淺談政工師所必備的自身修養和工作藝術

白娟

【摘 要】 在經濟發展的浪潮中，企業改革工作不斷深入，而政工師的作用也逐漸的凸顯出來。作為企業的政工師，必須注重自我修養以及工作藝術，才能將政工工作做好，才能更好的服務于企業發展。本文首先對政工師對企業發展的重要性進行分析，然后從自我修養以及工作藝術兩個層面入手，分析企業政工師工作，希望能夠給相關人員提供參考。

【關鍵詞】 政工師 自我修養 工作藝術

政工工作在企業發展中具有舉足輕重的地位，而政工師自我修養以及工作藝術，往往決定了企業政工工作的質量。在企業改革的過程中，為了能夠迎接市場經濟帶來的種種機遇，同時面對挑戰，政工師必須不斷提升自我修養，完善工作藝術，為企業可持續發展奠定基礎。基于此，加強對政工師自我修養及工作藝術的研究具有十分現實的意義。

1.政工師在企業中發揮的作用

政工師是企業思想政治工作的具體實施者，其本身必須具有較強的思想政治意識。通過馬列主義、毛澤東思想武裝自身，結合新時期的政治觀念，堅持黨的方針政策，做好企業員工思想工作，擔負起企業思政工作的重擔。

良好的政工團隊，能夠促進企業整體凝聚力的提升，能夠在企業文化建設中發揮更大的力量。在現代化企業發展過程中，政工師的職能不斷加大，同時各大企業也逐漸加強了對企業政工師管理工作的重視。

當然，如果一個企業政工團隊素質偏低，則無法完成企業思想政治工作，甚至會導致企業凝聚力下降，降低企業的和習性，無法發揮員工思想引導的作用。因此，必須不斷提升企業政工師的自我修養，講究工作藝術，服務于企業，服務與企業員工。

2.政工師自我修養提升策略

第一，從思想政治素養加以提升。企業政工師是提升企業思政素質的關鍵，這就需要政工師本身具有過硬的思政素養。政工師必須能夠不斷學習社會主義現代化建設的指導方針，根據市場環境以及國際形勢對自身工作做出適當的調整。政工師不僅承擔了思想教育的任務，同時需要在工作中不斷的提升自我，才能不被時代所淘汰，才能符合企業發展的需求。

第二，注重業務能力培養。內部管理是企業發展的根本，而思政工作是企業內部管理的一部分。政工師在實施工作中，需要具有良好的管理才能、完善的組織能力，同時對專業素質也具有較高的要求。這就需要政工師在學習理論知識的同時，能夠注重實踐素養，通過理論武裝自身，來指導實際工作，提升自我業務能力，勝任企業發展賦予政工師的各項工作，提升企業政工工作的整體效果。

第三，拓展視野，提升個人修養。在市場經濟環境下，市場環境不斷變化，對企業內部經營管理的要求也不斷提升。政工師的工作內容、工作性質也發生了一定的變化。為了能夠跟上這種變化，同時保證工作的先進性，政工師必須能夠不斷的自我學習與提升，拓寬自我的知識面，開拓眼界，學習各種有用的知識。同時，還應該調整自我狀態，從待人接物方面做到認真負責、仔細周到。另外，良好的心理素質也是個人修養的表現，也能夠有助于提升工作效率，這也是政工師需要考慮的問題。

第四，養成良好的工作習慣。工作習慣是在長期工作中形成的一種工作模式，政工師工作在企業管理中至關重要，關系到企業人力資源調配的合理性，同時也對于企業整體運營會產生直接或間接的關系。養成良好的工作習慣，減少工作中的失誤，保持一個良好的工作狀態，避免其他因素對工作造成的不良影響。

3.提升企業政工師工作藝術的幾點看法

第一，政工師需要深入基層，了解員工的真實想法。企業思想政治工作能否做好，不僅依賴于政工工作，同時還講究政工工作的方式方法。由于企業員工工作崗位不同，職位、待遇也有所不同，企業對各個崗位中的員工要求也有所不同，這也影響員工思想層面的認識，很難做到思想統一。政工師為了能夠提升工作成效，必須能夠深入基層，了解企業各個崗位與層次的員工真實的想法，然后提升政工工作得針對性，制定符合企業長遠發展的政工管理方案，保證管理工作的實用性，保證全體員工能夠接受與認可。

第二，適當調整工作方案，完善政工管理制度。政工師需要具有敏銳的判斷力，時刻關注國家政策的變化，緊跟時代的發展潮流，適時適當的對工作方案進行調整，這對于提升政工工作效果具有重要的幫助。另外，企業生產規模、生產運營方式等，也對政工工作有一定的關聯，需要政工師能夠結合自身企業發展的需要，根據其發展的實際情況，適當調整工作方式，掌握政工工作的度，為員工做好思想政治工作，解決員工思想上遇到的問題。

第三，從思想層面上加以溝通，拉近與員工之間的關系。作為企業思政工作的實踐者，政工師不僅需要尊重領導的工作指示，同時需要對員工思想水平、思想動態有深入的了解，加強與員工之間的溝通交流，拉近兩者之間的思想關系。政工師在企業思想政治工作中，需要通過與員工的思想交流，改變員工對政工師以及企業的看法，為企業領導層樹立一個良好的形象，增強企業的凝聚力、向心力。在平時工作中尊重員工、理解員工，幫助員工實現自我價值，在企業中形成一種核心的狀態，構建積極向上的企業文化氛圍。

第四，加強人才培養，做好人才儲備是事業單位政工隊伍建設的重要基礎。在具體人才培養過程中，應該根據時代發展的需要，讓企業政工人員學習到先進的理論知識。另外，必須不斷強化對政工人員培訓的強度，有計劃的進行人員培養，提升政工干部的整體素質。

4.總結

通過上述分析可知，在企業發展過程中，政工師發揮了重要的作用，承擔了企業思想政治工作的重擔。為了能夠更好的發揮政工師的作用，必須能夠提升其自身修養，掌握工作的方式方法，能夠根據市場發展以及企業發展的實際需要，及時的調整政工工作方案，服務于企業和員工，為企業健康可持續發展奠定基礎。

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