新形勢下的黨建工作

陸偉

摘要：隨著企業(yè)之間的競爭壓力增大，我國的煤炭企業(yè)所面臨的壓力越來越大。為了在企業(yè)競爭中占據有利優(yōu)勢，煤炭企業(yè)應當建立更加強大的管理機制以及優(yōu)秀的企業(yè)文化。煤炭企業(yè)的黨建工作有利于提高企業(yè)的凝聚力，使煤炭企業(yè)的工作人員一心一意為企業(yè)出謀劃策。但是，在新形勢下，我國煤炭企業(yè)的黨建工作還存在許多不足。本文針對這些不足提出了相關的建議，以供參考。

關鍵詞：新形勢；煤炭企業(yè)；黨建工作

隨著社會不斷提倡使用新能源，對煤炭的使用量進行嚴格的控制，導致煤炭企業(yè)的經營發(fā)展面臨著非常嚴重的問題。因此提高煤炭企業(yè)的黨建工作有助于提高企業(yè)的競爭優(yōu)勢，但是現在我國煤炭企業(yè)的黨建工作還存在定位不明確的問題，因此針對煤炭企業(yè)黨建工作的關鍵點提出相關意見，促進我國煤炭企業(yè)黨建工作的發(fā)展。

一、我國煤炭企業(yè)黨建工作概述

隨著我國社會經濟的發(fā)展，供給側結構性改革深入推進，轉型升級步伐的加快，煤炭企業(yè)面臨著越來越大的競爭壓力。若想在激烈的市場競爭中脫穎而出，煤炭企業(yè)應當擁有自己的核心競爭力，利用自身的政治優(yōu)勢，完成好企業(yè)的黨建工作。第一，黨建工作的踏實完成，有利于企業(yè)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，通過開展保護環(huán)境、節(jié)約能源、循環(huán)經濟等工作來指導企業(yè)的發(fā)展，樹立良好的企業(yè)形象。第二，扎實的黨建工作有助于提高企業(yè)的企業(yè)文化，使職工全心全意為企業(yè)的發(fā)展奮斗、努力。第三，加強煤炭企業(yè)的黨建工作，有利于提高企業(yè)領導者的工作態(tài)度，積極主動為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。總而言之，搞好煤炭企業(yè)的黨建工作。有利于促進企業(yè)的健康發(fā)展，改革煤炭行業(yè)的發(fā)展體質[1]。

二、新形勢下煤炭企業(yè)黨建工作中存在的不足

（一）黨建工作重視程度不夠

我國國有企業(yè)黨的建設工作意義重大，當前我國煤炭企業(yè)黨建工作重視程度還不夠。許多煤炭企業(yè)重生產，輕黨建，認為發(fā)展企業(yè)就是簡單的獲取最大利益，使利潤達到最大化，盲目的擴大企業(yè)規(guī)模，提高煤炭產量。而在獲取最大利益的過程中，煤炭企業(yè)不重視黨建工作，認為黨建工作不能提高企業(yè)的經濟效益，因此導致許多煤炭企業(yè)的黨建工作尚處于形式階段。企業(yè)沒有明確的工作目標以及黨建工作制度，以至于企業(yè)的黨建工作沒有專門的針對性，不能夠給企業(yè)帶來經濟利益，甚至阻礙了企業(yè)組織的發(fā)展，浪費了時間和金錢。因此，如果黨建工作缺乏實際的效果將十分不利于煤炭企業(yè)的發(fā)展。

（二）黨建工作組織力量不足

現在，經過改革后我國煤炭企業(yè)的組織人員相對精簡，以至于從事黨建工作的職工數量遠遠不足，一名職工可能從事多種工作。許多煤炭企業(yè)對黨建工作不重視，忽略了黨建工作的發(fā)展，對于黨建工作投入的時間和精力相對不足。除此之外，在許多煤炭企業(yè)中黨員的質量參差不齊，黨員發(fā)展機制相對匱乏。與此同時，許多煤炭企業(yè)中新容納的黨員由于缺乏實踐經驗，不能很好的為黨建工作服務。因此，改善黨建工作力量不足的問題是目前我國煤炭企業(yè)應當解決的重大問題之一。

（三）黨建工作制度不夠完善

隨著改革開放的發(fā)展，我國煤炭企業(yè)內部的關系結構也相應地發(fā)生了變化。為了能夠與這些變化相適應，以往煤炭企業(yè)的黨建工作已經相對落后，因此，煤炭企業(yè)應當創(chuàng)新管理方法、探索的新的發(fā)展途徑。但是到現在為止，我國的煤炭企業(yè)還尚未充分的意識到新時期黨建工作制度建設對企業(yè)發(fā)展的重要性，以至于企業(yè)內部的黨建工作制度落后于企業(yè)的發(fā)展，不能充分的利用黨組織群眾和政治優(yōu)勢，降低了煤炭企業(yè)在市場競爭中的優(yōu)勢[2]。

三、新形式下如何搞好煤炭企業(yè)的黨建工作

（一）對黨建工作進行正確的定位，創(chuàng)新黨建工作的發(fā)展思路

在當今時期，煤炭企業(yè)領導者應當充分的意識到黨建工作的重要性，合理規(guī)劃黨建工作，結合企業(yè)的發(fā)展現狀，對黨建工作進行合理正確的定位。這樣，煤炭企業(yè)的黨建工作就會有明確的發(fā)展目標，并將黨建工作的目標與企業(yè)的發(fā)展目標相互結合，共同推動企業(yè)的發(fā)展。除此之外煤炭企業(yè)由于污染性較大，應當嚴格重視保護環(huán)境和節(jié)約資源，就是在煤炭企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略中融入科學發(fā)展觀。只有這樣才能明確黨建工作的自身定位以及煤炭企業(yè)黨建工作的發(fā)展思路，只有明確了自身的定位以及發(fā)展思路，才能夠提高企業(yè)的黨建工作水平。

（二）加強組織與制度建設，全面發(fā)揮黨組織職能

黨建工作的認真完成離不開基礎建設，基礎建設指的就是組織與制度建設。首先，煤炭企業(yè)在制定黨建工作思路時，應當充分結合自身企業(yè)的發(fā)展情況以及黨員數量的問題。這樣有助于企業(yè)的政工干部深入了解群眾的需求，解決企業(yè)內部的勞動關系矛盾。除此之外，企業(yè)可以設置黨員示范崗等崗位，提高黨員的模范帶頭作用，增強黨員的責任意識和榮辱觀念，提高黨員的工作積極性。這樣不僅提高了職工參與黨建工作的積極性，并且推動了我國企業(yè)黨建工作的發(fā)展[3]。

四、結語

我國的市場經濟尚處于十分關鍵的轉型時期，我國的煤炭企業(yè)在這一時期也面臨著許多的挑戰(zhàn)。外部市場以及內部管理都給煤炭企業(yè)帶來了許多的壓力，因此，煤炭企業(yè)應當充分發(fā)揮自身的發(fā)展優(yōu)勢，在激烈的市場競爭中脫穎而出。加強煤炭企業(yè)的黨建工作有助于提高企業(yè)的企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力。因此，我國的煤炭企業(yè)應當積極提高黨建工作水平，推動企業(yè)的健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]趙敏，李丹，王大成，等.淺析新形勢下的黨建工作[J].山東煤炭科技，2016（7）：199-200.

[2]張東亮.淺析新形勢下國有礦建企業(yè)思想政治工作現狀及對策[J].低碳地產，2016，2（14）：503-503.

[3]楊廣森.淺析煤炭物流企業(yè)黨建工作[J].中小企業(yè)管理與科技，2015（31）：84.