和單位生產發展過程中起到承上啟下以及橋梁樞紐的作用,尤其在提升職工素質方面所起的作用不可小覷。本文先對當前職工隊伍建設過程中的職工素養問題進行分析,并在此基礎上就如何充分發揮工會組織的作用,提升職工素質,談一下個人的觀點和認識,以供參考。

關鍵詞:工會組織;職工素質;作用;提升策略;研究

工會組織依靠其特殊的優勢,向企業和單位廣大職工進行宣傳教育。工會實際上就是職工陣地,在提升職工素質以及維護職工合法權益方面,起到了非常重要的作用。工會組織,通過不斷提高企業和單位的競爭力,有意識的提升職工的綜合素質,有利于促進企業和單位和諧穩定發展。

一、現階段職工素質問題分析

近年來,隨著社會經濟的快速發展和工會組織建設事業的不斷進步,雖然企業和單位職工的整體素質有所提升,但是實踐中依然存在著職工素質問題,而且具有普遍性。

(一)職工思政傾向有偏差

從目前國內的現狀來看,正處于從社會主義初級階段逐漸向更高層次方向轉型的關鍵時期,外界文化對企業和單位職工的觀念影響較大,甚至迷茫不知所措,很多職工出現了嚴重的思想傾向偏差問題。比如,缺乏理想信念、懶惰安于現狀,社會責任感以及榮譽感喪失,職工非常現實,比較注重名和利,積極樂觀、艱苦奮斗的優良傳統喪失殆盡。

(二)精神和信仰缺失

在當前形勢下,人們過分追求現實利益,職工缺乏奉獻精神,職業道德信仰缺失,將個人利益放在第一位。過分劃清企業與個人之間的雇傭關系,主人翁意識盡失。職工沒有奉獻精神,樂享其成,甚至自甘墮落,久而久之,職工的整體素質受到嚴重的影響。

(三)職工工作積極性差

之所以會出現這樣的問題,主要是因為市場與企業造成的。由于傳統市場經濟思想根深蒂固,影響比較大,職工片面地認為干與不干沒區別,干多干少一個樣,福利待遇沒有差別。在該種思想影響下,職工的工作、鉆研沒有積極性。對于國內很多企業而言,過分看重文憑,這是非常狹隘的用人理念。優秀人員不被重視,溜須拍馬的職工卻受到重要,以致于多數職工混日子、靠時間,嚴重影響了職工的工作積極性。

二、充分發揮工會組織的作用,全面提升職工素質

基于以上對當前職工普遍存在的素質問題分析,筆者認為應當充分發揮工會組織的作用,從以下幾個方面著手來全面提升職工的素質。

(一)引導職工積極主動的工作

傳統意義上的行政組織,往往是按指令辦事的,工會組織則與之不同,其主要是通過感染以及影響來營造氛圍和造勢,以此來充分發揮其作用。實踐中,工會應當做好定位、找準時機,比如組織專題演講、討論會以及掛橫幅和標語等方式開展活動,其主題應當與職工權利、國家政策相關。在組織開展活動時,應當一氣呵成,堅持不懈;同時,還要做好長期的打算,通過營造氛圍來影響職工,以此來提高職工的整體素質。在上述或者組織開展過程中,氛圍、環境以及輿論非常重要,同時也是工會組織在提高職工素質方面所起作用的重要體現,讓職工受到環境的感染,進而產生學習積極性和熱情,主動提升自身的素養。

(二)積極開展技術改進和創新活動

從工會組織活動實踐來看,小規模的改革以及崗位練兵和技術比武等活動,深受職工喜愛,在提高他們技術素質方面所起的作用不可小覷。技術創新,包括比武、革新以及合理化建議和立功性競技等,群眾參與性非常的強,而且能夠有效激發他們的技術熱情以及創新能力,使技術與素質雙向提升。近年來,企業改革發展步伐不斷加快,對轉換崗位的職工培訓需要更加的細致,從而使其充分發揮個人的能力,實現自我價值。

(三)職工綜合素質的提升

對于職工而言,其綜合素質不僅包含了技術素質,而且還包括了思想道德以及法律素質。技術素質的提升,在上文中已經闡述,在此不再贅述。與技術素質同等重要的一個素質是思想道德素質,工會在組織開展活動過程中,既要強調職工的小發明、改進以及建設性建議,讓職工能夠充分參與到組織活動中來,提高其創新力和學習力。對于職工的思想道德而言,職工工會組織更不能懈怠。人的思想道德素養,對其生活以及工作等,都會產生非常大的影響,工會應當弘揚吃苦耐勞的精神,積極開展愛崗敬業、利益共同體以及形勢任務等主題性活動,尤其要注重教育意義的體現,并且按計劃和方案,階段性組織開展活動。通過該種活動的組織開展,能夠有效提高企業職工的思想道德境界,從而使他們能夠的思想境界再上一個臺階;同時,通過提升職工的思想道德水平,來全面推動企業的可持續發展。從法律素質層面來講,工會應當加大法治教育力度,讓職工能夠清楚地認識到什么是正當權益,如何維護個人的合法權益,提高他們的法律意識和能力,實現職工與企業、職工之間的和諧相處。

三、結束語

總而言之,工會組織在提升職工素質方面,起到了舉足輕重的作用,實踐中應當加強重視,充分發揮職工工會的作用。職工素質培養和提升,是一個長期性、持續的過程,因其涉及到很多方面的因素,需以工會為基礎,各方面加強協作,共同努力。同時,以工會組織的特殊優勢為基礎,向職工進行宣傳教育,充分發揮其職工陣地的作用,與行政部門加強協作,從而培養高素質的職工。

參考文獻:

[1]王成榮,張慧,喬東,李彥芳,尹穎湯.工會與企業文化建設[J].中國電力企業管理,2016(36).

[2]顧為民.運用“互聯網+”思維創新工會工作的思考與實踐[J].化工管理,2017(10).

[3]宋新萍.新常態下提升服務能力助力企業改革發展的思考[J].當代化工研究,2017(03).

(作者單位:上汽大通汽車有限公司南京分公司工會)

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