探討高速公路工會工作開展存在的問題及應對措施

李文強

摘要：當前我國社會及經濟發展處于了一個新的階段，所以在我國的基礎及國民經濟建設中，高速公路單位的地位越來越重要，所以當前大力推進高速公路的穩定健康發展是具有深遠的意義的。在企業及單位中，工會組織非常重要，其直接代表了企業及單位中員工的根本利益，針對企業的勞資關系、引導企業及單位穩定健康發展等，工會組織都起到了非常顯著的作用，作為工會組織，應當充分憑借自身優勢，更好的幫助高速公路單位增強其核心競爭的能力，并且保障其內部的和諧穩定。

關鍵詞：高速公路；工會工作；問題；措施

在全球經濟發展的新時期，我國的經濟制度、經濟結構、產業結構經過一系列的調整改革，逐步趨于優化。高速公路單位隨著分配格局等方面的變化，工會組織也隨之得到了調整。當前我國市場經濟的逐步完善使得工會組織的地位作用日漸凸顯，工會組織發揮的作用也越來越大。但是在企業工會組織的職能的履行過程中也出現了一些問題，這些問題制約著企業工會組織職能的發揮，急需改進。為了響應我黨在發展新理論、解放新思想、改進新措施、創新實踐等號召，在高速公路單位的工會工作上，要使其在未來具備更強的創造力、準確把握規律并且體現時代性等特點，所以需要工會不斷地對自身進行改革創新，使自身能夠更好地順應現代發展的潮流，協助高速公路單位在當前的經濟發展浪潮中穩定改革發展，并且在高速公路科學發展的過程中將工會組織的橋梁作用充分的發揮出來，更好的幫助高速公路單位增強其核心競爭的能力，并且保障其內部的和諧穩定。

一、當前時期高速公路單位工會組織存在的問題

高速公路的建設能夠顯著推動我國經濟的快速發展。而高速公路單位工會組織則是起著倡導、指導和實踐構建美好、安全高速公路的重要作用。在高速公路發展建設過程中，工會組織緊密圍繞其周圍，通過對自身的服務職能的充分應用，大力提高高速公路職工隊伍的個人素質水平，并且引導企業和職工之間構建和諧穩定的勞動關系，進而形成文明、健康的職工文化環境，工會組織是廣大職工的代言方，其對于職工的組織能力在建設管理高速公路中的作用非常重要。所以開展高速公路工會工作是非常有意義和必須的，工會工作的順利開展能夠使得高速公路職工充滿活力和動力，從而保證高速公路可以長期穩定高效的運營。

但是從實際角度來看，盡管當前社會經濟都已經步入了一個新的階段，可是很多高速公路的工會工作依然還處于傳統的狀態，尚無法應對新時代的各項需求。所以高速公路工會組織需要加快自身的改革速度，盡快的引進一些新的思想與觀念。此外，當前因為多元化的思想理念對職工產生影響，會一定程度改變其原有的思想和觀念，這些都會阻礙高速公路工會工作的開展，從而使得高速公路單位的整體利益被沖擊。除此之外，工會工作缺乏創新、過于陳舊也會使得職工的積極性大打折扣，或者無法將現有的規章制度徹底落實下去。

二、應用合理措施使得工會工作促進高速公路在未來高效穩定發展

工會實質上屬于自發組織，其主要目的是為了讓高速公路單位職工更為團結安定，保持統一的思想和秩序，所以在高速公路工會工作實際的工作過程中，可以通過應用如下的措施，確保高速公路和諧穩定發展。

（一）用心去關愛廣大高速公路職工。

工會本身就是職工自發形成的組織，所以在企業中其充當職工的家，因此，工會組織在為職工做事的事情，一定要確保認認真真和實實在在，所做的事情也應當是做好事，切實解決當前職工所存在的困難或者遇到的問題，讓廣大職工愿意去依靠。所以在未來的工會組織發展中，這一點依然不能被摒棄，要主動了解施工的具體情況，針對其所遇到的各種困難和問題主動及時的解決，通過解決其后顧之憂，讓廣大職工能夠全身心的投入到高速公路單位各項工作中去。

（二）為廣大職工舉辦多彩絢麗的文娛活動。

快速發展的社會經濟使得高速公路單位取得了令人矚目的經濟效益，所以基本每一位高速公路職工在物質生活上都得到了一定程度的保障，所以在此基礎上工會組織需要，積極提高他們的精神文明層次，豐富他們的精神生活，所以可以通過安排一些對身心健康有益的文娛活動培養職工的健康文明的生活方式，使得在高速公路單位中，職工工作和生活能夠更加愉快。此外，工會組織文娛活動，能夠更好的培養職工的團隊精神，增強他們的集體主義感，而且還可以把基層道德教育和愛國主義教育融入到其中，加深他們的交流層次。

（三）工會組織需要積極參與到高速公路單位管理中。

工會組織源自職工群體，所以其所代表的群體也是廣大職工，在高速公路單位中，廣大職工的作用非常重要，能夠輕松左右高速公路單位未來的發展方向，所以，工會組織需要代表廣大職工參與到高速公路單位管理中去，對于高速公路未來的發展和當前的狀況都應該深刻認識，對于企業開展的經營管理相關會議，都需要認真積極參加，并且適當的提出自己的建議或者意見，而高速公路單位也需要將這些提議重視起來，在充分論證通可以通過之后，及時的予以落實，確保全體職工都能夠參與到企業管理中去。

要在高速公路單位中培養民主精神，開展民主化的管理，加速高速公路單位向著民主政治方向發展。

（四）注重提高高速公路職工的個人素質水平。

因為個體之間的差異導致高速公路職工互相之間的個人素質水平存在參差不齊的情況，針對這一情況，工會組織應當充分發揮自己的教育宣傳能力，通過加強對廣大職工的思想道德的建設，培養廣大職工的人文素養，從而達到全體職工的綜合素質水平都得到顯著提高的目的，并且在高速公路單位內部形成自己統一的單位企業文化，為高速公路單位未來的發展營造一個和諧穩定的內環境。

三、總結

社會經濟的快速發展，使得人們對于高速公路的需求越來越高，所以高速公路單位未來的發展也備受人們關注，只要高速公路單位未來能夠和諧穩定發展，才能夠確保社會和諧穩定。當前處于一個新的時期，告訴各單位無論是內部還是外部都發生了巨大的變化，外部的競爭壓力以及內部各種思想文化潮流的沖擊嚴重阻礙了高速公路單位和諧發展。作為高速公路單位職工的代表，同時也是其中的重要組織結構，要在此關鍵時刻充分發揮自己的能力，協助構建和諧穩定高速公路單位，促進社會和諧發展。

參考文獻：

[1]劉瑞琴.談新形勢下國有企業工會工作面臨的問題及對策[J].商場現代化.2010（06）。