探討基層企業黨建思想政治工作的創新路徑

曹勇

摘要：在基層企業工作過程中，黨建思想政治工作占有重要位置，對于促進企業的長期穩定發展具有重要意義。隨著我國社會經濟的不斷發展使得市場競爭日益激烈，因此基層企業應充分做好黨建思想政治工作以促進企業健康穩定發展。本文將結合實際情況對基層企業黨建思想政治工作的創新途徑進行分析，旨在促進基層企業黨建思政工作的不斷完善。

關鍵詞：基層企業；黨建思想整治工作；創新路徑

雖然基層企業黨建思想政治工作在長期的實踐下已經取得較為明顯的成果，但是隨著時代的不斷變化、市場競爭環境日益激烈，使得現階段基層企業黨建思想政治工作中所存在的諸如管理方式落伍、員工思想意識薄弱等問題逐漸暴露出來。文將結合實際情況對基層企業黨建思想政治工作的創新途徑進行分析，以期為今后的相關工作提供寶貴經驗。

一、基層企業黨建思想政治工作的重要意義

基層企業黨建思想政治工作有助于提高企業員工的思想意識及綜合素養，是保證企業員工不具備良好服務意識的重要途徑，同時有效的思想政治工作還可以加強企業內部的團隊建設，從而企業長期穩定的發展奠定有利基礎。企業員工是基層企業的重要組成部分，只有在今后的發展過程中有效提高企業員工的思想政治高度，才可以為企業的長期穩定發展注入活力。隨著我國市場競爭環境日益激烈，使得優秀人才逐漸成為企業競爭中的核心力量[1]。然而在基層企業內部，由于基層員工所接受的教育水平有限，使得員工普遍存在工作效率較低、工作心態不端正等現象，且不具備較強的工作能力，因此，企業應在今后的發展中重視黨建思想政治工作，只有充分調動員工的工作積極性、提高員工的綜合素質及個人能力，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀以及正確的工作心態，促使企業員工隨著時代的不斷進步逐漸提高自身的思想意識，全身心投入到今后的工作中，只有這樣才可以為企業的發展提供不竭動力，為基層企業在市場競爭中占據優勢地位奠定有利基礎[2]。

二、工作現狀

雖然部分企業在長期的發展過程中已經充分認識到了黨建思想政治工作的重要性，并且根據相關要求在企業內部設立具體的措施，但是在實際落實過程中仍在存在一些問題阻礙著企業的發展：第一，在基層企業的實際運營過程中未有效結合黨建思想政治內容。現階段我國大部分基層企業都將發展、工作的重心著眼于如何獲取更多的經濟效益，因此在一定程度上忽視了基層企業黨建思想政治工作，致使企業內部員工的思想政治意識及綜合素質未能得到有效統一，再加之缺乏科學合理的價值觀引導，使得企業員工逐漸出現消極怠工、工作效率下降等現象，為基層企業的正常運營造成一定阻礙，同時降低了企業生產效率，不利于基層企業長期穩定的發展[3]。第二，部分基層企業進行的黨建思想政治工作內容較為膚淺，缺乏有針對性的工作內容，致使黨建思政工作流于形式，無法真正發揮自身職能。受社會不良風氣影響，部分基層員工逐漸開始轉變吃苦耐勞的思想觀念，在一定程度上降低了員工的工作積極性，再加上缺乏科學有效的思想引導，導致大部分工作人員在實際工作過程中只是按部就班的完成工作內容，缺乏創新精神，使得現階段基層員工的工作方法、工作態度、工作模式已經無法滿足時代發展的必然需求，極大程度上降低了工作效率，為企業發展帶來一定阻礙。第三，缺乏有力的黨建思政工作團隊建設。由于黨建思想政治工作并未引起基層企業領導的重視，使得黨建思想政治工作團隊中缺乏優秀專業的高素質人才，而一些具有較強專業知識及工作能力的高素質人才因畏懼基層企業較為辛苦的工作模式，并不愿意深入基層開展黨建思政工作，使得基層企業的黨建思想政治工作無法有效展開。與此同時，基層企業黨建思想政治工作團隊主要是由一些年紀較大、思想觀念陳舊、文化層次不足的員工組成，使得部分企業雖然按部就班進行黨建思想政治工作，但是由于工作內容缺乏針對性、思想觀念落伍而無法取得較為良好的效果，致使基層企業黨建思想政治工作停滯不前，無法為基層企業的發展提供充足動力[4]。

三、基層企業黨建思政工作的創新路徑

（一）創新發展思路

基層企業在今后的發展過程中應將黨建思想政治的工作內容融入到企業的日常運營中，將思想與理念相結合，有效促進企業發展。受到傳統計劃經濟的影響，企業在生產運營中的思想觀念已經不符合當代企業發展需求，因此要想有效提高黨建思想政治工作，首先應打破傳統思想理念的束縛，創新發展思路。首先企業應在實際生產經營活動中融入黨建思政工作，并以這一原則為發展重心進行一系列改革，幫助員工在工作過程中樹立正確的“三觀”及工作態度，促使員工可以在今后的工作過程中充分發揮主觀能動性；其次，堅持以人為本理念，為員工營造舒適的工作環境，例如開展創新性活動以豐富員工的業余生活，使得員工在工作勞累之際可以放松身心，幫助員工緩解工作壓力，同時健全黨建思想政治工作機制以及激勵制度，明確員工的具體職責并為員工今后的工作提供有力依據，避免黨建思政工作流于形式，而通過健全激勵制度可以充分調動員工的工作積極性，使得員工可以在工作過程中全身心投入，有效提高工作效率及工作質量，從而為企業創造更高的經濟價值[5]。

（二）創新黨建思想政治工作新方法

為了有效加強黨建思想政治工作，基層企業應結合企業職員的實際情況，采用正確的方式有效進行黨建思想政治工作。例如基層企業可定期開展精神文明建設活動，組織基層員工全員參與其中，同時將黨建思想政治工作的主要內容融入在文明建設活動中，使得企業員工可以在潛移默化中接受并掌握黨建思想政治工作中的基本理念及管理思想，從而有效提高員工的思想政治意識及企業文化意識。隨著我國科學技術的不斷發展，使得新媒體逐漸成為信息傳播的主要形式。基層企業可以有效利用新媒體加大黨建思想政治工作的宣傳力度，使得員工可以充分了解基層企業建設發展的目標及基本路線，并可以在工作過程中結合這些具體內容不斷創新工作方式，從而有效提高工作質量[6]。此外基層企業還可以通過利用電視、網絡等多媒體形式，宣傳企業文化及管理理念，促使企業員工形成對基層企業的正確認知，幫助員工樹立正確的價值觀念，同時企業應注意為企業員工營造良好的工作環境，充分滿足員工的基本需求，及時幫助企業員工解決實際問題，使得員工可以在工作過程中獲取較大的滿意度及幸福感，以調動其工作積極性，從而為企業今后的發展奠定良好基礎。

四、結束語

綜上所述，隨著我國社會經濟市場的競爭日益積累使得基層企業現有的黨建思想政治教育工作已經無法滿足時代發展的需求，在這樣的背景下基層企業領導應與時俱進，創新進行黨建思想政治工作的有效途徑，促使基層企業可以在激烈的市場競爭環境下得以站穩腳跟，從而為今后的長期、穩定發展奠定有利基礎。

參考文獻：

[1]胡華斌.基層企業黨建思想政治工作的創新[J].企業文化（中旬刊），2015（12）：71.

[2]郭懷峰.探討企業基層思想政治工作與生產經營管理的結合[J].求實，2014（z1）：202.

[3]劉煒.水電開發企業基層黨建工作創新探討[J].黨史博采（理論版），2015（4）：32-33.

[4]鞠國祥.創新企業黨建思想政治工作的新途徑[J].現代企業文化，2016（33）：59.

[5]王煥利.探討企業基層黨建思想政治工作與生產經營管理的結合[J].企業文化（中旬刊），2014（6）：53-53.

[6]麻福光.新形勢下如何做好企業基層黨建和思想政治工作[J].企業文化（中旬刊），2016（5）：67.

（作者單位：山西省祁臨高速公路有限責任公司）