新時期的基層黨務建設管理問題研究

王寧寧

摘 要：隨著社會經濟的進步，新時期的各類建設工作都在進展。基層的黨務，關系到黨在基層的作用地位，是推動其他建設發展的重要動力。位于基層的黨員，是黨的形象代表；這部分人的日常言語行為，都會關系到基層單位的形象樹立。新的時期已到來，黨務工作者也要改造自己的舊式思維，逐步清除那些片面工作模式，改變守舊的工作態度，落實監管和劃分責任的規則。只有這樣，才能與信息經濟下的黨務要求相契合，完善黨務的建設。

關鍵詞：新時期；基層黨務；建設；管理

強化基層中的黨建，是新時期的現實性問題，涉及到管理黨務的標準。位于基層的建設者，要將黨建原理與行為融合在一起，指引干部探究黨建的有關理論。要以科學的學說為導向，積極實踐，確保基層黨員的思想層面入黨。在教育黨員的時候，需要強化黨員的科技創造意識，并凝聚基層的黨建力量。要保證黨務活動質量，提升基層組織的業務水準。本文著重探討黨務開展中遇到的難題，并探究改善黨務管理的可行方法。

1黨務管理中的弊端

改善基層內的黨建，就要從黨務管理的狀態著手，努力拓展黨務思路，尋求高效管理黨建的途徑。總體而言，基層內的黨務活動，在水準上已有了較明顯的改進，取得了明顯的建設成績。然而，黨建的管理，仍存在還沒能化解的難題：

1.1欠缺深刻認識

目前，許多基層內的黨員，難以意識到黨務建設的關鍵性價值。在經濟快速進步的狀態下，不少單位傾向于改善經營，而淡化對黨務的監管；部分黨員忙于為企業贏得收益，完全不顧及黨務，甚至將管理黨建與盈利活動相對立；有的單位單純注重內部的法人，忽視了負責黨務的書記，在崗位的設立方面明顯偏差；企業通常會關心經營與建設的事宜，以便適應總體性的發展潮流，而認為教育內部職員只是附加性的工作，不需要特地關注。在這樣的思維下，不少黨員和普通職工無法采納端正的黨務監管態度，有時還會對單位黨組織的細心教育產生抵觸。

1.2淡化組織職責

在不少企業內部，黨組織基本不參與重大性的探討程序，也無法展現出組織在決策中的現實作用。這樣的狀態下，基層組織不但不具備核心的位置，甚至不能獲得過程上的參與機會。有的單位在決定某些重要事宜時，只要法人代表點頭，就可以實行，而根本不顧及決定的程序。法人負責擬定所有考查和考核的機制，黨組織則被淡化或者忽略。

1.3忽略監督教育

不少現代的企業，片面強調所獲取的效益，不去關心基層黨員的指引和培育。對于思想與政治層面引導的忽視，將會導致黨務活動面對困境，阻礙常規化的黨務建設展開。同時，受到多種原因干擾，部分黨員離職以后，黨務的關系沒有隨本人調轉出企業，造成管理工作陷入到真空之中，妨礙了檔案的正常監管。近些年，國企制度正在被改造，計劃機制之下的黨務工作者數量下降，這部分人要向著綜合性的企業經營與控制人才轉變。面對這樣的轉變任務，強調黨務監管和職員的教育，就顯得更加必要。

2完善黨建的對策

2.1拓展工作層面

基層內的黨建，構成了落實路線的重要途徑。強化這種基層性的黨務管理，拓展建設活動涉及到的層面，能夠為基層的組織添加活力，也能夠拉近基層黨務活動與職員的距離，便于黨組織服務所在地群眾。

在研究黨務管理的途徑時，要提升工作布局的可行性，縮小黨務建設在行業和區域方面的差別。這樣有利于構建全面性的覆蓋領域，確保黨務建設被群眾接受。在管理與建設基層組織的時候，需要調動含有積極成分的要素，反復展開培訓與黨務的教育，提高基層內黨員的帶頭能力，督促他們積極服務。

2.2確立理論導向

城鄉的經濟體制在變革，社會要素也在不停改變。在市場觀念被推廣和接受的前提下，提升黨務管理的實際水準，對于豐富黨建的含義有著明顯作用。組織黨建的管理者，要接受這樣的理念：在復雜性強的現狀面前，科學的黨務原理要始終起到指引性的作用。

具體而言，要采納科學發展觀這樣的指引，首先要確立基層內部的學習制度，督促黨員學習原理的含義。要為黨員供應參與學習的渠道，提供黨建的理論保障。基層內部的黨建組織，應當展開多樣性的黨性培訓，鼓勵黨員學習優秀的黨風，提升自身的黨務建設素質。同時，還要健全位于基層的建設機制，糾正組織內發生的各種偏差。要鞏固黨務思想，塑造穩固的黨務建設主體。

2.3穩固思想理念

核心性的黨務工作，就包含了廉政工作。在新時期的環境下，培育廉政的基層黨員，具有重大的作用：這樣做可以穩定組織運轉的秩序，又可以團結基層內部的黨務建設者，維持緊密的黨群關系。基層開展的黨建監管，要穩固黨員的思想和理念，鼓勵他們實踐所掌握的理念。定期性的黨性培訓，是確保黨員思想穩固和純潔的重要措施。在組織的督促之下，帶領組織內的黨員熟悉基礎性的黨務知識，自覺抵制違規和擾亂黨務建設的有關行為。通過建設一條穩固的思想層面防線，來拓展基層黨務活動所在的空間。

2.4修補措施漏洞

要提升基層黨務帶來的實效，就要從根基上修補措施的漏洞。在新時期內，側重對黨務的指導和督促，去除那些與黨務現狀不協調的舊式觀念，摒除誤差性的黨務建設行為。黨務管理人員，一方面需要堅持黨綱的原則性引導，另一方面還要大膽探求新的建設路徑，完善黨務的細節監管。例如：可以借鑒某些單位佩戴標識的先進做法，要求內部的黨員隨時佩戴標識，便于所在地群眾的識別和監督。這樣做也可以督促黨員自己，保證他們認真進取。

3結語

在新時期中，黨務活動也要增強適應性，要面對多樣化的管理問題，保證所在單位黨務的持續性進步。基層黨務的側重點，要落實于服務基層、推動和諧、傳播科技及塑造黨員上面，傳遞積極的黨務活動理念。黨的執政根基，應當在基層的黨務人員和群眾中，工作的關注點也要落在這里。黨務的管理和建設者，要認真服務于所在區域的群眾，展現示范性的價值，保持一種向上的面貌。結合總體性的指引政策，來提升黨務管理的素質，推動基層黨員管理的不斷提升。

參考文獻：

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