如何充分發揮企業政工部門的職能作用解析

張偉

摘要 加強對企業政工部門的職能作用的研究，有利于提高企業政工部門管理水平，具有重要的現實意義。因此，加強對企業政工部門的職能作用的研究是非常必要的。本文筆者對企業政工部門的職能作用進行了分析探討，希望對相關從業人員具有借鑒意義。

關鍵詞 企業政工部門 職能 作用

一、企業政工部門職能定位

（一）樹立肩負企業發展的使命意識

因此政工部門工作人員首先要樹立肩負企業發展的使命意識，將企業未來發展前景與自身職業規劃相融合，才能更好的站在企業角度開展政工工作。其次是要通過政工工作為企業營造和諧的工作環境，讓每一位員工都能夠感受到企業的溫暖和庇護，從而建設和諧企業。另外還要正確解讀國家政策，認真貫徹落實國家方針及政策，通過國家法律條例合理規范企業員工的行為，化解各類市場矛盾，確保市場經濟平衡發展。

（二）轉變政工職能內容

隨著市場經濟環境的改變，企業政工職能的內容也應該隨之改變，這樣才能跟上社會發展的步伐，才能促進企業立于不敗之地，從而占領更多市場份額，在激烈的市場競爭中不斷增強自身實力。因此政工工作人員首先應該充分發揮自身在文化建設過程中的指導作用，不同于傳統計劃經濟政府主導的環境，在市場經濟體制下，國企面臨法治經濟、利益經濟以及人才經濟帶來的多重沖擊，市場經濟最明顯的特點就是競爭和效益的最大化，對于國企而言要想在短時間內完成體制轉變，就需要從企業文化建設人手，從思想上轉變職工思維觀念，從而促進體制轉變。其次是要求政工工作人員在文化建設中，要控制好教育、宣傳、監督、審查、協調等各個職能部門工作人員的工作力度，督促每一位政工人員都能夠在工作中實現自我價值。最后是要將政工工作與企業未來發展規劃結合在一起，通過文化思想引導，培養員工先進的工作方法、管理理念，更新企業運營機制，確保企業在市場競爭中不斷發展壯大。

二、發揮政工部門職能作用的建議

（一）充分發揮調控作用，保證企業內部思想一致性

目前我國企業政工部門主要承擔思想政工工作上地決策、規劃、協調以及實施責任，其重要職能是充當企業黨組織的參謀，對企業思想政工工作進行調控，以保證企業內部思想的一致性。同時政工部門還應該擔負起企業日常工作指導任務，讓企業員工明白理論與實踐結合的重要性和價值，保證思想工作在實踐工作中的作用得到充分發揮。

（二）充分發揮宣傳作用，貫徹落實黨的路線、方針和政策

政工部門員工應充分發揮自身主導宣傳作用，貫徹落實黨的思想落線、政策方針，堅決向廣大的職工群體進行馬克思主義理論的傳播和教育，堅持以社會主義核心價值觀為自身世界觀、人生觀和價值觀樹立的基礎。首先政工部門員工自身必須具備一定的理論文化水平、業務知識以及很強的工作素養，其次要求他們制定科學的獎懲制度，在實行過程中形成良好的激發作用，再次是要求在落實政工工作過程中講究一定的藝術性和科學性，以此增強思想政政治工作的吸引力，最后是要注重提高管理層干部的思想政治覺悟水平，形成上行下效的良好風氣。

（三）充分發揮橋梁作用，拉近職工與企業的關系

隨著現代化員工職業意識和觀念逐漸增強，職工對于企業前景發展非常關注，甚至于有很多人已經有意識的將自身職業規劃與企業發展聯系在一起，為了更好的留住人才和促進企業健康發展，政工人員應該充分發揮好橋梁和紐帶作用，將企業發展的現狀問題、困難阻礙以及成績和未來規劃如實向員工解釋清楚，培養員工的職業責任心和企業發展使命感。通過不斷的思想交流，激發員工在工作上的創造力和想象力，形成良好的工作作風和氛圍，從而提高企業工作質量和效率。政工人員在向職工宣傳企業發展情況以及領導意圖的過程中，要注重采取科學的方式，注意深入到一線職工家中進行慰問工作，做到真正關心職工的生活和工作，讓職工感受到企業的關愛和庇護，提高企業凝聚力。同時虛心傾聽員工對企業重大決策的意見和建議，對于員工被采納的建議，企業要給予員工一定的物質獎勵和精神獎勵，激發更多員工為促進企業發展而不斷發揮自身創造力和想象力。與員工的溝通應該是建立在平等、和諧的基礎上，才能更好的促進政工人員與普通職工之間的關系，才能進一步拉近企業與職工的關系，從而建立企業與員工深厚的感情基礎。

（四）加強管理作用，優化企業管理隊伍

政工人員與企業管理層具有同等的管理權力，要站在企業發展的高度努力提升自己的企業管理水平，只有不斷提高自身文化素質和政治能力，才能不斷促進企業思想政治工作質量和企業管理水平。首先政工人員要明確自身工作要點，要注重從政治、領導方法以及工作作風上進行管理和指導，使企業管理團隊具備很強的政治工作能力和管理水平；其次要求政工人員從管理理論知識基礎上進行多途徑培養，為有積極上進的員工提供再教育的機會，或者組織外出考察工作以拓展員工視野；最后是要做好對政工員工的監督和考核工作，確保企業政治思想工作質量。

三、結語

綜上所述，在落實政治思想工作過程中要求政工人員充分發揮自身的引導和指導作用，無論能力水平高低，只要政工部門工作人員竭盡全力完成好自身思想教育工作，就能夠為企業政工工作添磚加瓦，就能夠有效保證企業文化軟實力水平保持在一定高度，對于加強和改進企業工作有著非常重要的現實意義。endprint