關于高職院校舞蹈課程教學改革研究策略

劉忠華

[摘要]我國的高等職業教育通過將近二十多年的蓬勃發展，取得了輝煌的成就.截止2015年底，全國高職院校有1000多所，在校學生超過1000萬.高等職業教育已經成為我國高等教育中的重要組成部分，高等職業教育“以服務社會為宗旨，以就業為導向，走工學結合，產學結合之路”，高等職業教育結合當代社會實踐，以自己動手能力為主，理論為輔，培養出了許許多多為當今世界創造財富的使用型技術人才，高等職業教育的培養模式得到了國家，各地政府公司企業，用人單位以及學生的廣泛支持和認可.但是同時高等職業教育也有自身存在的問題，特別是高職院校舞蹈課程，問題比較多，比如：學生的主動學習性和舞蹈實踐性差，舞蹈課程教學質量效率低。

[關鍵詞]舞蹈課程；教學改革；方案

[中圖分類號]G642 [文獻標識碼]A [文章編號]1671-5918（2016）19-0111-02

doi：10.3969/j.issn.1671-5918.2016.19.052 [本刊網址]http：∥www.hbxb.net

一、制定舞蹈整體改革的長遠目標

國家的發展，社會的進步，高等院校的教學改革，都不能漫無目標的這里改改，那里修修，學院需要制定一個長遠的發展目標和教學改革方案。特別是高職院校舞蹈課程教學改革需要一個整體方案，改革必須做到以下三點：

（一）舞蹈課程教學改革的整體性

高職院校舞蹈課程教學改革不能頭痛醫頭，腳痛醫腳，舞蹈課程教學改革首先要制定整體方案，要成立舞蹈課程教學改革領導小組，對舞蹈課程教學進行深入分析和探討，對舞蹈教育的歷史，現狀以及未來發展進行系統的研究和分析，確定階段性，長遠性高職院校舞蹈課程教學目標，制定舞蹈課程教學改革整體方案；其中包括舞蹈課程基礎教學設計改革，舞蹈專業課程體系改革，舞蹈課程教育改革以及相關的教育管理體制改革，包括對舞蹈課程進行督導，舞蹈教師課程評價體系，以及對學院教學模式進行分析和系統改革等等。

（二）舞蹈課程教學改革主體的變更

高職院校課程教學一般都是領導制定相關改革方案，對學院舞蹈課程教學進行改革，這種改革方式一般脫離社會實踐和具體情況，學院的官味濃厚，不能和社會有效結合起來，我們要制定長遠的符合社會實踐的舞蹈課程教學體系，就必須改革以往的以學院領導為主體，要充分調動廣大學生，一線舞蹈教師，社會用人單位為舞蹈課程改革主體，教學督導和教學管理部門為輔的舞蹈教育教學改革機構，結合學生，社會實踐，一線教師，對舞蹈課程進行系統的綜合改革。

（三）舞蹈課程改革必須教學觀念觀念先行

高職院校舞蹈課程改革不是某個具體教學改革環節的改革比如舞蹈教材，單個的教學單元進行改革，首先是舞蹈教師的觀念和能力進行改革，更新。許多高職院校舞蹈教師，教育教學觀念陳舊，啃老，沒有進行舞蹈能力的提升，特別是缺乏和當代社會接軌的思想觀念所以，高職院校舞蹈課程教學改革首先要從舞蹈教師的觀念人手，以正確的先進的舞蹈職業教育觀念為指導，改造每個舞蹈教師的傳統陳舊的舞蹈職業教育觀念，從而提升高職院校舞蹈教育水平。

高職院校舞蹈課程改革應該以提高學生舞蹈職業能力為目標，與時俱進，和社會實踐相結合。舞蹈教師采用多種教學方法，比如，多媒體教學，教師示范教學，講授教學等方法，采用舞蹈項目方式推進，讓每個舞蹈學生都有學習任務。舞蹈效果有測評。舞蹈教學改革的每個子項目的目標要明確，效果要明顯。

二、舞蹈整體教學改革的實施

根據當前高職院校舞蹈課程教學的現狀，以及學院新的舞蹈課程教學改革目標，現在分為三個舞蹈課程教學改革子項目實施的方案，對高職院校舞蹈課程教學教學進行整體改革講解。

子項目1：舞蹈專業課程體系建設和專業教學改革。

舞蹈課程專業建設是學院課程教學改革的核心，同樣的舞蹈課程專業課程體系改革也是舞蹈整體改革的龍頭，舞蹈課程專業改革，必須以工學結合職業活動為內容導向，按照舞蹈職業的社會需求設置舞蹈教學內容以及相應的教學方法，按照項目導向來設置新型舞蹈教學方法，把舞蹈職業技能證書納入到舞蹈課程體系教學中。

舞蹈教學改革的目的一定要明確：就是要解決舞蹈課程教學和實踐銜接的問題，解決舞蹈課程相關培訓機構演藝公司的社會相融問題，解決各機構用人標準和學生課堂之間差距的問題，解決如何強化舞蹈實踐能力，解決如何將德育融入舞蹈課程體系，解決舞蹈盲目傳授，盲目積累的弊端。

高職院校舞蹈課程教學建設改革的核心仍然是如何根據社會職業崗位的需求，設置相應的課程教學內容來制定相關的教學任務，運用不同的教學手段進行舞蹈教學。為此，必須做到以下幾點：

（1）依照課程改革要求，提升舞蹈實踐教學條件，實現舞蹈教學場所和實踐場所一體化

（2）依照課程改革要求，改造舞蹈教師隊伍，提升教師教學能力和水平，提升教師專業技術，提升舞蹈教師職業教育能力，建立健全舞蹈雙師型結構隊伍。

（3）依照課程改革要求，改革管理政策，對不適應的行政法規制度進行相應的改革包括教師評價體系，舞蹈學生評價體系。教學質量評價體系。

（4）依照課程改革要求，改造舞蹈教學大綱建立舞蹈優質核心課程，在舞蹈課程的設計，教研方面下大工夫。大力氣。

子項目2：建立健全高職院校舞蹈課程評價體系。

舞蹈課程評價體系就像一根“指揮棒”一樣，起著導向作用。舞蹈課程評價可以診斷現有課程與正在開發的課程出現的問題，包括學生的問題，舞蹈教師的問題，教學方法的問題，舞蹈教材的問題等等。可以發現問題的原因以及解決問題的方法。舞蹈課程評價體系所收集的許多資料與信息都來至真實的顯存具體情況，專家們依據這些問題信息，能夠很快地發現并迅速、及時地解決問題，使舞蹈課程教學盡可能地達到完善的程度，也為矯正舞蹈課堂教學提供相應的依據，從而保證舞蹈教學能夠順利有效地進行。endprint

舞蹈課程評價的決策功能包括三項內容：一是為課程教學改革的決策提供依據，二是給學生個人學習方面的決策提供依據，三是給學校行政規程的決策提供依據。新一輪課程改革旨在建立發展性評價新體系，發揮評價對于促進學生發展、教師發展和改進舞蹈教學實踐的功能。

舞蹈課程診斷性評價：是對特定事物進展過程中可能會出現的互有關聯的一些問題做出的評價診斷，也是在事物進行之前或事物進展到某一階段的時候所做的評判，以求發現問題所在并且確定下一階段的任務。

舞蹈課程形成性評價：是指為改進現行課程計劃或為正在進行的課程與教學活動提供反饋信息而從事的評價，它是一種過程式的評價。形成性評價最主要的目的在于探明計劃的失當之處，以便為修訂或改進提供證據，著重于分析、比較、診斷、改進。

舞蹈教學目標本位評價是以目標為基礎進行評價，其目的在于測定通過課程實施學生的行為到底發生了什么程度的變化，也就是評判教育目標的實現程度。目標本位評價的典型代表是美國學者泰勒提出的評價模式和美國學者布盧姆提出的評價體系。

舞蹈目標游離評價：它要求脫離預定目標，重視課程與教學的所有結果。目標游離評價事先不把課程的目的、目標告訴評價者，而讓評價者收集關于課程實際結果的各種信息，不管這些結果是預期的還是非預期的，積極的還是消極的，這樣才能真正對課程做出正確的判斷。目標游離評價的評價者可以在沒有偏見的情況下自由地肯定其優點，不受預期目標的限制。

子項目3：創造具有中國特色的舞蹈職業教育課程新模式。

高職院校舞蹈教育的發展日新月異，多渠道、多類型、多層次的辦學，標志著高職舞蹈教育的振興與普及。社會的需要、政府的支持給舞蹈教育的發展帶來了勃勃生機。舞蹈教育正處于良好的發展態勢。但由于社會的飛速發展，現代化對人才質量提出了新的要求，復合型人才和創新型人才備受青睞，其特點是：專業理論豐富、表演能力扎實、知識面寬、具有創新意識和實踐能力。

掌握了這些實際情況后就可以按照從易到難循序漸進的訓練原則，安排訓練內容。相反，急于求成強拉硬搬是很容易受傷的，舞蹈動作難度大，而且需要很長的訓練時間，還不能為了掌握某一個高難度動作而失去了對更多知識的學習。可能有個別的學生從小就接受了舞蹈的基本訓練，有一定的功底，也可能有個別學生天生的身體柔軟度就好，橫向對比遙遙領先，對此另當別論。我們的指導思想是：對于高難度動作不求做到位，力求方法對，要淡化局部、優化整體、加強對理論知識的教學，并且要求有廣泛性、實用性。

三、結束語

職業教育改革的核心，是在學校創造企業環境和企業氛圍，以企業為理念，企業文化需求來定制舞蹈課程教學內容，以企業文化改造舞蹈課程體系和教學目標，以企業的文化背景來要求學院進行教學管理改革。這個子項目的特點就是以極大的強化學生第二課堂教學為理念，重點解決學生自主實踐學習基地急需的舞蹈實踐教學條件問題。項目完成后，建設一批以學生自主管理為特色的舞蹈實訓中心，舞蹈創業中心，舞蹈編排中心更新舞蹈教學設備，增加舞蹈專業模擬實訓室，建設舞蹈職業仿真實訓條件，建設與企業工作環境一直的實習室，這樣將極大地改善學院舞蹈整體教學質量。

三個子項目完成之后，一所高校的舞蹈專業將成為實力強大，位居中國高職院校前列的，當之無愧的示范性舞蹈專業。我們有充分的信心，在黨中央和各級政府的關懷下，在廣大老師和學生的共同努力下，對現有的高職院校舞蹈課程進行深入改革，使高職舞蹈課程教學與工學結合從理念轉化為實際的軌道上，并且對高職院校的整體教學改革工作提供強有力的支持。endprint