南充：建就業扶貧標準（示范）村發揮引領帶動作用

南充：建就業扶貧標準（示范）村發揮引領帶動作用

從2017年到2020年，高坪、嘉陵、閬中、南部、儀隴、營山、蓬安每年集中打造5—10個就業扶貧標準（示范）村；順慶、西充每年集中打造1—3個就業扶貧標準（示范）村；對當年摘帽縣（市、區）必須在當年集中打造10個就業扶貧標準（示范）村……這是南充市今年3月全面啟動的就業扶貧標準（示范）村建設任務。該市瞄準目標任務，積極謀劃，推動脫貧攻堅工作有力有序開展。上半年，南充市建設就業扶貧標準（示范）村67個，其中全面建成34個、基本建成33個。

按“三化”建設標準穩步推進

就業扶貧標準（示范）村以實現標準化、信息化、激勵化為建設目標。上半年，南充市圍繞“三化”建設，聚力扶貧和移民局、農牧業局、財政局及相關單位和部門，共同推進。

標準化建設。上半年，67個村成立就業扶貧工作站（點）66個，配備專（兼）職工作人員67名，66個工作站（點）實現人員、設備全覆蓋；建立就業扶貧安置基地94個，其中脫貧奔康產業園43個、返鄉創業園11個、新型農合組織40個；開展就業培訓88期，組織1931人次參加培訓，培訓后987人實現就業；67個村共有貧困勞動力4328名，實現就業3950人，轉移就業率71.27%；開發公益性崗位368個，安置貧困勞動力359人，發放崗位補貼65.06萬元；積極和新疆、福建、昆明、成都等地開展勞務協作對接，適時組織開展或參加招聘會。

▲ 南充市儀隴縣新政鎮安溪潮村產業園

信息化建設。上半年，66個村建立了村級信息服務平臺，41個村開通金保網，67個村建立健全“一庫五名單”并動態管理建檔立卡貧困勞動力實名制數據信息，66個村與公共招聘網同步發布空崗信息，適時組織貧困勞動力參加各類招聘會。

激勵化建設。南充今年計劃配套就業扶貧專項資金共1740萬元，充分保障就業扶貧工作順利開展：閬中統一制作就業扶貧標準（示范）村的標識標牌、上墻制度、經辦流程，給予每個就業扶貧基地5萬元獎勵；西充給予每個就業扶貧標準（示范）村2萬元獎補；儀隴統一為10個就業扶貧標準（示范）村購置電腦、辦公桌椅等設施設備，統一布置就業扶貧工作站（點）……上半年，就業扶貧標準（示范）村發放各類獎補、獎勵、補助、補貼等共129.96萬元。

以“三個堅持”壓實扶貧責任

為在扶貧攻堅大格局中把握協同定位，南充市做到“三個堅持”。

堅持把脫貧奔康產業園和就業扶貧基地“雙優化”，實現內涵集約發展。即在各級政府建設的550個脫貧奔康產業園基礎上加就業扶貧基地，同步在政策落實上對接互通、有效互補，實現基地吸納容量升級。

堅持標準和制度創新“雙動力”，實現創新驅動發展。把握貧困勞動力就業狀況，制定了《南充市就業扶貧示范村建設實施方案》，在建設標準上不打折扣，同時把各項就業扶持政策形成制度，把分年分批建設形成目標，把標準考核形成常態。

堅持摘帽縣和非摘帽縣“雙延伸”。當年摘帽縣定位10個村、非摘帽縣定位5—10個村、非貧困縣定位1—3個村進行標準化建設，非列入村將根據其可行性條件逐步升級打造。 （南充市就業服務管理局 曹代都 宋曉琴）