企業(yè)加強(qiáng)政治思想工作五項(xiàng)機(jī)制建設(shè)探索

黃根顯

摘要：對(duì)于企業(yè)來(lái)講，良好的政治思想工作可以為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。在文中主要從五項(xiàng)機(jī)制建設(shè)出發(fā)，就如何做好企業(yè)政治思想工作提出幾點(diǎn)建議，以期為企業(yè)發(fā)展打下良好的思想基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：政治思想工作；五項(xiàng)機(jī)制建設(shè)；企業(yè)發(fā)展

根據(jù)企業(yè)多年來(lái)加強(qiáng)政治思想工作的經(jīng)驗(yàn)做法，我們總結(jié)歸納為五項(xiàng)機(jī)制，對(duì)于不斷提高企業(yè)政治思想工作水平和質(zhì)量做出了有益嘗試。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制

企業(yè)黨委統(tǒng)攬政治思想工作全局。黨委書(shū)記、總經(jīng)理為第一責(zé)任人，把政治思想工作放在企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)同等重要位置來(lái)抓。每年初下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)時(shí)一并下達(dá)政治思想工作意見(jiàn)，每季度分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)時(shí)一并分析政治思想工作形勢(shì)，年終評(píng)選表彰先進(jìn)、獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)一并與政治思想工作掛鉤。由于組織領(lǐng)導(dǎo)工作到位，企業(yè)連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和政治思想工作雙豐收，多次受到上級(jí)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

二、管理考核機(jī)制

為了保證企業(yè)政治思想工作落到實(shí)處，企業(yè)將政治思想工作分解為八大項(xiàng)、五十多條并進(jìn)行細(xì)化量化，研究制定了“政治思想工作百分制考核細(xì)則”，考核內(nèi)容分為黨建工作、隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)常性思想工作、廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、民生建設(shè)、工作創(chuàng)新、工會(huì)與團(tuán)支部等都逐一賦分。

其中，黨建工作包括健全基層黨支部組織，按規(guī)定組織換屆選舉，配備監(jiān)管黨風(fēng)廉政的支部委員；班子分工合理，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用；完成本單位任務(wù)；貫徹落實(shí)“三重一大”集體決策制度；黨支部要堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，黨課的內(nèi)容要精心準(zhǔn)備，形式和記錄要規(guī)范；認(rèn)真開(kāi)展上級(jí)部署的各項(xiàng)專題教育活動(dòng)，搞好民主評(píng)議。隊(duì)伍建設(shè)包括有：黨員隊(duì)伍發(fā)揮模范作用，入黨積極分子培訓(xùn)教育；職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)，精神面貌，執(zhí)行力，履行崗位職責(zé)，遵紀(jì)守法，培訓(xùn)，產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等。經(jīng)常性思想工作包括：經(jīng)常性思想教育，包括道德教育、愛(ài)國(guó)主義教育和安全防護(hù)教育等；開(kāi)展經(jīng)常性的思想工作及時(shí)，對(duì)職工管理規(guī)范，監(jiān)督服務(wù)到位；管理人員密切聯(lián)系群眾，工作中走群眾路線；職工隊(duì)伍穩(wěn)定，信訪渠道規(guī)范。廉政建設(shè)包括：落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，黨支部的主體責(zé)任和紀(jì)檢組員的監(jiān)督責(zé)任；班子成員根據(jù)工作分工，履行“一崗雙責(zé)”制度；落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，杜絕侵吞國(guó)有資產(chǎn)、利益輸送等問(wèn)題；落實(shí)集團(tuán)《企業(yè)管理人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》；落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》。企業(yè)文化建設(shè)包括：利用多種形式宣傳企業(yè)文化，使企業(yè)理念、精神和作風(fēng)等深入職工的心中；按《企業(yè)文化手冊(cè)》要求使用企業(yè)標(biāo)識(shí)，做到醒目、實(shí)用、協(xié)調(diào)、統(tǒng)一；廠容廠貌建設(shè)，文明工地建設(shè)達(dá)標(biāo)，制度上墻；積極為公司內(nèi)刊《新風(fēng)正氣苑》撰稿，每月不少于一篇。民生工作包括：安全防護(hù)工作措施健全，安全技術(shù)交底落實(shí)到位、無(wú)安全事故；員工薪酬體現(xiàn)多勞多得的分配原則，發(fā)揮激勵(lì)作用；合理安排職工調(diào)休和帶薪休假。工作創(chuàng)新包括：工作中有發(fā)明、創(chuàng)造、革新；QC活動(dòng)，先進(jìn)的管理思想、方法，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)創(chuàng)新。工團(tuán)建設(shè)主要包括：工會(huì)組織健全，建立工會(huì)小組，職工小家；設(shè)立職工活動(dòng)場(chǎng)所（如閱覽室、活動(dòng)室），積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，提合理化建議；維護(hù)職工權(quán)益、努力為職工排憂解難，搞好廠務(wù)公開(kāi)；開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；培養(yǎng)青年管理骨干、技術(shù)能手；參加公司團(tuán)支部組織的文體、安全等活動(dòng)積極主動(dòng)。

并且把政治思想工作的考核與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的考核有機(jī)結(jié)合在一起，你中有我、我中有你，互相促進(jìn)、相得益彰。有位基層單位負(fù)責(zé)人深有體會(huì)的說(shuō)：這幾年企業(yè)政治思想工作加強(qiáng)了，企業(yè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益也水漲船高了。

三、學(xué)習(xí)教育機(jī)制

政治思想工作離不開(kāi)學(xué)習(xí)教育，我們突出抓好以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：一是積極開(kāi)展專題教育活動(dòng)，緊緊圍繞活動(dòng)主題認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，把學(xué)習(xí)貫穿于專題教育活動(dòng)的全過(guò)程；二是每年都制定具體的學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，每月、每季度、半年及全年的內(nèi)容安排一目了然；三是建立領(lǐng)導(dǎo)授課宣講制度，規(guī)定公司領(lǐng)導(dǎo)每季度圍繞創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)、企業(yè)管理等內(nèi)容，運(yùn)用啟發(fā)式學(xué)習(xí)模式，班子成員按照創(chuàng)新課題每人一講，集中交流學(xué)習(xí)，以提高領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)能力。基層黨支部書(shū)記每月授課宣講不少于一次；四是組織傳統(tǒng)教育，每逢清明、五四、七一、八一等，我們都組織到烈士陵園、青島黨支部紀(jì)念館等地接受革命傳統(tǒng)教育；五是組織座談交流，對(duì)優(yōu)秀的交流文章公司在《新風(fēng)正氣苑》企業(yè)內(nèi)刊上轉(zhuǎn)發(fā)并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。由于企業(yè)學(xué)習(xí)教育形式多樣，注重效果，員工政治素質(zhì)明顯提高，在上級(jí)組織的測(cè)試、知識(shí)競(jìng)賽、答卷等活動(dòng)中屢屢得獎(jiǎng)。

四、培訓(xùn)骨干機(jī)制

政治思想工作離不開(kāi)骨干力量，為了解決企業(yè)專職政工人員少、力量不足問(wèn)題，企業(yè)規(guī)定各級(jí)企業(yè)管理生產(chǎn)骨干也是政治思想工作骨干，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，兩副擔(dān)子一肩挑。為了解決生產(chǎn)骨干政治思想工作“技不如人”，每年春節(jié)上班后的第一件事就是培訓(xùn)政治思想工作骨干，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、專家授課，進(jìn)行案例分析、模擬訓(xùn)練等，平時(shí)我們注意結(jié)合工作“以會(huì)代訓(xùn)”，久而久之，企業(yè)生產(chǎn)骨干也變成了政治思想工作的行家里手。

五、思想互助機(jī)制

企業(yè)政治思想工作的主要出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)應(yīng)該是體現(xiàn)在思想穩(wěn)定上。企業(yè)年輕人多、思想活躍，只有思想工作落到實(shí)處，才能激發(fā)員工擼起袖子加油干。為此，我們借鑒社會(huì)上安全管理網(wǎng)格化做法，建立了全公司員工思想互助網(wǎng)格化機(jī)制，廣泛開(kāi)展談心交心活動(dòng)，采取“一幫一”、“結(jié)對(duì)子”、“上帶下”、“下促上”等雙向思想互助方式，使員工思想在“陽(yáng)光下運(yùn)行”、使員工脈博與企業(yè)“同頻共振”，促進(jìn)了企業(yè)的健康全面發(fā)展，連續(xù)多年安全、質(zhì)量無(wú)事故，企業(yè)生產(chǎn)管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、政治思想工作、精神文明建設(shè)等均被評(píng)為先進(jìn)，走在省、市同類企業(yè)的前列。

總之，企業(yè)是國(guó)家的經(jīng)濟(jì)支柱以及財(cái)政收入的主要來(lái)源，在社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)過(guò)程之中企業(yè)肩負(fù)著提供物質(zhì)與經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的重要使命。政治思想工作作為企業(yè)工作的重要生命線，必須要在新的時(shí)代背景之下發(fā)揮出其重要的作用，為社會(huì)主義發(fā)展方向提供重要的保障，要引導(dǎo)廣大的干部員工積極地轉(zhuǎn)變自身的觀念，不斷地提高他們的工作積極主動(dòng)性，為社會(huì)主義和諧社會(huì)的建設(shè)貢獻(xiàn)出更多的力量。在企業(yè)政治思想工作的探索與研究過(guò)程之中，機(jī)制的建設(shè)一直都是人們所廣泛關(guān)注的重點(diǎn)所在。伴隨著社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)目標(biāo)的明確，以人為本的建設(shè)理念的確立以及企業(yè)改革的不斷深入，政治思想工作面臨著一個(gè)全新的社會(huì)環(huán)境，擔(dān)負(fù)起的任務(wù)也更加的艱巨，這就要求企業(yè)必須要不斷地完善政治思想工作的機(jī)制，努力探索出政治思想工作所遵循的方法，建設(shè)出適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求的新機(jī)制，從而不斷提高工作實(shí)效。企業(yè)在開(kāi)展政治思想工作的過(guò)程之中，必須要建立起完善的工作機(jī)制，才可以更好的促進(jìn)政治思想工作的開(kāi)展，特別是要有完善的考核管理機(jī)制，只有完善的考核管理機(jī)制才可以對(duì)政治思想工作的開(kāi)展成效提供良好的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，才可以對(duì)政治思想工作進(jìn)行準(zhǔn)確的衡量，有助于發(fā)現(xiàn)政治思想工作存在的問(wèn)題。

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（作者單位：青島冠通市政建設(shè)有限公司，山東 青島 266100）