南充:建就業扶貧標準(示范)村發揮引領帶動作用
從2017年到2020年,高坪、嘉陵、閬中、南部、儀隴、營山、蓬安每年集中打造5—10個就業扶貧標準(示范)村;順慶、西充每年集中打造1—3個就業扶貧標準(示范)村;對當年摘帽縣(市、區)必須在當年集中打造10個就業扶貧標準(示范)村……這是南充市今年3月全面啟動的就業扶貧標準(示范)村建設任務。該市瞄準目標任務,積極謀劃,推動脫貧攻堅工作有力有序開展。上半年,南充市建設就業扶貧標準(示范)村67個,其中全面建成34個、基本建成33個。
就業扶貧標準(示范)村以實現標準化、信息化、激勵化為建設目標。上半年,南充市圍繞“三化”建設,聚力扶貧和移民局、農牧業局、財政局及相關單位和部門,共同推進。
標準化建設。上半年,67個村成立就業扶貧工作站(點)66個,配備專(兼)職工作人員67名,66個工作站(點)實現人員、設備全覆蓋;建立就業扶貧安置基地94個,其中脫貧奔康產業園43個、返鄉創業園11個、新型農合組織40個;開展就業培訓88期,組織1931人次參加培訓,培訓后987人實現就業;67個村共有貧困勞動力4328名,實現就業3950人,轉移就業率71.27%;開發公益性崗位368個,安置貧困勞動力359人,發放崗位補貼65.06萬元;積極和新疆、福建、昆明、成都等地開展勞務協作對接,適時組織開展或參加招聘會。

▲ 南充市儀隴縣新政鎮安溪潮村產業園
信息化建設。上半年,66個村建立了村級信息服務平臺,41個村開通金保網,67個村建立健全“一庫五名單”并動態管理建檔立卡貧困勞動力實名制數據信息,66個村與公共招聘網同步發布空崗信息,適時組織貧困勞動力參加各類招聘會。
激勵化建設。南充今年計劃配套就業扶貧專項資金共1740萬元,充分保障就業扶貧工作順利開展:閬中統一制作就業扶貧標準(示范)村的標識標牌、上墻制度、經辦流程,給予每個就業扶貧基地5萬元獎勵;西充給予每個就業扶貧標準(示范)村2萬元獎補;儀隴統一為10個就業扶貧標準(示范)村購置電腦、辦公桌椅等設施設備,統一布置就業扶貧工作站(點)……上半年,就業扶貧標準(示范)村發放各類獎補、獎勵、補助、補貼等共129.96萬元。
為在扶貧攻堅大格局中把握協同定位,南充市做到“三個堅持”。
堅持把脫貧奔康產業園和就業扶貧基地“雙優化”,實現內涵集約發展。即在各級政府建設的550個脫貧奔康產業園基礎上加就業扶貧基地,同步在政策落實上對接互通、有效互補,實現基地吸納容量升級。
堅持標準和制度創新“雙動力”,實現創新驅動發展。把握貧困勞動力就業狀況,制定了《南充市就業扶貧示范村建設實施方案》,在建設標準上不打折扣,同時把各項就業扶持政策形成制度,把分年分批建設形成目標,把標準考核形成常態。
堅持摘帽縣和非摘帽縣“雙延伸”。當年摘帽縣定位10個村、非摘帽縣定位5—10個村、非貧困縣定位1—3個村進行標準化建設,非列入村將根據其可行性條件逐步升級打造。 (南充市就業服務管理局 曹代都 宋曉琴)