深化國有企業思想政治工作的幾點思考

張玉香

摘 要：在新常態下，黨的十八大以來提出新的概念，它將以不同以往的相對穩定的狀態高速增長的形勢發展，中國的經濟會進入一個不斷上升的狀態，從而進入一個新的階段。在新常態下，提出了很多的新的概念和問題，要想使企業在新常態下不斷發展，就要建設企業獨有的企業文化，企業文化的中心就是思想政治工作的建設和工作的開展，思想政治工作的進行就是使企業的中心思想統一，讓整個企業團結凝聚起來，勁往一處使。因此，思想工作的進行是必要的，對整個企業的發展是有利的。在習近平總書記的指示下，應該嚴格杜絕貪污、公款吃喝、公車私用、奢侈消費、公款旅游、迎來送往等不健康的現象，將思想政治的作用最大化，只有這樣市場經濟走上正軌，民營經濟才能實現繁榮，國家才能真正的富強。

關鍵詞：國有企業；思想政治；思考

1國企思想政治工作面臨的主要問題

1.1老傳統與新業態之間的矛盾越來越大

所謂老傳統與新業態之間的矛盾，是指現在很多企業的思想政治工作還局限于請專家做講座、觀看專題片、讀宣讀文件，而新業態即新媒體的傳播形式越來越多、速度越來越快，這兩者之間的矛盾不僅體現在時差上，還體現在內容的解讀形式上。就拿黨的十八屆六中全會精神解讀來講，現在很多企業、機關都在讀《條例》、講《準則》，這與某些境外媒體和別有用心的網絡鼓吹手通過微信、微博等平臺散布虛假信息混淆視聽相比，在接受形式上就已經慢了半拍。有關資料顯示，當前微信每天朋友圈分享鏈接次數就達30億次。我們黨媒主辦的“長安街知事”的瀏覽量從幾百到幾千不等、“學習小組”也只有幾萬到十幾萬，與某些網絡大V動輒百萬“鐵粉”相比，老傳統和新業態之間的鴻溝越拉越大，這勢必給國企思想政治工作造成更大的障礙。

1.2黨員與非黨員之間的形象差距越來越小

所謂黨員與非黨員之間的形象差距越來越小，是指部分黨員在工作中不敢亮明自己的黨員身份，工作面前與群眾一個樣，從行為做事上很難分清在黨與非黨。眾所周知，共產黨員的第一職責是為黨工作。黨員身份意識是黨領導人民開創事業的基本保證，是共產黨的力量源泉。“員字面前就是黨”，在很大程度上，人民群眾認識、看待和評價我們黨，就是依據每名黨員的具體言行。但現實工作中，有些黨員甘于“隱姓埋名”，有的做群眾的“尾巴”，有的長期不參加組織生活，更有的以權謀私，心中打著小算盤，淡忘了“我是誰”，世界觀、人生觀、價值觀深度扭曲。黨員不主動走在前列、干在實處，不以實際行動發揮先鋒模范作用，致使身邊群眾感受不到推動社會主義事業的信心和力量。長此以往，勢必對黨組織的威信造成極大的負面影響，危及黨同人民群眾的血肉聯系。

2新常態國有企業思想政治工作的思路

2.1加強企業對思想政治工作的認識及重視

在企業的發展中，企業的文化是企業員工整體質量的體現，只有加強企業員工的思想政治工作才能使企業更加快速的發展。切實為企業培養思想過硬、素質過硬的黨員干部隊伍，著力加強領導班子和干部隊伍建設，為國有企業發展戰略實施奠定了堅實的人才基礎和組織保證。企業應從上到下從根本上重視政治工作的重要性，堅持大力推進宣傳思想工作和國有企業特有的文化建設，團結凝聚廣大職工群眾，把職工的主力軍作用發揮到最大，創建更加強大的企業力量。當前正是全面深化改革的關鍵之年，各種新矛盾、新問題不斷出現，利益關系的調整和思想觀念的矛盾異常復雜地交織在一起，造成了人們價值取向的多元化，職工思想觀念多元、多樣、多變化，只有真正認識到企業思想政治的重要性，加強企業文化的建設，將職工的思想統一，凝聚力統一，結合強有力的生產力，相信企業的發展或更加的迅速，強大。

2.2積極的跟緊社會，接收時最新消息

要想讓企業發展更為強大，在時代的潮流中有一席之地，就必須接受時代的新消息，一個有凝聚力和戰斗力的團隊，一定是堅持走在時代的最前線，第一時間接收最新資訊。國有企業在改革的過程中也必然會面臨時代消息的進步，因此接受最新消息對整個企業的作用是巨大的。對整個社會主義信息的傳播是多種多樣的，在現代化時代，計算機等網絡媒體的利用是科技發展進步的體現，也是我們在未來時代必須運用的東西，要想讓員工進一步強化對國企文化特有價值觀的認同，加強企業文化建設，推動文化興企戰略實施，使文化、管理、技術與企業職工思想同步運轉，推動企業健康快速發展，現代化的技術支持必不可少，因此我們要積極結合現代化的媒體傳播，加強對思想政治工作的培訓，將職工的待遇升值等結合在平時的思想政治工作中，積極的開展討論會等有意義的活動，切實落實思想政治工作的進行。

2.3增加思想政治工作機構及其建設

在重視整個思想政治工作和技術媒體設備的支持下，沒有專門的人員負責是不可以的，只有建立完善的組織機構才能落實工作的進行。機構的建設對于工作的建設是必不可少的，只有健全的機構，發揮發真正的監督職能，將員工的積極性提高。沒有完善的監督體系，企事業單位很難確保工作的正常進行。完善的機構制定的完善的制度，在有效制度的保證下，企業的經濟活動等工作才能在把控之中，企業的發展方向才有個合理的方向。在健全的制度下，要切實強調思想政治工作的重要性，做好基本的形勢教育，杜絕不健康現象的出現，結合主題教育和形勢教育為主線的活動，將機構的作用與員工結合，切實發展企業的文化。

3結論

世界在信息化的推動下，文化、觀念、思想等等都有了巨大的轉變，這對堅持傳統的社會主義核心價值體系有著巨大的影響，所以在國企中積極進行思政工作創新對穩定企業內部環境、促進企業的良性發展等都有著重要的意義，在進行思政工作改革的時候要敢于做、放開做，才能在思政工作創新中取得成就。

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