以全國國有企業黨的建設工作會議精神為指導全面加強公司黨建工作

王勇軍

摘要：全面加強國有企業黨的建設工作，大力提升黨的建設水平，本文結合交運工作實踐，對企業如何提高黨的建設工作進行了論述。

關鍵詞：國有企業；黨的建設

公司黨支部把學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為當前及今后一個時期公司的一項重要政治任務，全面審視公司黨建工作存在的不足和差距；要求廣大黨員干部以全國國有企業黨的建設工作會議精神為指引和動力，深入學習領會、全面貫徹落實，切實把思想和行動統一到講話精神上來。

一、深入學習領會全國國有企業黨的建設工作會議精神，準確把握精神實質指導工作

今年，隨著鐵路、航空及私家車的發展，尤其是高鐵的興起對公路客運造成了嚴重的沖擊，加之今年青榮城際輕軌的開通對煙臺、威海兩條線路產生較大沖擊，旅客出行方式發生較大改變，煙臺、威海班車主要客源將流向鐵路，客運班線實載率或將大幅下降。為此，支部“一班人”站在集約經營者的角度，逐個進行約談，了解經營者實際困難與具體意向，為駕駛員和運營者排憂解難。通過安全會議、源頭查車和日常工作接觸等的方式將集約運營各項規定進行宣傳教育，組織力量前往服務區對2-5時行車情況進行檢查，使其不斷從思想上、行動上遵守公司各項規定，靈活的避免了違規就處罰，罰完再違規，口服心不服的惡性循環，更加全面的掌握車輛實載、運行紀律等情況，以確保車輛運行效益和企業經濟效益。

二、健全“三重一大”議事決策機制，認真執行“一崗雙責”，做到管工作就要管黨建、管安全、管廉政、管穩定

按照全國國有企業黨的建設工作會議精神要求，一是科學統籌謀劃。通過強化黨員干部的責任意識，有效地推動工作的開展。二是加強工作領導。公司黨支部領導班子成員認真履行“一崗雙責”制度，對分管處室生產經營工作及時安排部署，結合日常業務加強督促檢查。三是明確責任分工。公司領導班子積極推動黨建工作項目分解，把責任項目逐一落實到每名領導干部，明確牽頭處室、具體措施和完成時限，明確責任內容，將黨建工作與績效考評掛鉤，統一開展牽頭工作落實情況工作督查，對未落實責任制規定的管理人員進行約談，并根據情節扣除當月相應績效工資。四是全面推進落實“三重一大”民主決策制度。在實施過程中，堅持由黨支部統一領導，各處室組織協調。領導班子把“三重一大”民主決策制度作為貫徹落實黨風廉政建設責任制的一項根本性制度，嚴格貫徹執行，有效地避免了在重大問題的研究決策上個人說了算的現象。五是全面加強對黨風廉政建設責任制落實情況的督查，堅持經常性檢查與重點督查相結合，從源頭上推進反腐倡廉各項工作的落實。

三、嚴格選人用人標準和程序，重要干部的任免獎懲集體決定

一是堅持民主推薦，完善考察辦法。公司按照集團《干部管理規定》相關要求，按民主推薦、全面考察、集體討論、任前公示等程序進行，實現了規范化操作。二是堅持集體討論，形成任免決定。黨支部討論決定干部，做到有三分之二以上成員到會，并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹，充分發表意見。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的暫緩表決。

四、開展“兩學一做”學習教育，發揮戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面落實年度重點任務

突出“基礎在學，關鍵在做”，扎實開展好“兩學一做”專題教育，把黨員學習和黨員教育放在首要地位。公司黨支部把創建服務型黨組織作為開展“兩學一做”專題教育活動重要載體。為提高從業人員文明城市創建工作認知度和參與度，公司黨支部利用安全例會開展職業道德教育及文明禮儀、創城知識、職業素質的培訓，以規范服務行為，提升流動“窗口”服務質量，營造良好的運營秩序。組織開展“我們的節日”系列活動和各項志愿服務活動，聯合青島日報社、青島公安消防支隊先后組織學雷鋒月志愿服務、清明節走訪、兒童節幫扶、端午節、中秋節及重陽節敬老等活動；積極發掘并選樹文明交運人、“講文明、樹新風”優秀駕駛員，大力弘揚文明風尚，凝心聚力；積極開展“文明禮讓斑馬線，交通安全我先行”勸導活動，把闖紅燈、過人行橫道減速讓行、過馬路注意觀察等列入駕駛員安全考核指標，組織青年志愿者分赴周邊主要路口對行人不文明行為進行勸導，從而引導更多市民關注文明城市的建設。

五、加強基層黨組織建設，不斷提高公司黨支部工作整體水平

不斷健全和完善黨建各項工作制度，嚴格落實“三會一課”、黨務公開、民主集中制等基本制度，堅持用制度規范黨組織的活動和黨員干部的行為；嚴格執行民主集中制，堅持重大事項班子集體研究；深入開展批評與自我批評，剖析問題自我揭丑亮短，狠剎“四風”陋習，特別是對2016 年度領導班子民主生活會中查擺的問題和“兩學一做”學習教育中新查擺的問題認真整改落實，確保措施到位。

針對提出的問題，班子成員之間逐一開展談心談話，真正把問題談開、思想談深、意見談好，消除隔閡、形成共識，為開展批評和自我批評打好基礎。做到“三必談”，即黨組織主要負責人同班子成員之間必談、班子成員相互之間必談、班子成員和分管處室主要負責同志之間必談。同時主動接受全體黨員群眾的約談。大家自覺把自己擺進去，進一步查擺出自身存在的問題和不足，對有關情況進行剖析并提出整改措施。推行人事管理和基層黨建一個部門抓一個領導管，建立健全黨建工作考核評價機制、開展黨支部書記抓黨建述職評議，加強黨務工作機構和力量建設、落實同職級同待遇政策，落實經費保障。

六、結語

本文對以全國國有企業黨的建設工作會議精神為指導全面加強公司黨建工作進行了探討分析，對于提升企業黨建水平有一定的借鑒作用。