企業會計監督弱化的原因及措施

任朝鵬

摘要：會計監督是會計最主要的職能。隨著市場環境的不斷變化，會計監督工作也逐漸產生了變化。近年來，會計監督存在著逐漸弱化的問題，不利于企業的健康發展。為了更好地解決這一問題，本文在對企業會計監督弱化的原因進行分析的基礎上，根據實際情況，提出了相應的應對措施。

關鍵詞：企業；會計監督；弱化原因；應對措施

企業會計監督除了能夠幫助企業在經濟活動中取得更大的優勢，促進企業進一步的發展和進步外，還能夠維護市場的正常秩序，為企業的發展提供良好的市場環境，符合企業和國家的共同利益。因此，必須對企業會計監督予以高度的重視，強化企業會計監督，解決會計監督弱化問題。

1.企業會計監督弱化的原因

1.1 缺乏會計監督的正確認識

企業領導層受到“利益至上”思想觀念的影響，強調利益的最大化，片面的追求經濟利益，蔑視會計法律法規，缺乏會計監督的正確認識，通過各種方法來搪塞相關監督和管理，要求或者強制會計人員鉆法律的漏洞，甚至是違反法律法規來謀求經濟利益，忽視會計監督對于企業長遠、健康發展的重要意義，影響企業會計發揮其應有的監督職能，從而導致企業會計監督存在著逐漸弱化的問題。在眾多已經遭到披露的企業造假事件中，企業領導人都是作為指揮者，指揮會計人員進行賬目的造假或者隱瞞，不僅導致人民群眾和公司股東遭受了巨大的損失，而且威脅了社會正常的經濟秩序。

1.2 缺乏完善的管理監督體制

完善的管理監督體制是企業會計監督的重要保障。企業會計工作較為復雜，且涉及面較多，如果缺乏完善的管理監督體制不僅會使得企業會計監督的弱化，而且嚴重的會威脅企業的生存和發展。但是，現階段很多企業卻恰恰缺乏完善的管理監督體制和有效的、詳細的會計監督規章制度，僅將管理監督體制和會計監督規章制度作為一種形式和應付檢查的行為，或者流于表面，雖然構建了相應的管理監督機制和規章制度，但是受到各種因素的影響，沒有得到真正落實。

1.3 會計人員的整體素質較低

會計人員的整體素質較低是導致企業會計監督弱化的主要原因之一。之所以會計人員整體素質較低，是因為目前部分企業會計人員并沒有接受過專業的會計培訓，而是從其他的崗位調轉而來，不僅缺乏專業的會計知識和熟練的會計技能，而且缺乏會計監督重要性的認識，難以對企業經濟活動中的會計資料、數據進行準確的核對，無法及時地對企業經濟活動中的錯誤進行矯正，保證企業的經濟活動的有序和正常。在會計人員和會計機構直接受到企業管理或者由企業聘請的情況下，會計人員的整體素質較低導致會計人員很難違背企業和企業領導的指令，從而致使在國家利益和企業利益發生沖突的時候，會計人員往往會遵從企業領導的指令來維護企業的利益，造成了企業會計監督的弱化。

2.企業會計監督弱化的應對措施

2.1 強化外部監管，轉變思想觀念

國家相關部門必須要在強化監督和管理，明確各部門職責，相互合作，各司其職，嚴格執法，對各種會計報告予以嚴格的審查，嚴懲違法違規行為的同時，發揮引領作用，轉變企業的思想觀念，強化企業會計監督。首先，要針對目前企業會計監督中存在的實際問題來不斷地完善和修改相關的法律法規，及時彌補其中的法律漏洞，保證企業會計監督能夠有法可依。其次，切實保證企業會計監督能夠落實到位，加大懲處和執法力度，提高違法違規成本，并在對違法違規企業進行懲處的基礎上，追究所有涉及人員的相應責任。最后，積極宣傳企業會計監督的重要意義，營造良好的社會監督氛圍，幫助企業領導層認識到企業會計監督的重要性，促使企業積極主動地強化會計監督，遵守法律法規。

2.2 加強內部管理監督體制的建立

除了要通過強化外部監管來加強企業會計監督外，還要從企業內部著手，建立完善的內部管理監督體制。企業必須要對會計監督有一個正確的認識，以正確的思想觀念為指導，舍棄片面追求經濟效益的觀念，明確職責和目標，成立專門的監督管理部門，安排專門的監督管理人員來加強內部管理監督體制的建立。如果發現企業在經濟活動中出現錯誤和問題，必須要及時地糾正和改進，保證企業會計監督發揮其應有的作用。為了避免管理監督體制流于形式，必須要提高企業會計監督工作的透明度，最大限度地保證體制的可操作性和客觀性，比如實行會計委派制，將接受委派的會計人員的人事關系和工資關系獨立出來，盡量避免其受到企業的約束和制約，保證會計人員的獨立性和客觀性，從而促使會計人員能夠無后顧之憂的發揮會計監督的職能，保證管理監督體制的落實。另外，在建立監督管理體制的過程中，對實施成本進行控制，避免任人唯親，保證各職能部門相互牽制和相互監督也是可操作性的體現。

2.3 增強會計人員的整體素質和能力

增強會計人員的整體素質和能力是解決企業會計監督弱化問題的有效措施。一是要將會計職業道德和會計專業能力作為衡量會計能否上崗、是否合格的重要標準。二是通過國家、社會、企業等多方面的共同合作，采取各種科學的方法，豐富會計人員的法律知識，幫助會計人員樹立法律意識和風險意識，提高其愛崗敬業和自律精神。三是將會計人員進行統一的管理，并通過科學的考核評價機制，在會計人員之間形成良性競爭，促使會計人員不斷地進行自我提升和自我學習，進而提高其專業能力。四是為會計人員提供多種形式的培訓機會和學習渠道，完善會計人員的知識架構，提高會計人員的綜合能力，從而為我國培養出更多高素質、高水平的專業會計人員。

總結

在日益復雜的市場環境和激烈的市場競爭中，只有不斷地強化外部監管，轉變思想觀念，加強企業內部管理監督體制的建立，增強會計人員的整體素質和能力，才能夠強化企業會計監督，幫助企業獲取更大的進步。

參考文獻：

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