新形勢下做好國有企業紀檢監察工作策略

任毅

摘要：國民經濟的不斷發展有效的促進了國有企業的改革。然而，在新形勢的驅動下，國有企業紀檢監察工作也在發生著一系列的變化，因為有關監督與檢查部門對自身的認識嚴重不足，致使紀檢監察職能不斷弱化，對國有企業的紀檢監察職能的實施造成了一定的影響。所以，有必要加強國有企業紀檢監察工作的建設，將企業的紀檢監察工作與企業的經濟發展緊密結合，進而促進企業的穩定發展和企業廉政黨風的建設。本文就目前紀檢監察工作在國有企業發展中的重要性為根本，對紀檢監察工作中存在的一系列問題與不足進行了深入研究與分析，給出了有關改進措施與建議，期望能夠為后期開展紀檢監察工作打下良好的基礎。

關鍵詞：新形勢；國有企業；紀檢監察工作

國有企業的發展與國民經濟的發展這兩者之間存在著緊密的聯系，國有企業的快速發展能夠有效地帶動國民經濟的上升。同時，國有企業也擔負著穩固國家經濟安全與市場長久發展的重要職責。做好國有企業紀檢監察工作是國有企業穩固長久發展與順利改革的重要基礎。紀檢監察部門是國有企業的重要組成部門之一，其具有監督、制約、和監管國家資產、國有資源、工作干部合格生產等職能。隨著國家經濟體制與法律系統的不斷建設與完善，國有企業紀檢監察工作也緊跟新時代的發展步伐，不斷的健全與完善，但是仍然存在一系列的問題與不足，本文以此為切入點，對存在的問題與不足進行了分析，并提出了有效的改進建議與解決策略[1]。

一、新形勢下國有企業紀檢監察工作存在的主要問題

（一）缺乏全面的認識

國內較多的國有企業對紀檢監察工作的認知都不是很全面。一些國有企業的一把手通常都是將企業重心放在經濟發展與運營上，對企業的紀檢監察工作并不看重，甚至認為紀檢監察工作可以直接由企業的紀檢部門完成即可，不需要花費大量的人力、物力，這種錯誤的認知導致企業的紀檢監察工作力度大大削減甚至是阻礙了紀檢監察工作的開展。由于企業對紀檢監察工作的認知不全面，長此會導致一系列的措施與政策無法正常的實施，對企業存在腐敗與違規現象無法進行制止，最終會導致企業無法正常的運營。這種不全面的認知，使得紀檢監察工作無法落實到實處，無法發揮其本身的作用[2]。

（二）缺少完善的監督與監管措施

國有企業的紀檢監察工作通常可以由同級紀檢監察部門與上級紀檢監察部門共同構成。同級紀檢監察工作的信息主要來自于企業紀檢部門的層層上報，對于這種信息的來源，其本身具有較強的主觀性，使得紀檢監察工作人員無法真實的掌握企業的情況。同級紀檢監察工作的負責人員即受到企業的黨委領導，也受到上級紀委的領導，即雙重領導，繼而造成紀檢監察部門與其他部門如人事資源部門等一樣，處在同樣的地位，沒有一定的權利與足夠的權威性，這樣不利于紀檢監察工作的有效開展。與此同時，紀檢監察部門工作人員的工資由所在企業進行支付，使得監督部門與企業存在著一定的從屬關系，這樣更加不利于監督工作的實施。

（三）工作人員的綜合素質有待提高

新形勢下，國有企業紀檢監察工作的有效開展，雖然解決了一系列的問題，但同時也帶來了新的問題，比如隨著國民經濟的快速發展，企業的業務范圍在不斷擴展，同樣工作難度也不斷的加深，這使得企業對紀檢監察部門的工作人員的綜合素質要求越來越嚴格。但是根據調查的情況發現，國有企業紀檢監察部門的工作人員的綜合素質存在著參差不齊的狀況，部分員工的素質與業務水平得到的有效的提升，另外有些員工的業務能力與素質卻始終停留在原地，對紀檢監察部門提出的新要求與日益繁雜的監督工作不能夠很好的適應。因此，只有加強員工的綜合素質，才能夠有效提升與改善紀檢監察部門的工作效率[3]。

（四）工作技術手段有待更新

國民經濟的快速發展有效的促進了網絡技術的發展，隨著信息技術的進步，國有企業的違規現象也變得更加隱蔽與技術化。例如：通過利用計算機技術對數據進行修改，避免紀檢監察部門的審查等。信息技術的出現使得企業內部的腐敗日益加重，使得紀檢監察部門的工作變得越來越復雜。因此，紀檢監察部門需要引進高新技術人才，促進工作技術手段的更新[4]。

二、新形勢下做好國有企業紀檢監察工作策略

（一）加強紀檢監察工作隊伍建設

通過相關調查發現，有些國有企業的紀檢監察部門存在較多的問題，比如部門工作人員存在著專業能力與綜合素質較低的現象等，這些問題的出現阻礙了國有企業紀檢監察工作的實施。因此，國有企業想要加強紀檢監察工作，只有加強紀檢監察工作隊伍的建設，并讓企業領導將工作重心從生產經營上轉移至紀檢監察工作上。

第一步，加強紀檢監察工作人員的思想建設工作，努力提升紀檢監察工作人員的政治素質。同時要加強紀檢監察工作人員的道德教育，樹立紀檢監察工作人員正確的人生觀、價值觀與事業觀。另外，加強紀檢監察工作人員對自身監督工作重要性的認識，并樹立為人民服務的精神；

第二步，提升紀檢監察工作人員的業務處理能力。紀檢監察工作人員要加強自身理論知識與專業知識的學習，樹立不斷提升自身工作能力的發展目標。另外，紀檢監察工作人員要具備應對突發事件的處理能力，面對突發事件做到不慌不忙、積極應對，積極思考適中的應對方法，以適應紀檢監察工作的需要；

第三步，加強國有企業內的黨委組織與行政組織對紀檢監察部門重要性的認知。黨委組織與行政組織對紀檢監察部門的認同是順利開展監督與監管工作的關鍵，與此同時，國有企業的黨委組織與行政組織需要清楚的了解反腐敗與違規的重要性。只有這樣，才能夠自覺維護紀檢監察部門的權威性，進而推進國有企業的快速發展；

第四步，國有企業在進行改革之時，不應隨意調動紀檢監察部門的工作人員。應加大力度培養新的紀檢監察工作人員，加強組織內部的溝通與交流。以上建議的有效實施，能夠有效地促進紀檢監察工作隊伍的建設。

（二）加強國有企業紀檢監察制度的建設

第一步：從國有企業的實際生產狀況以及生產特點出發，對企業的重點領域、薄弱環節以及關鍵部門實施紀檢監察制度，從實踐中不斷完善紀檢監察制度的建設；

第二步：從實踐出發，找到紀檢監察制度的薄弱環節并結合企業的制度以及相關規定，重新對紀檢監察制度進行完善與創新，努力建設符合企業生產與發展的紀檢監察制度；

第三步：將紀檢監察制度落實到每一處，監督企業工作人員是否執行相關制度，日常生活中是否按照制度行事以及相關部門是否配好監督工作的開展等。這些實際問題的有效考慮都是為更好的建設國有企業紀檢監察制度[5]。

（三）積極引入外部監督機制

對國有企業的監督與制約是為了更好的發揮國有企業在經濟發展中促進作用。因此，對國有企業進行一定的監督與制約是極為必要的。引進外部監督機制，不僅可以加強國有企業紀檢監察部門與外部監督部門的溝通與協作，還能夠促進紀檢監察工作及時落實到實處，加強企業監督管理工作的開展，故積極引進外部監督機制，利大于弊，是國家發展經濟的必要手段。

三、結語

綜上所述，在社會主義現代化建設的不斷推進下，國有企業必須堅持創新、改革和重視紀檢監察工作的實施。對國有企業紀檢監察工作的改革是一項長遠工程，并非一朝一夕就可以完成的。新形勢下，結合時代的發展，加強國有企業紀檢監察隊伍建設、紀檢監察制度建設以及積極引進外部監督機制等，能夠有效地提高紀檢監察工作效率，促進國有企業的快速發展，帶動國民經濟的穩步上升，為我國的可持續發展奠定基礎。

參考文獻：

[1]殷延壽.淺談如何做好新形勢下國有企業紀檢監察工作[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2015，06：5.

[2]史世鋒.做好國有企業紀檢監察工作策略探討[J/OL].企業改革與管理，2015（17）.

[3]張志榮.關于做好國有企業紀檢監察工作的幾點思考[J].經營管理者，2016，34：172.

[4]衣彥.論新形勢下如何做好國有企業紀檢監察工作[J].全國商情，2016，10：38-39.

[5]石立民.關于做好新形勢下國有企業紀檢監察工作的思考[J].中外企業家，2016，30：235.