新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探究

韓田

摘 要：新會(huì)計(jì)制度以企業(yè)科學(xué)發(fā)展為主要目標(biāo)，對(duì)傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式產(chǎn)生較大沖擊。本文從新會(huì)計(jì)制度對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)管理的影響入手，提出了新會(huì)計(jì)制度下如何提高財(cái)務(wù)管理的有效措施，以期財(cái)務(wù)管理模式在我國(guó)新會(huì)計(jì)制度下能夠不斷調(diào)整和創(chuàng)新，進(jìn)而推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度；財(cái)務(wù)管理；管理模式

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的的不斷發(fā)展，企業(yè)資產(chǎn)日益得到積累，為有效促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的持續(xù)增加，政府制定了會(huì)計(jì)制度的新要求與標(biāo)準(zhǔn)。基于此，我們需要針對(duì)新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行研究，從而提高新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理效率，促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

一、新會(huì)計(jì)制度概述

會(huì)計(jì)制度（accounting system）是對(duì)商業(yè)交易和財(cái)務(wù)往來(lái)在賬簿中進(jìn)行分類、登錄、歸總，并進(jìn)行分析、核實(shí)和上報(bào)結(jié)果的制度，是進(jìn)行會(huì)計(jì)工作所應(yīng)遵循的規(guī)則、方法、程序的總稱。從字面上理解就是在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)必須要遵循的相關(guān)規(guī)則，由我國(guó)國(guó)務(wù)院財(cái)政部，根據(jù)會(huì)計(jì)法制定、頒布，會(huì)計(jì)制度的實(shí)施對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展、規(guī)范經(jīng)濟(jì)及保證稅法的實(shí)施具有重要意義。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和改革，會(huì)計(jì)制度也隨之進(jìn)行了調(diào)整。對(duì)會(huì)計(jì)制度在功能上提出了更高的要求，新會(huì)計(jì)制度在為財(cái)務(wù)考核提供指標(biāo)的同時(shí)，也能更加直觀的表現(xiàn)企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債情況，從而判斷出經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展在數(shù)據(jù)層面上提供指引。

二、新會(huì)計(jì)制度對(duì)當(dāng)前財(cái)務(wù)管理模式造成的影響

（一）影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果的核算范圍

新會(huì)計(jì)制度對(duì)于企業(yè)的一些特定業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)處理與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度在處理手段和處理結(jié)果有很大的差異。由于新會(huì)計(jì)制度在財(cái)務(wù)處理的處理范圍上有所改變，從而對(duì)財(cái)務(wù)管理模式造成了沖擊，同時(shí)也對(duì)企業(yè)的盈利產(chǎn)生了巨大影響，具體表現(xiàn)如下：在原會(huì)計(jì)制度下，企業(yè)通過(guò)持有短期投資企業(yè)忽的的先機(jī)股利是作為投資收益進(jìn)行核算處理的，被認(rèn)為是利潤(rùn)的增加。相反，放棄以往的舊會(huì)計(jì)制度就如今的的新會(huì)計(jì)制度而言，企業(yè)的短期現(xiàn)金股利收益是不做財(cái)務(wù)處理的，也就是說(shuō)收到的現(xiàn)金股利并不具有投資賬面價(jià)值只不過(guò)是不必要的沖減了一些短期的投資賬面價(jià)值而已。此外，在新會(huì)計(jì)制度的內(nèi)容中對(duì)短期投資也有了一些新的規(guī)定，其中包括了在短期投資轉(zhuǎn)讓時(shí)才可以確認(rèn)投資收益。通過(guò)以上兩項(xiàng)規(guī)定，我們可以總結(jié)出，現(xiàn)金股利轉(zhuǎn)讓是企業(yè)在新會(huì)計(jì)制度下獲得盈利的前提。因此，新會(huì)計(jì)制度必然會(huì)使納稅所得和會(huì)計(jì)所得產(chǎn)生差異。

（二）影響財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理

在新會(huì)計(jì)制度的推行下，較好地確定了財(cái)務(wù)管理當(dāng)中的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備轉(zhuǎn)回、計(jì)提、可轉(zhuǎn)換債券于整個(gè)股價(jià)當(dāng)中的損失，從而增強(qiáng)了各個(gè)企業(yè)、事業(yè)單位對(duì)于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理以及防范。而且，在新會(huì)計(jì)制度下，可以在企業(yè)債務(wù)重組以及房地產(chǎn)的投資等有關(guān)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)制度當(dāng)中應(yīng)用公允價(jià)值，這也在某種程度上實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)有關(guān)會(huì)計(jì)制度和國(guó)際會(huì)計(jì)制度相接軌。但是，如果企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中對(duì)公允值應(yīng)用較多，那么不管企業(yè)是否存在收益或損失，都要對(duì)公允值進(jìn)行確認(rèn)，這種情況將會(huì)導(dǎo)致一些沒有存在實(shí)際損失和收益的部分嗎將會(huì)缺乏大量的現(xiàn)金流，最終使得賬面利潤(rùn)增加，引發(fā)超分配的現(xiàn)象出現(xiàn)，從而難以更好的規(guī)避企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)。

三、新會(huì)計(jì)制度下創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理模式的有效措施

（一）新會(huì)計(jì)制度下明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo)

財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是單位或企業(yè)財(cái)務(wù)處理的行動(dòng)指南，目標(biāo)的制定與社會(huì)的經(jīng)濟(jì)形態(tài)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有著密切的聯(lián)系。當(dāng)前在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展的背景下，財(cái)務(wù)管理模式的運(yùn)作得到了極大的提升。尤其是在新會(huì)計(jì)制度的影響下，對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求不斷提高。因此，企業(yè)要加強(qiáng)明確財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理工作體系

在信息及經(jīng)濟(jì)全球化逐漸深入的今天，國(guó)內(nèi)企業(yè)與國(guó)際間的經(jīng)濟(jì)往來(lái)也變得漸漸親密起來(lái)，國(guó)內(nèi)企業(yè)和國(guó)外企業(yè)的財(cái)會(huì)工作體系之間存在一定的出入，同時(shí)也加大了財(cái)會(huì)工作的風(fēng)險(xiǎn)性。因此，改革企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作迫在眉睫。從國(guó)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的方式上來(lái)看，將企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)量工作的內(nèi)容適當(dāng)?shù)淖鲆恍└淖儯萍即龠M(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職能化的實(shí)現(xiàn)，這樣不僅能使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作簡(jiǎn)單化，還能保證財(cái)務(wù)工作更加科學(xué)、合理，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高。而企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的國(guó)際化與智能化，與相關(guān)的財(cái)會(huì)工作人員的支持有很大的聯(lián)系，企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，就應(yīng)提高選聘人才的標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)財(cái)會(huì)工作人員實(shí)施相關(guān)的培訓(xùn)和教育，培養(yǎng)一批專業(yè)能力強(qiáng)、工作水平高的財(cái)會(huì)人員。

（三）健全內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制

在企業(yè)日常財(cái)務(wù)管理工作中，財(cái)會(huì)人員可能會(huì)由于利益或者工作上的失誤等因素，從而導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息可能存在失真的情況。因此，企業(yè)內(nèi)部必須建立健全的內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的審核和財(cái)會(huì)人員的監(jiān)督工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，并找到相應(yīng)的解決辦法，從而保證財(cái)會(huì)信息的真實(shí)性和完整性。同時(shí)，企業(yè)也要對(duì)財(cái)會(huì)工作人員加強(qiáng)監(jiān)督管理，使工作人員認(rèn)真完成自己的工作任務(wù)，保障企業(yè)財(cái)會(huì)工作的科學(xué)性。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，新會(huì)計(jì)制度在提升財(cái)務(wù)管理效率和質(zhì)量的同時(shí)，也對(duì)財(cái)務(wù)管理的核算范圍還有風(fēng)險(xiǎn)管理產(chǎn)生著重大影響。因此，我們要不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理理論和技術(shù)的創(chuàng)新，促進(jìn)新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理模式的改革和發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。

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