加強煤礦企業思想政治工作的方法

任海鵬

摘要：近年來，伴隨著日益激烈的市場競爭與企業的改革發展，思想政治工作被賦予了更加鮮明的時代特征和全新內涵。文章就煤礦企業思想政治工作開展的必要性，企業在開展思想政治工作過程中遇到的問題，以及怎樣能夠有效的提升企業思想政治工作水平進行了研究和探討。

關鍵詞：煤礦企業；思想政治；工作

面對持續變化的市場環境，國有企業改革調整步伐不斷加快，企業思想政治工作面臨的形勢更加復雜，只有將思想政治工作做深做細，增強職工的思想道德素質和業務技能素質，才能讓企業有更好的發展空間。

一、思想政治工作對保障企業發展的必要性

思想政治工作是國有企業的傳家寶，思想政治工作跟不上，就會散了人心、亂了隊伍。認真做好思想政治工作是保證企業安全生產經營等各項工作的重要保證。隨著日益激烈的市場競爭與企業的改革發展，思想政治工作面臨著許多的新形勢、新情況、新問題。一是隨著經濟全球化的發展，各種思想文化交流、交融、交鋒更加頻繁，在更大范圍、更深層次產生相互激蕩與碰撞。二是隨著國家經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整，人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性日益增強。三是近年來數字技術、網絡技術的廣泛應用，深刻影響了人們的生產生活、思維方式和思想觀念，互聯網越來越成為思想輿論傳播與交鋒的主戰場。四是隨著民主法制進程的加快，公眾要求信息披露及時透明，滿足知情權、表達權的愿望愈加強烈。因此，思想政治工作已進入了“以人為本”的新階段，企業必須堅持不懈地強化思想政治工作，持續不斷地對職工進行引導、教育、塑造、培養，形成計劃性、組織性、目的性較強的思想政治工作體系，為企業穩步快速發展起到保駕護航作用。

二、煤礦企業思想政治工作中存在的問題

（一）思想政治工作認識不高

企業提高經濟效益、生產效率，保障職工收入是重要工作，而思想教育工作不能迅速的為企業生產經營提供幫助，不能迅速的轉化為經濟效益，這往往造成了企業部分管理人員對思想政治工作重視不夠，認為此項工作可有可無，不能做到與安全生產工作同安排、同部署、同要求、同考核，對上級的思想工作檢查也不夠重視，沒有起到應有的作用。

（二）職工安全教育投入不夠

安全是企業的頭等大事。煤礦企業由于行業的特殊性，部分領導干部往往重視生產的投入，以獲得較高的經濟效益，但對安全教育投入力度不夠，對安全往往是說起來重要，干起來不要。員工安全責任意識不足，安全技能跟不上先進裝備的更新換代，安全管理人員對全面學習掌握《安全生產法》、新《規程》、新《標準》還有差距。不能很好的為企業安全生產提供強有力的保證。

（三）政工人員發揮作用不足

近年來，黨中央通過全面加強黨的建設，全面從嚴治黨等工作，思想政治工作不論是從政工隊伍建設上來看，還是體制機制上，效用都得到很大的提高。但是也存在一些問題，如部分政工人員年齡普遍偏高，基本技能和綜合素質亟待提高；部分專職政工人員工作量大，但工資不高，工作積極性受到影響；很少組織專職政工人員進行培訓等等原因，致使政工隊伍作用發揮不是很到位。

（四）職工隊伍素質還需強化

在日常的安全生產管理中，部分管理人員只注重了對職工提出新目標、新要求，要求職工加強職業技能的學習和提升，而不注重強化職工技能素質的教育，沒有在經濟上、待遇上給予相應的激勵政策，致使職工學習技術的積極性不高，職工的整體素質教育缺乏系統化、制度化、常態化和超前性。

三、創新開展煤礦思想政治工作的方法

（一）提升思想政治工作創新意識

適應經濟發展新常態，必須更加注重創新驅動。深化改革是加快轉變發展方式的源動力，必須不斷強化改革創新對發展的引領作用、對經濟效益的貢獻率。企業思想政治工作同樣如此，也需要不斷加強創新，陽煤一礦積極推動黨的理論創新成果進隊組、到崗位，進社區、到家庭，持續掀起支部書記、委員進百家活動熱潮，引領職工群眾聽黨話、跟黨走，在事關政治方向和重大原則性問題上立場堅定、旗幟鮮明。

（二）注重與企業中心緊密結合

在企業發展過程中，思想政治工作與企業中心工作相輔相成，互為一體，后者是前者的基礎，前者是后者的動力和保證。因此，只有將思想政治工作同生產經營管理、人力資源開發、企業精神培育、企業文化建設等工作結合起來，在思想上解惑，在精神上解憂，在文化上解渴，在心理上解壓，才能增強企業的凝聚力、戰斗力，使企業長遠發展，永續發展。

（三）加大安全生產思想教育力度

發展是第一要務，安全是第一責任。習總書記明確指出，發展決不能以犧牲人的生命為代價，這是一條不可逾越的紅線。要牢固樹立“預防為主，安全第一”的思想，加強職工安全思想教育，提高職工安全思想識，打造出一個安全生產的良好局面。陽煤一礦積極開展“知責明責、居安思危”主題教育活動，深化安全生產事故警示教育，以隊組為單位，并利用班前班后會、二五活動日等對員工進行培訓教育；利用班組安全預控系統等平臺，集中組織員工觀看專題警示教育片，結合近年來發生在本單位發生的典型事故，組織員工開展反思討論，有效增強了員工的安全生產意識。

（四）加強企業和諧穩定教育

抓好和諧穩定是企業的一項重要政治任務。必須要教育引導職工群眾依法文明逐級走訪，突出“事要解決、人要回去”這個核心，堅持控新治舊，暢通信訪渠道，規范信訪秩序。抓好老上訪戶、放假人員、拖欠工資保險等人員情況的維穩工作，加強明爆消防、要害部位、重點目標的綜治管理，及時溝通協調，認真落實責任，全力推動企業和諧穩定健康發展。

（五）堅持主動宣傳和正面引導

思想政治工作具有教育人、鼓舞人、激勵人、引導人的重要作用。陽煤一礦積極開展以“人人維護企業聲譽、事事塑造企業形象、處處打造企業品牌”為主題的企業宣傳教育活動，利用隨手拍、微視頻、微平臺、QQ群等方式，宣傳富有時代氣息、代表社會主流、具有廣泛認同的人和事，宣傳企業轉型升級、改革發展的巨大成就，宣傳干部職工熱愛企業、心系企業的美麗瞬間，聚集正能量、傳播好聲音、弘揚主旋律、展示新形象。

參考文獻：

[1]劉海軍.在安全生產過程中做好思想政治工作的重要性[J].東方企業文化，2013（8）.

[2]李三虎.煤礦企業思想政治工作探析[J].企業改革與管理，2014（5）：37-37.

（作者單位：山西陽煤集團一礦）