重慶市2014-2015年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效評估結(jié)果分析*

潘 倫，何 坪△，成撒諾，胡 彬，吳建華

(1．重慶醫(yī)藥高等?？茖W校，重慶 401331；2.重慶市衛(wèi)生和計劃生育委員會 401147；3.重慶市社區(qū)與農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會 400030)

·衛(wèi)生管理·

重慶市2014-2015年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效評估結(jié)果分析*

潘 倫1，何 坪1△，成撒諾1，胡 彬2，吳建華3

(1．重慶醫(yī)藥高等專科學校，重慶 401331；2.重慶市衛(wèi)生和計劃生育委員會 401147；3.重慶市社區(qū)與農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會 400030)

2009年，中共中央、國務(wù)院提出了實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的目標[1]。為了促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，國家啟動了基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，該項目針對當前城鄉(xiāng)居民存在的主要健康問題，以兒童、孕產(chǎn)婦、老年人、慢性疾病患者為重點人群，面向全體居民免費提供的最基本的公共衛(wèi)生服務(wù)。對基本公共衛(wèi)生服務(wù)進行績效評估，對于提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的運行效率，改善衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范基層公共衛(wèi)生服務(wù)工作內(nèi)容和實施流程具有促進作用[2-4]，可確保補助資金真正用于基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，有利于進一步調(diào)動工作積極性[5]，同時提高群眾滿意度[6]。

1 資料與方法

1.1一般資料 重慶市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效評估由第3方重慶市社區(qū)與農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會負責,評估數(shù)據(jù)由重慶市社區(qū)與農(nóng)村衛(wèi)生協(xié)會數(shù)據(jù)庫導出。

38個區(qū)縣按《中共重慶市委重慶市人民政府關(guān)于科學劃分功能區(qū)域，加快建設(shè)五大功能區(qū)的意見》(渝委發(fā)[2013]14號)制訂的重慶五大功能區(qū)劃分為都市功能核心區(qū)、都市功能拓展區(qū)、城市發(fā)展新區(qū)、渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)、渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)，其中都市功能核心區(qū)和都市功能拓展區(qū)有重疊，故數(shù)據(jù)統(tǒng)計時未作分開。

1.2方法

1.2.1評估方法 評估專家組由市級專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)專家、區(qū)縣衛(wèi)計委長期從事公共衛(wèi)生管理專家、基層醫(yī)療機構(gòu)公共衛(wèi)生管理專家組成，2014年度共39人，2015年度共43人。專家組依據(jù)《重慶市衛(wèi)生和計劃生育委員會重慶市財政局關(guān)于印發(fā)重慶市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效評估指標體系的通知》(以下簡稱指標體系)、《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》(2011版)、《中醫(yī)藥健康管理服務(wù)規(guī)范》制訂出評估方案。方案從組織管理、資金管理、項目執(zhí)行(12個基本公衛(wèi)項目)3個方面進行績效考核。

評估對象為全市38個區(qū)縣。2014年度評估基準日為2014年1月1日至2014年12月31日，0～6歲兒童健康管理、孕產(chǎn)婦健康管理評估的基準日遵循國家統(tǒng)一規(guī)定為2013年10月1日至2014年9月30日。2015年度評估基準日為2015年1月1日至2015年12月31日，0～6歲兒童健康管理、孕產(chǎn)婦健康管理評估的基準日遵循國家統(tǒng)一規(guī)定為2014年10月1日至2015年9月30日。

評估方法：(1)聽取當?shù)匦l(wèi)計委工作匯報；(2)項目相關(guān)人員座談；(3)每個區(qū)縣隨機抽取2個基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行評估，具體為隨機確定抽樣起始號，再按樣本需要量在該項服務(wù)總量中等間距抽取評估樣本；(4)現(xiàn)場考察，詢問相關(guān)人員(領(lǐng)導、群眾、居民、職工、服務(wù)對象等)；(5)抽取一定比例的工作人員，進行基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目相關(guān)知識考試；(6)問卷調(diào)查，每個區(qū)縣抽取專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)從事項目技術(shù)指導/督導考核的工作人員5人、被評估基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事基本公共衛(wèi)生服務(wù)的醫(yī)務(wù)人員各10人(共計25人)，進行基本知識的掌握和綜合滿意度等問卷調(diào)查。

1.2.2文獻查閱 (1)查閱國家衛(wèi)計委、國家中醫(yī)藥管理局、國家財政局、重慶市衛(wèi)計委、重慶市財政局等，關(guān)于基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范、績效評估的文件，查閱了《2015年衛(wèi)生和計劃生育統(tǒng)計年鑒》。(2)專家咨詢：對重慶市基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效評估結(jié)果進行分析，提出建議。定量數(shù)據(jù)主要來源于重慶市2014、2015年度基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效評估結(jié)果。

1.3統(tǒng)計學處理 采用Excel2010整理，SPSS17.0統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)處理與分析，多組計量資料的比較采用方差分析，采用單因素方差檢驗和非參數(shù)檢驗，以P<0.05為差異有統(tǒng)計學意義。

2 結(jié) 果

2.1基本情況 截止2015年12月30日，重慶市戶籍人口3 371.84萬人，GDP 15 719.72億元，全市共38個行政區(qū)劃，195個鄉(xiāng)，617個鎮(zhèn)，213個街道辦事處?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)18 986個，其中，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心203個，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站297個，街道衛(wèi)生院13個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院924個，村衛(wèi)生室11 280個?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中衛(wèi)生技術(shù)人員34 671人，其中執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師13 700人，注冊護士10 296人。

五大功能區(qū)中，都市功能核心區(qū)、都市功能拓展區(qū)的人均GDP(98 511.69元)、每千戶籍人口基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)技人員數(shù)(2.508)、每千戶籍人口基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)(1.228)、每千戶籍人口基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)注冊護士數(shù)(0.872)在五大功能區(qū)中最高。渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)的每千戶籍人口基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)數(shù)最高(0.606)。渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)的人均GDP(23 899.87元)盡管高于渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)(21 340.23元)，但各項資源處于墊底。人均GDP、每千戶籍人口基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)技人員數(shù)/執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師數(shù)/注冊護士數(shù)在五大功能區(qū)分布上比較差異有統(tǒng)計學意義(P<0.01)，見表1。

2.2績效評估考核總結(jié)果 按區(qū)域來看，2014年度得分最高的是都市功能核心區(qū)+都市功能拓展區(qū)(92.200分)，最低的是渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)(80.167分)。2015年度得分最高的是都市功能核心區(qū)、都市功能拓展區(qū)(94.685分)，最低的是渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)(83.360分)。2014年度得分、2015年度得分在五大功能區(qū)分布上比較差異有統(tǒng)計學意義(P<0.01)，見表2。按年度來看，各個功能區(qū)2015年得分均高于2014年。都市功能核心區(qū)+都市功能拓展區(qū)、渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)的得分在年度分布上比較差異有統(tǒng)計學意義(P<0.01)，見表2。

2.3組織管理分項考核結(jié)果 按區(qū)域來看，2014年度得分率最高的是都市功能核心區(qū)+都市功能拓展區(qū)(0.969分)，最低的是渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)(0.765分)。2015年度得分率最高的是都市功能核心區(qū)+都市功能拓展區(qū)(0.993分)，最低的是渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)(0.939分)。2014年度得分率、2015年度得分率在五大功能區(qū)分布上比較差異有統(tǒng)計學意義(P<0.01)，見表3。按年度來看，除了渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)，各個功能區(qū)2015年得分率均高于2014年。渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)的得分率在年度分布上比較差異有統(tǒng)計學意義(P<0.01)，見表3。

2.4資金管理分項考核結(jié)果 按區(qū)域來看，2014年度得分率最高的是都市功能核心區(qū)+都市功能拓展區(qū)(0.974分)，最低的是渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)(0.860分)。2015年度得分率最高的是都市功能核心區(qū)+都市功能拓展區(qū)(0.992分)，最低的是渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)(0.912分)。2014年度得分率、2015年度得分率在五大功能區(qū)分布上比較差異有統(tǒng)計學意義(P<0.01)，見表4。按年度來看，各個功能區(qū)2015年得分率均高于2014年。渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)的得分率在年度分布上比較差異有統(tǒng)計學意義(P<0.01)，見表4。

2.512項基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目分項考核結(jié)果 按區(qū)域來看，2014年度得分率最高的是都市功能核心區(qū)+都市功能拓展區(qū)(0.946分)，最低的是渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)(0.789分)。2015年度得分率最高的是都市功能核心區(qū)+都市功能拓展區(qū)(0.975分)，最低的是渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)(0.835分)。2014年度得分率、2015年度得分率在五大功能區(qū)分布上比較差異有統(tǒng)計學意義(P<0.01)，見表5。按年度來看，各個功能區(qū)2015年得分率均高于2014年。都市功能核心區(qū)+都市功能拓展區(qū)的得分率在年度分布上比較差異有統(tǒng)計學意義(P<0.01)，見表5。

表1 五大功能區(qū)基本情況

表2 績效評估考核總結(jié)果

表3 組織管理分項考核結(jié)果

表4 資金管理分項考核結(jié)果

表5 基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目分項考核結(jié)果

表6 綜合滿意度分項考核結(jié)果

2.6綜合滿意度分項考核結(jié)果 綜合滿意度包括居民滿意度和基層醫(yī)務(wù)人員滿意度。按區(qū)域來看，2014年度得分率最高的是城市發(fā)展新區(qū)(0.700分)，最低的是渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)(0.616分)。2015年度得分率最高的是城市發(fā)展新區(qū)(0.717分)，最低的是渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)(0.625分)。2014年度得分率、2015年度得分率在五大功能區(qū)分布上比較差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05)，見表6。按年度來看，除渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)外，各個功能區(qū)2015年得分率均高于2014年，但是在年度分布上比較差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05)，見表6。

3 討 論

3.1主要存在的問題 (1)考核結(jié)果地域間差距明顯。都市功能核心區(qū)、拓展區(qū)各項成績基本都位列第1。渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)各項成績基本處于末位。分析原因，可能與都市功能核心區(qū)、都市功能拓展區(qū)擁有更加豐富的醫(yī)療資源以及較高的經(jīng)濟發(fā)展水平有關(guān)。渝東南生態(tài)保護發(fā)展區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平長期處于較低水平，醫(yī)療資源相對不足。(2)考核結(jié)果年度間差距不明顯，整體在提高。其中，渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)進步明顯，都市功能核心區(qū)、拓展區(qū)得分進一步提高。分析原因：①可能績效評估起到了激勵作用；②可能各區(qū)縣對基本公共衛(wèi)生服務(wù)績效評估更加重視。(3)綜合滿意度得分率偏低，整體未超過0.720。按區(qū)域看，沒有明顯差異，說明綜合滿意度基本處于一個水平，可能與擁有優(yōu)越醫(yī)療資源的區(qū)域沒有完全轉(zhuǎn)化為實效有關(guān)。按年度看，考核提升幅度不大，沒有明顯差異，渝東北生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)甚至出現(xiàn)了下降。分析原因，可能是由于部分區(qū)縣沒有注重基本公共衛(wèi)生服務(wù)的實效，出現(xiàn)了為了“評估而評估”的情況。

3.2建議

3.2.1合理配置資源，向經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)傾斜 (1)在財政投入上給經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)更多的傾斜。重慶市各區(qū)縣間經(jīng)濟發(fā)展不平衡，區(qū)市縣財政在投入基本公共衛(wèi)生服務(wù)上存在“心有余而力不足”，特別農(nóng)業(yè)人口為主的區(qū)縣，投入負擔很重[7]。按照邊際效應和機會成本的理論，增加對農(nóng)村地區(qū)的衛(wèi)生投入，收益明顯高于對城市地區(qū)的投入[8]。建議市級財政針對經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)投入專項資金，提高這些區(qū)域基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)能力。(2)在人事制度上給經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)更多的傾斜。針對經(jīng)濟不發(fā)到地區(qū)出臺更具有吸引力的人事制度，做好“入口”和“出口”[9]，對去經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)的基層人員給予更高的補助，縮短服務(wù)年限，在職稱評定方面制訂更加優(yōu)惠的政策，鼓勵和吸引優(yōu)秀的衛(wèi)生技術(shù)人才去這些地區(qū)的基層服務(wù)。

3.2.2注重實效，切實提高群眾和醫(yī)務(wù)工作者的滿意度 基本公共衛(wèi)生關(guān)系到廣大人民的基本健康需求[10]，應緊扣基本公共衛(wèi)生服務(wù)《規(guī)范》和人民群眾健康的需求，全面做好基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作。專業(yè)公共衛(wèi)生機構(gòu)要制定完善的實施指導、監(jiān)督方案，充分發(fā)揮指導、監(jiān)督作用。區(qū)縣衛(wèi)計委從科長、分管領(lǐng)導到主要領(lǐng)導要對精研《規(guī)范》，定期開展管理人員、公衛(wèi)人員培訓班，提高管理和業(yè)務(wù)能力，公衛(wèi)人員考核合格后持證上崗執(zhí)業(yè)，建立終身問責機制。各級管理層面必須強化對基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作的監(jiān)管[11]，建立和完善分片包干負責制、問題倒查制、問題整改臺賬制等行之有效的監(jiān)管機制。基本公共衛(wèi)生服務(wù)的最終結(jié)果是使民眾的健康素質(zhì)得到提高，讓群眾滿意[12]，要加大基本公共衛(wèi)生服務(wù)后人民群眾享受實惠真情實感的宣傳力度，最大限度提升人群對基本公共衛(wèi)生良好服務(wù)的真切感受程度。

3.2.3繼續(xù)堅持第3方評估，科學制訂評估指標 與傳統(tǒng)的第1方、第2方評估相比，第3方評估更加符合當前的實際情況，過程更加公開、透明，結(jié)果更加真實、準確[13]。因此，建議繼續(xù)堅持對基本公共衛(wèi)生服務(wù)開展第3方評估，從頂層設(shè)計著手，制訂更具有針對性，更加簡單易操作，更能體現(xiàn)真實效果的評估方案，最大限度地提升第3方評估的公信度。

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R195.1

B

1671-8348(2017)26-3730-04

2017-02-30

2017-06-18)

10.3969/j.issn.1671-8348.2017.26.048

重慶市教育委員會人文社會科學研究項目(16SKGH236)；重慶市衛(wèi)生計生委醫(yī)學科研項目(2016ZDXM028)；重慶市科委項目(cstc2016jccxBX0036)。

潘倫(1981-)，副教授，本科，主要從事公共衛(wèi)生管理方面研究。△

，E-mail:heping1229@163.com。