企業文化宣傳重在落細落小落實的分析

白玉珠

摘要：企業文化宣傳是企業走向市場，提高市場競爭力與影響力的重要工作任務之一，企業單位需要綜合運用各種手段加強企業文化宣傳工作，本文從落細、落小、落實三個方面的角度出發對企業文化宣傳工作的具體操作方法進行了詳細的闡述與分析，希望可以起到參考作用。

關鍵詞：落細落小落實；文化宣傳；企業

企業文化宣傳包含內部宣傳與對外宣傳兩項工作任務，文化是企業的靈魂，是企業展現自身業務實力與服務傾向的重要手段之一，這就需要企業單位進一步加強企業文化宣傳工作力度，綜合運用各種先進的手段與渠道為企業營造一個良好的市場競爭環境，一方面要對外樹立一個良好的企業形象，另一方面也要提高企業內部的凝聚力，使企業內部各項生產與管理工作能夠順利進行，提升企業的經濟效益與社會效益。

一、做好細節宣傳工作

做好企業文化的細節宣傳工作，首先要從精神文化、制度文化、行為文化以及物質文化等角度出發，使企業內部工作人員對于企業自身的發展愿景與企業使命有一個全面且深入的了解。然而，部分企業在文化宣傳工作方面不得其法，通過開早會的形式要求員工大聲誦讀企業精神，所開展的文化知識競賽過于表面化，所得到的文化宣傳效果達不到預期水平，即使員工能夠背誦企業文化的字面內容，也無法對有關內容進行深入的理解。造成這方面問題的原因主要是企業沒有從細節出發，對文化宣傳工作進行科學合理的設計，相關的宣傳工作也沒有具體到特定事務上。只有將企業的文化宣傳與員工日常工作與生活有機結合起來，才能夠將企業文化宣傳工作搞活，從細節出發，對工作人員日常工作中所需要注意的有關問題進行明確的表述，這樣才能夠真正為員工的日常工作提供科學、有效的指導，在長期的工作實踐中自然而然地達到企業文化的感化。由此可知，企業文化宣傳應該細化到員工日常生活與工作的方方面面，細化到事、細化到人，才能夠達到潤物無聲、春風化雨的效果，推動企業又好又快發展。

二、從小事出發，做好企業文化宣傳工作

從宏觀的角度來看，只要是涉及到產品與服務質量的事務都不是小事，本文所指的小事，是指企業單位在日常生產過程中沒有充分認真到位的細節事務。對于部分企業來說，由于許多方面的生產工藝十分細致，但并沒有對員工的各項操作進行有效的約束與指導，造成一定的產品與服務質量問題，這就需要企業將各項小事進行明確的管理與規范，將小事的重要意義與作用突顯出來。對于工作人員工作中所需要重點處理的細小事務，則需要采用聚人氣、接地氣的宣傳思路，以小見大，通過各種小的人物、小的事故將各項生產與服務方面細節的重要意義傳遞給工作人員，只有在做好小事的基礎上，才能夠在小的崗位上發揮大的作用。在具體的宣傳策略上，則需要對各種新型的宣傳渠道進行科學有效的運用，比如當前許多青年員工喜歡從微博與信息上獲取信息，企業單位也需要抓住員工收集信息的有關特點，設置專門的企業門戶窗口，方便員工能夠在門戶窗口上了解企業當前的運營動態，進而使員工能夠更加貼近與企業之間的距離。企業在網絡渠道方面所設計的文化宣傳內容，也需要對以往的宣傳教育語調進行調整，不可以使用假、大、空的宣傳方式，所制定的宣傳內容一定要與員工的日常工作與生活實際相符合，同時也要設置應用于企業內部的交流空間與交流平臺，使企業員工能夠在平臺上對企業的發展提出各種意見，也可以與同事一同分享工作心得，形成企業內部員工相互學習、共同發展的良好氛圍。

三、注重企業宣傳工作的落實

企業宣傳工作是一項系統性、專業性比較強的工作種類之一，這就需要企業單位對當前一段時間內的文化宣傳內容與宣傳模式進行科學有效的制定，用“菜單式”的宣傳方式替代以往所采用的“灌輸式”的文化宣傳模式，堅持以人為本的基本原則，從職工群眾的角度出發，了解職工群眾當前各方面的具體需求，將官樣文章調整為幽默感人、生動有趣的小事故，將“改文風、轉作風、走基層”的工作方式與工作理念落到實處，了解工作人員的內心動態、與工作人員加強溝通與交流，只有了解工作人員日常生活的方方面面，才能夠為日后的文化宣傳教育提供取之不盡的素材資源，提高文化宣傳工作的質量與檔次。

在企業文化宣傳的形式方面，也需要進一步加強創新，企業思想文化的傳播內容則需要以企業員工喜聞樂見的形式作為載體。這就需要企業領導對工作人員的興趣偏好進行深入的調查與分析，與基層工作人員打成一片，有的員工喜歡看視頻、有的員工喜歡看圖文，這就需要企業內部的文化宣傳部門以各種不同的文化宣傳方式為基礎，對企業當前的文化宣傳內容進行有針對性的設計，使企業自身的文化宣傳工作更加形象化、日常化并且具體化，使企業內部每一位職工都能夠領悟它、感知它并且接受它，在日常工作實踐中將企業文化轉變為企業精神，外化為實際行動，最大程度上提高企業職工的工作積極性與自主性。

四、結束語

企業文化宣傳一定程度上會影響到工作人員的工作環境與工作氣氛，無論對于小規模企業還是有著較大規模的企業，都需要綜合運用各種手段提高企業文化宣傳工作的質量。