改進和加強煙草企業思想政治工作對策芻議

蔣世梅

摘要：思想政治工作能否有效開展關系到煙草企業乃至整個行業的穩定和發展，分析當前煙草企業思想政治工作存在問題，深入探討破解對策，對于提高職工凝聚力，增強企業活力與生機，促進企業經濟持續穩定發展具有重要意義。

關鍵詞：煙草；思想政治；改進；加強；對策

隨著經濟改革不斷深化和市場多元化進程的加快，煙草企業的資源競爭、市場競爭、科技競爭、人才競爭日趨激烈.在新形勢下，導致煙草企業思想政治工作呈現出許多變化和問題，如何加強和改進煙草企業現階段思想政治工作，是值得我們去探討的課題。

一、當前煙草企業思想政治工作面臨的挑戰

一是政工隊伍力量不夠強大。某種意義上講，煙草企業思想政治工作的質量、效果取決于政工隊伍的整體素質，目前，多數煙草企業專職從事政工崗位的人員較少，涉及事務多而雜。另一方面，一些從事政工工作的職工在理論水平、文化素質、業務技能等方面有待提高，相關業務培訓難以解決較難問題。

二是“大政工”局面未形成。政工工作作為大局工作重要組成部分，必須始終貫穿于每個部門、崗位及工作之中，滲透于思想意識、工作部署、工作方法、部門互動、工作機制等各方面，而受煙草企業經濟效益導向影響，而對于政工工作重視程度不夠，思想認識不到位的現象時有存在，個別部門，認為政工工作是政工部門的職責，其它部門則袖手旁觀。

三是工作理念方法陳舊。煙草行業改革與發展步伐迅猛，干部職工的思想狀況也日益復雜，而政工工作人員素質良莠不齊，難以緊跟行業改革與發展形勢的步伐，無法洞悉當前關鍵期干部職工的思想狀況，工作依舊靠傳統的說教式、灌輸式的途徑開展政工工作，缺乏針對性、靈活性和有效性，工作效果不盡人意。

二、改進和加強煙草企業思想政治工作的對策

一是加強隊伍建設，更加注重人以為本。一支素質高、水平好、能力強的專業政工隊伍是做好思想政治工作之利器。要切實改變這種被動局面，當務之急就是建設一支專業政工隊伍。一是配備專職政工干部，確保政工工作有專人抓、專人管。二是實施政工干部培訓上崗制，要求政工干部必須要經資格培訓后上崗，切實改變當前這種雜、亂、弱的現象。三是加強政工隊伍業務培訓。定期組織政工干部進行業務技能培訓，及時更新其業務知識，提升政工隊伍的整體業務水平。

二是打造大政工工作新格局，共謀企業發展。所謂大政工格局，就是把政工工作納入企業年度工作目標范圍，貫穿于各部門各項工作的始終，形成領導重視、部門互動、齊抓共管的政工工作新局面。一是全員政工。黨、工、青、婦等群團要充分各自陣地優勢，共同做好思想政治工作。管理崗位人員必須要會做能做善做思想政治工作。把政工工作涵蓋各個部門、各項工作、各個崗位、各個環節，最終構建起橫向到邊、縱向到底、縱橫連貫的政工工作網絡。二是完善機制。建立健全政工工作責任制，實行“誰主管，誰負責”的原則，將政工工作納入部門年度目標考核范圍。政工部門要做好工作部署、業務指導、督查落實等方面的工作，相應建立檢查、考核、通報、獎勵等配套機制。

三是轉變工作觀念，更加貼近員工實際。傳統的思想政治工作難以切實做到因人而異，工作目標定位缺乏針對性，很難滿足個體差異。要從關注職工個人思想動態、心理素質等方面實際情況出發，針對性地設置工作內容和工作目標，營造符合職工成長特點的環境，激發職工的參與意識、主觀能動性和創新精神，按照新時期思想政治工作的要求，結合企業職工新特點，超前謀劃、超前研判，努力解決好工作環節中可能出現的問題和矛盾。

三、創新煙草企業思想工作應注重“三個結合”

煙草行業面臨生產經營的巨大壓力，在困難面前，需要凝全員之心、匯全員之智、聚全員之力，同心同德為企業發展添磚加瓦，切實增強思想政治工作的針對性和有效性。

一是把思想政治工作與認清行業發展形勢相結合。企業改革發展不斷深入，要特別重視對員工進行形勢教育，夯實員工的思想基礎，提高員工的思想認識水平，扎實做好思想政治工作，以更好地深入推進各項改革。

二是把思想政治工作與完成企業目標任務相結合。開展思想政治工作的目標之一就是統一員工思想，助推企業各項目標任務順利完成。要注重向員工闡述完成各項目標任務的重要性，統一員工的認識，調動員工的熱情，使員工在完成企業目標任務中升華思想境界，錘煉工作作風，提高自身素質。

三是把思想政治工作與加強企業文化建設相結合。發揮企業文化的激勵導向作用，激發各類人才的學習熱情，用文化培育人、凝聚人、引領人，不斷提升企業發展的“軟實力”。

當前，煙草企業思想政治工作面臨的形勢更復雜、任務更繁重、工作更艱巨。只有始終緊密聯系實際，積極開拓創新，研究新情況，解決新問題，探索新方式，要不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，才能營造出一個生動活潑、扎實有力、促進煙草企業和諧發展的思想政治工作新局面。