讓鮮花含笑綻放
——記洛陽煉化宏達宏力化工公司質檢中心副主任張鮮艷

文/衛利峰

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讓鮮花含笑綻放
——記洛陽煉化宏達宏力化工公司質檢中心副主任張鮮艷

文/衛利峰

站在洛陽石化慶祝“三八”國際勞動婦女節暨頒獎典禮的舞臺上，手棒“五朵金花”獎杯和鮮花，洛陽煉化宏達宏力化工公司質檢中心副主任張鮮艷心潮起伏。從操作工到管理者， 20多年，一路走來，有坎坷、有曲折，也有歡樂和收獲，正如一朵小花，在經歷了無數次的風吹雨打之后，終于在陽光明媚的春天含笑綻放……

做，就要做到最好！

1994年，畢業于技工學校的張鮮艷來到了宏達丙綸絲廠，成為了一名生產線上的操作工。第一次走進廠房，看見一排排高速運轉的生產線，她就在心中暗暗立下了誓言：做，就要做到最好！ 因為這個誓言，張鮮艷干勁十足，工作中總愛比別人多問幾個“為什么”。一有空，就在機器旁觀察，邊思考、邊記錄，還時常纏著有經驗的老師傅請教。在較短的時間內，學習“任性”的她，不僅熟練掌握了崗位操作技能，而且在生產發生異常時處理地穩妥、果斷。 1998年，張鮮艷轉崗至長絲車間。從前紡、織襪到質檢崗位。“做，就要做到最好！”的誓言再次在她耳邊響起，她從頭學起，將自己的滿腔熱情完全地投入到工作中。僅僅兩個月，張鮮艷走上了班長崗位，她所帶的班組年年獲得優秀班組稱號。 企業的需要就是張鮮艷的選擇。2004年，合纖公司成立，化驗工段的籌建急需經驗豐富的技術骨干。已經是長絲質檢班長的張鮮艷，毅然選擇了轉崗。又一次轉崗，又一次從頭開始，面對空無一物的操作間和絕大多數從未從事過化驗分析的新同事，張鮮艷更加堅定了自己的想法……“知識不學到手，勁頭決不放松”。在培訓期間，她幾乎把時間都用在了鉆研業務上，努力將自己的崗位技能吃透，干好。緊張的課堂培訓生活悄然而逝，繁重的建設任務接踵即至。一邊是設備的安裝調試，一邊是分析方法、操作規程的建立編寫，她的工作時間也調成了“白+黑”、“五+二”。白天調試儀器時，她與同事們早出晚歸，邊學邊干，認真向調試人員請教儀器的操作和維護，反復進行試驗操作。晚上，她埋頭伏案，查數據、翻資料，經過一個又一個的挑燈夜戰，完成了化驗5個崗位、27個項目分析方法的建立，編寫了58000余字的“化驗室基本知識”讀本及10萬余字的操作規程……

“作為裝置生產的眼睛，任何一點點的失誤，都會給企業造成不必要的損失，我們必須盡自己所能保證不出現任何問題，這是我們的責任。”責任，這簡單的兩個字貫穿了她的整個工作歷程。

干，就要全力以赴

2009年，張鮮艷調入宏力化工公司，擔任化驗車間副主任、副書記職務。“領導把重擔交給我就是對我的信任，我就要全力以赴，干好工作，帶好隊伍，不辜負領導的期望和同事的信任。” “作為一線管理者，必須立足裝置踏踏實實干事，這里是我的根。”張鮮艷始終這樣認為。為激發員工活力，她組織開展“月度明星”評比活動，制定《班組星級員工評比辦法》、《班組員工履職業績考核卡》，嚴格的考核，實打實的獎勵，員工干勁倍增,“我要當明星”成為大家的工作目標。 她根據中心年齡層次、技術水平等，因人施教，不斷以“色香味”俱全的培訓“小菜”提高大家的學習熱情。“結對子互學習”、“一幫一帶一提高”、“月考大串聯”、“今天我來講”、“實踐操作賽”等培訓深受喜歡，員工的綜合素質也發生了質的飛躍。2010年，在河南省水質檢驗技能大賽中1人勇奪第一，并榮獲洛陽市五一勞動獎章，5人獲得河南省石化行業技術標兵。2013年，14名員工獲得了高級工資格。“組織自制裝填5A色譜柱12根，節約外采金額2萬余元。”這只是質檢中心優化降耗的一個縮影。在降本增效活動中，她積極探索降本增效新途徑，完善內部“機物料領用”制度，推行“機物料消耗控制”跟蹤制，有效減少機物料消耗20余萬元。組織開展了“三個一”活動，制定一份個人節約計劃，組織一次降本增效交流，征集一條合理化建議，有效調動了員工參與降本增效的積極性。 一花綻放一世界。2015年初，乙酸仲丁酯裝置開工在即，面對新項目新工藝，沒有現成的分析方法可以借鑒，張鮮艷主動請纓參與新裝置開工，帶領團隊摸索攻關，前后歷經了1600余次的實驗、失敗、完善、再實驗，最終完成了新項目分析設備的選型、配置，成功實現了酯類產品新分析技術的應用和推廣。

2015年9月，四年一次的裝置大檢修如期而至。攀爬幾十米的高塔10余次，不停穿梭在6萬平方米的裝置區域……每天，張鮮艷和她的女子“測爆隊”隊員一起，進儲罐、鉆地溝、查管線，完成現場可燃氣體、氧含量分析5000余次，創下了質檢中心全年安全平穩分析10萬余次，檢測準確率達100%的歷史記錄。 打鐵還需自身硬。在知識不斷更新與發展的今天，她幾乎把所有的業余時間都用在了對知識的渴求和對技術上精益求精的追求上，她深感“專業知識不足，數據分析就缺乏含金量”，自學取得國家“注冊質量工程師”資格證，探索推行“分析質量跟蹤制”，提升了化驗質量監督水平。

愛，就要真誠付出

工作，崗位一直是張鮮艷的牽掛。20余年來，在工作和家庭之間，張鮮艷的“天平”永遠是向工作傾斜的。 合纖開工進入攻堅階段，由于工作太忙，加班成了家常便飯。張鮮艷便把三歲的兒子托付給了年邁的父母，這一托，就是8年。而這8年，一個少不更事的孩童，是如何成長為一個風華正茂的少年？作為母親，她沒有時間看的清…… 張鮮艷常說自己是個不合格的母親，而在兒子眼中，她是天下最有愛的媽媽！對企業的愛，已經讓這個十幾歲的孩子知道了什么是大愛、什么是小愛。如果有時間，張鮮艷也會選擇最好的食材，精心烹飪一桌豐盛的菜肴。 “看著兒子狼吞虎咽的，我也打心眼里覺得我也是個有愛的媽媽了。”說這話時，她的眼里噙著淚花……

22年來，張鮮艷把最美好的青春獻給了企業，她也從初出茅廬的青工歷練成為質檢分析行家，成為一名優秀的基層管理者。 張鮮艷說，“我所做的，也許微不足道，但我一直在努力前行。如果我是一朵花，我會用盡全力含笑綻放。”