關于新時期中青年干部應重點加強哪幾個方面能力素質的思考

馬立玫

近年來，隨著干部隊伍建設知識化、專業化、年輕化的進程不斷加快，石油企業中青年干部走上領導崗位的越來越多，中青年領導干部占領導干部隊伍比例越來越高。那么，面對石油企業深化改革、穩健發展的新形勢新任務，中青年干部應該重點加強哪幾個方面的能力素質呢？在這里，筆者淺談幾點自己的看法。

一、要不斷加強黨性修養

黨性修養是每個黨員的立身之本和終生課題。中青年干部更應該自覺加強黨性鍛煉，努力使自己在政治上不斷成熟起來，加強黨性修養。

一是要加強政治理論學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和習近平總書記系列重要講話。只有具備了較強的理論政策素養，才能站在全局的高度思考問題，從而提高出謀獻策的層次和能力。二是要堅定理想信念。要通過學習、思考、分析、比較，正確認識我國發展面臨的重要戰略機遇期。特別是在當前國際形勢錯綜復雜，國內深化改革的情況下，我們應該怎樣做？也就是要保持與黨中央在思想政治上的高度一致，做到黨怎么說我們就怎么干，在任何情況下都堅定跟黨走的信念，決不松懈動搖。二是要加強人格修養。所謂人格就是做人的資格、做人的尊嚴和為人的品格。人們往往以人格的高低來綜合評價一個人的社會價值。中青年干部需要做的就是陶冶情操，提高素質，真正成為一個具有高尚品格的人，一個有道德的人，自覺做到慎獨、慎微、慎情、慎友，始終用正確的權力觀和政績觀指導實踐。

二、要堅定學習品格

中青年干部要積極主動地去適應實際工作的需要，而不能被動地應付工作。只有堅持不懈地學習，才能適應需要，才能明方向，鼓勇氣，跟上時代的步伐。

一是要端正學習態度。干部要健康成長，組織的培養固然是重要的因素，但關鍵還要靠自身的努力，要在實踐鍛煉中不斷加強學習。中青年干部加強學習，首先要有正確的學習態度。只有端正學習態度，才會學得主動、學得認真、學得深入。要克服“工作太忙，沒有時間學習”等錯誤思想認識，力戒浮躁、減少應酬，把更多的時間用在讀書看報上，用在鉆研思考中。二是要拓寬學習渠道。中青年干部要向書本學習，學習中國特色社會主義理論和黨的重大方針政策，要學習各學科知識，不斷提高自己的專業化水平和綜合素質。要向老干部學習，虛心向老干部請教，多聽、多問、多學，推動各項工作順利開展。要向身邊的群眾學習，多深入基層、深入群眾，增進與群眾的感情，虛心向群眾求教，拜群眾為師，從群眾中汲取智慧和營養。三是要注重學以致用。中青年干部在學習中要緊緊圍繞本單位、本部門的中心工作，著眼于對實際問題的思考，注重學以致用、學用結合，把學習的成果轉化為謀劃發展的思路、促進工作的措施和領導工作的本領，在實踐中把握自己、在實踐中沉淀自己、在實踐中提升自己。

三、要注重培養創新能力

沒有創新就沒有發展和進步。中青年領導干部要充分發揮主觀能動性，敢于突破思維定勢和傳統經驗的束縛，創造性地開展工作，為企業發展作出應有的貢獻。

一是觀念要創新。思想決定思路，思想決定出路。中青年領導干部要學會運用馬克思主義立場、觀點、方法來分析和解決問題，以良好的精神狀態和突出的業績論成敗，自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。二是思維方式要創新。中青年領導干部除了必須具備領導的基本素質外，還要有與眾不同的思維方式。一是獨立思維，即敢于脫離思維的慣性，善于透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。二是系統思維，既要有全局意識、大局意識，又要考慮眼前利益和長遠利益，不可孤立對待一人一事。三是超前思維，以“看未來定現在”的思維模式，做出超前的分析和預測。四是逆向思維，善于從結果至過程起因的倒推分析，找出影響工作開展的根本原因，做出相應的對策思路。三是方法要創新。在實際工作中，領導干部必然會面臨不少的困難和問題，在克服困難和解決問題時，既要體現時代性，把握規律性，富于創造性，又要堅持原則性，掌握靈活性，同時還要謙虛謹慎，敢想敢干敢于負責，以廉潔、勤政、務實、高效的工作態度贏得廣大員工的信賴和支持。

四、要著力提升執行力

執行力就是把握規律、創造性開展工作的能力，就是化解矛盾、解決問題的能力，就是狠抓落實、堅決完成任務的能力。

一是愛崗敬業，在高度的責任意識中提升執行力。有責任感，執行力的實施才有落腳的根基；有敬業精神，執行力的實施過程才賦有生命力。中青年干部無論處在什么職位、崗位，工作積極、主動才會產生積極、圓滿的效果，執行力才會隨之提高。所以在任何時候、任何情況下，都要保持強烈的事業和樂于奉獻的精神。二是凝心合力，在團結和諧中提升執行力。領導干部的執行力不是一個人的勇猛直前、孤軍奮戰，而是融于團隊、共同前進。年輕干部必須牢固樹立“全局一盤棋”的思想，強化團結協作意識，增強團結協作能力，在工作的執行上做到心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，在團結和諧中提升執行力。三是求真務實，在精抓細干中提升執行力。要提高執行力，就是要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些，深入些、再深入些，細致些、再細致些的工作作風，改變心浮氣躁的毛病，以精益求精的精神，不折不扣地執行好各項工作，把小事做細，把細節做精。不要滿足于尚可的工作表現，要做最好的，你才能成為不可或缺的人才。